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然来了，就安心地呆下去，至少这里还需要我这种人。对于旁人的好心相劝，我无动于衷。没想到我的老实、敬岗爱业，却换来我的失业。
我恍然明白了，三支一扶是新时期的民工（临时工）。没有劳动合同、没有医保社保、没有户口、没有工资。两年之后，自谋出路，开出的补贴只有800元。众所周知，在珠三角地区，很多企业用800元月薪外加包吃包住来招募民工，恐怕都不乐观。的确，大学生800元的月薪本身并不一定与“屈尊”挂钩，关键要看所做的工作和凭借的技能。一个大学毕业生，他的工作如果是简单体力劳动，与其专业知识无关，比如清洁厨厕，洗碗涮盘之类，拿800元的月薪，或跟“人未尽其才”的社会制度安排的低效有关，却跟公正、荣辱等道德概念无关。而“三支一扶”政策所招募的大学生，还有了一个很崇高的目的——支援落后地区建设。他们凭借自己的教育背景与专业知识是否有权获得相匹配的合理薪水？所以成高学历低薪的民工。
民工因为没有劳动合同，没有任何保障，是一群散工。工程结束，注定要离开，流离失所。三支一扶是何其地相似？民工建设的是城市，我们建设的是农村。同样没有编制、没有工作、没有岗位，最终忍泪离去。城市明明需要人来建设，却不希望接纳外来者分享建设成果；农村明明缺少教师，人事股睁只眼闭只眼，宁可花三百元请几个村民来代课，也不希望把三支一扶转为公办教师。因为志愿者一旦转正，人事股将要负责帮他们发工资，购买医保社保，就成了当地财政负担。精打细算的人事股，当然希望志愿者服务期满，马上离开、远走高飞，别成为当地包袱。他们更希望有更多的志愿者来支教，因为不用购买医保社保，不用发工资，不用分享福利，一毛不拨就可以享用到优质廉价的劳动力。两年后便说，录人必考。开出虚无的优惠条件：鼓励你参加公办教师招考。有本事，你考进来！两年前转正，部分地区还不用考试，两年后却大学生人数剧增，要从众多参考人中，过五关斩六将才能被录取转正。三支一扶这看似光荣任务，却哑巴吃黄连，有苦难言：当年不肯嫁春风，无端却被三支误
因为当地人事部门“打完斋就不要和尚”谁也不想接管这个包袱，为了抚慰志愿者受伤的心灵，出台了类似“中五百万优先兑奖”虚无飘渺的政策。
其实茂名高州人事股出台的几条方案，不用劳烦政府机关，我残年老树就可以阿q般给他们承诺：
我可以鼓励符合条件支教大学生参加公办教师的招考；
我可以鼓励“三支一扶”大学生参加公务员招考；
我可以提供便利条件，把南方人才网的招工信息打印出来，粘贴在路边让“三支一扶”大学生看到，鼓励他们参加各种就业招聘招考活动；
我可以推荐就业，推荐到工厂，现在珠三角正闹“民工荒”（大学毕业时，学院为了提高就业率，将我们90多名市场营销学生拉到东莞电子厂，在流水线上装配件。也有个别做仓管、做保安、做超市营业员。这样也可以在就业调查表上漂亮地填上：学院就业率高达100%。）
我可以开拓渠道、多形式为他们提供就业信息鼓励他们去面试；
我还可以鼓励他们自主创业，在我家楼下卖水果；
我甚至还可以鼓励他们买彩票，中奖500万从此衣食无忧；
以前，鼓励知识青年到农村去，接受贫下中农的教育再教育，很有必要
现在，鼓励知识青年到美国去，接受美观人民的教育再教育，很有必要
我们因为没有钱，家庭没有优裕的条件，无法漂洋过海去美国，但是我们有一颗赤诚的心，一腔热血。到农村去，到基层去，到人民最需要我的地方去。两年后，我们忽然发现，那里并不需要我们，我们却找不到了回路
很多志愿者都很迷茫，希望政府部门给我们找条下岗再就业的路。我们不指望当公务员，也不指望辉煌腾达，只是希望能得到安置就业，通过自己的努力，能挣口饭吃就行了。既然两年前却少教师，为什么两年后就可以冠冕堂皇将我们劝走？
老树建议，既然边远山区缺少这批人，向省伸手要人，那么就要地方把这部分人消化掉，两年之后由地方接收这批人。假如他们对这批人不放心，需要考试录用，那就应该在两年之前，考入围后，可以虚位待人，三支一扶结束马上转正。这样让志愿者有岗有位，不再心猿意马，不会为服务期满而失业忧心忡忡。也让那些考不入围的人，提前去寻找其他机会，别让三支一扶忽悠两年青春，才一脚将他们踢开，叫他们自谋出路。服务期满都27、28岁了，而社会上很多用人单位，招新员工都要求年龄不超过25岁。（据网上招聘信息看到：银行职员、部分教育局招考新教师、部分公务员、秘书文员等等，很多行业都明确规定：年龄不可以超过25岁。）一事无成人渐老，人到中年才下岗，是一件很悲凉的事。四十年前，知青上山下乡，被误导了一代人。现在三支一扶的善举，希望别再重蹈覆撤，让热心的青年，老大途伤悲。
然来了，就安心地呆下去，至少这里还需要我这种人。对于旁人的好心相劝，我无动于衷。没想到我的老实、敬岗爱业，却换来我的失业。
我恍然明白了，三支一扶是新时期的民工（临时工）。没有劳动合同、没有医保社保、没有户口、没有工资。两年之后，自谋出路，开出的补贴只有800元。众所周知，在珠三角地区，很多企业用800元月薪外加包吃包住来招募民工，恐怕都不乐观。的确，大学生800元的月薪本身并不一定与“屈尊”挂钩，关键要看所做的工作和凭借的技能。一个大学毕业生，他的工作如果是简单体力劳动，与其专业知识无关，比如清洁厨厕，洗碗涮盘之类，拿800元的月薪，或跟“人未尽其才”的社会制度安排的低效有关，却跟公正、荣辱等道德概念无关。而“三支一扶”政策所招募的大学生，还有了一个很崇高的目的——支援落后地区建设。他们凭借自己的教育背景与专业知识是否有权获得相匹配的合理薪水？所以成高学历低薪的民工。
民工因为没有劳动合同，没有任何保障，是一群散工。工程结束，注定要离开，流离失所。三支一扶是何其地相似？民工建设的是城市，我们建设的是农村。同样没有编制、没有工作、没有岗位，最终忍泪离去。城市明明需要人来建设，却不希望接纳外来者分享建设成果；农村明明缺少教师，人事股睁只眼闭只眼，宁可花三百元请几个村民来代课，也不希望把三支一扶转为公办教师。因为志愿者一旦转正，人事股将要负责帮他们发工资，购买医保社保，就成了当地财政负担。精打细算的人事股，当然希望志愿者服务期满，马上离开、远走高飞，别成为当地包袱。他们更希望有更多的志愿者来支教，因为不用购买医保社保，不用发工资，不用分享福利，一毛不拨就可以享用到优质廉价的劳动力。两年后便说，录人必考。开出虚无的优惠条件：鼓励你参加公办教师招考。有本事，你考进来！两年前转正，部分地区还不用考试，两年后却大学生人数剧增，要从众多参考人中，过五关斩六将才能被录取转正。三支一扶这看似光荣任务，却哑巴吃黄连，有苦难言：当年不肯嫁春风，无端却被三支误
因为当地人事部门“打完斋就不要和尚”谁也不想接管这个包袱，为了抚慰志愿者受伤的心灵，出台了类似“中五百万优先兑奖”虚无飘渺的政策。
其实茂名高州人事股出台的几条方案，不用劳烦政府机关，我残年老树就可以阿q般给他们承诺：
我可以鼓励符合条件支教大学生参加公办教师的招考；
我可以鼓励“三支一扶”大学生参加公务员招考；
我可以提供便利条件，把南方人才网的招工信息打印出来，粘贴在路边让“三支一扶”大学生看到，鼓励他们参加各种就业招聘招考活动；
我可以推荐就业，推荐到工厂，现在珠三角正闹“民工荒”（大学毕业时，学院为了提高就业率，将我们90多名市场营销学生拉到东莞电子厂，在流水线上装配件。也有个别做仓管、做保安、做超市营业员。这样也可以在就业调查表上漂亮地填上：学院就业率高达100%。）
我可以开拓渠道、多形式为他们提供就业信息鼓励他们去面试；
我还可以鼓励他们自主创业，在我家楼下卖水果；
我甚至还可以鼓励他们买彩票，中奖500万从此衣食无忧；
以前，鼓励知识青年到农村去，接受贫下中农的教育再教育，很有必要
现在，鼓励知识青年到美国去，接受美观人民的教育再教育，很有必要
我们因为没有钱，家庭没有优裕的条件，无法漂洋过海去美国，但是我们有一颗赤诚的心，一腔热血。到农村去，到基层去，到人民最需要我的地方去。两年后，我们忽然发现，那里并不需要我们，我们却找不到了回路
很多志愿者都很迷茫，希望政府部门给我们找条下岗再就业的路。我们不指望当公务员，也不指望辉煌腾达，只是希望能得到安置就业，通过自己的努力，能挣口饭吃就行了。既然两年前却少教师，为什么两年后就可以冠冕堂皇将我们劝走？
老树建议，既然边远山区缺少这批人，向省伸手要人，那么就要地方把这部分人消化掉，两年之后由地方接收这批人。假如他们对这批人不放心，需要考试录用，那就应该在两年之前，考入围后，可以虚位待人，三支一扶结束马上转正。这样让志愿者有岗有位，不再心猿意马，不会为服务期满而失业忧心忡忡。也让那些考不入围的人，提前去寻找其他机会，别让三支一扶忽悠两年青春，才一脚将他们踢开，叫他们自谋出路。服务期满都27、28岁了，而社会上很多用人单位，招新员工都要求年龄不超过25岁。（据网上招聘信息看到：银行职员、部分教育局招考新教师、部分公务员、秘书文员等等，很多行业都明确规定：年龄不可以超过25岁。）一事无成人渐老，人到中年才下岗，是一件很悲凉的事。四十年前，知青上山下乡，被误导了一代人。现在三支一扶的善举，希望别再重蹈覆撤，让热心的青年，老大途伤悲。