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在实质调查行动的高压震慑下，不少干部纷纷向组织交代了自己吃拿卡要的腐败行为。不过仍有少数干部或因为经年累月数额巨大不敢投案、或觉得这是雷声大雨点小，法不责众，一阵风就过去了。
可这些自以为聪明的人，忽略了我党近年来的反腐决心和力度。从“老虎苍蝇一起打”到“零容忍”，从“刮骨疗毒壮士断腕”到“永远在路上”，都不是喊口号的。
只是这么大的国家，从上到下，威慑传导有一个过程。特别是对于这些企业群众身边的“微腐败”，往往更难发现、更难调查和处理，所以还是时不时发生。但随着不敢腐持续高压、不能腐制度扎进、不想腐常态教育，伴着民众监督意识、监督渠道通畅，越来越多的微腐败得到惩治。
经过详细调查，县纪委根据涉案干部级别、涉案程度将案件信息分发给各单位派驻纪检组，让他们针对性开展整顿工作，并将处理意见报县纪委审核。对于某些单位纪检干部腐败问题，则由县纪委内审室独立调查。
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另一端，林方政从王定平那里回来后，第二天就作出了开一个“尽锐出战、扭转形势”的专项会议安排，要求所有班子成员、中层正职都要复盘半年的招商引资得失，提出行之有效的三季度措施。让肖一宁对各个队伍三季度任务作了安排，每个人都要对任务签订责任状！谁的队伍完不成任务，非但没有奖金发放，还要将差额计入下一次的任务结算！
会议开的还是很成功的，在实打实的利益下，所有人都铆足了劲，提出了很多针对性措施，大有打一场翻身仗的气魄。
当然，也不可能是上下一心，总有一些人是发了牢骚抱怨的，特别那些成绩拖后腿的，自然是满腹怨言。之前是完成多少就奖励多少，虽然定了任务，却也不是强制性的。现在是定了任务就必须完成，否则一分奖金没有，差额部分还要抵扣下一季度的奖金。怎么会没有怨言呢，至少不能跟着出去转一圈浑水摸鱼，回来多多少少还要钱拿了。
所以这么干的好处也是显而易见的，那就每支队伍每个人都高度紧张了起来，出去招商的整体积极性也就调动了起来，至于那些少数干部的牢骚，林方政从来就没放在心上。一个领导，你怎么做都不可能让所有人满意的。
会后，林方政将肖一宁和现任招商服务局副局长的唐俊逸叫到了办公室，转达了自己与王定平意图推进园区进一步管理自主的意思。
“这个非必要不打扰制度，本来想让办公室牵头，但他们人手不够，杂事本来就多，老彭呢年级也大了。想来想去，还是一宁你的招商服务局来牵头弄一下。看看你们有什么问题没有。”
肖一宁摇了摇头：“我们来做没问题，只是这个工作量可大可小，不知道我们该怎么着手。”
“可大可小？你说说看。”林方政饶有兴致的坐直身体。
“可大呢，就是对各单位职能做一个梳理，形成一份权力清单，在这个基础上进行筛选，确定哪些是非必要的，哪些是必要的，再形成最终清单。”
“这个工作量可是挺大的了。”林方政暗暗咋舌，“那可小呢。”
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“可小就是简单处理，只提要求，不划范围。打扰企业的行为原则上都应当提前通知管委会。条件宽泛，能给自己留一些空间，却也容易给对方留下模糊地带，恐怕容易产生争执。”
他说的没错，模糊的表述，只会给对方造成一种幻想。权力的属性是扩张的，没有任何单位任何人愿意自己的权力受到限制，你表述模糊，对方就会不停的试探，从而为自己的权力扩张做准备。
如果去弄清单，就得跟其他单位反复扯皮个没完，光征求意见都得来个好几轮，拖得时间太久，对园区制度建设不利。可如果模糊处理，又恐怕达不到预期效果，最终变成一纸空文。
正当林方政一筹莫展之际，唐俊逸说话了：“林书记，我倒有个建议，看看可不可行。”
“说说看。”林方政望向他，唐俊逸来园区工作不久，各项工作可能都还在熟悉中，把他叫上，主要是抓好落实，对于是否能提出建设性意见还是不抱什么希望的。... -->>
在实质调查行动的高压震慑下，不少干部纷纷向组织交代了自己吃拿卡要的腐败行为。不过仍有少数干部或因为经年累月数额巨大不敢投案、或觉得这是雷声大雨点小，法不责众，一阵风就过去了。
可这些自以为聪明的人，忽略了我党近年来的反腐决心和力度。从“老虎苍蝇一起打”到“零容忍”，从“刮骨疗毒壮士断腕”到“永远在路上”，都不是喊口号的。
只是这么大的国家，从上到下，威慑传导有一个过程。特别是对于这些企业群众身边的“微腐败”，往往更难发现、更难调查和处理，所以还是时不时发生。但随着不敢腐持续高压、不能腐制度扎进、不想腐常态教育，伴着民众监督意识、监督渠道通畅，越来越多的微腐败得到惩治。
经过详细调查，县纪委根据涉案干部级别、涉案程度将案件信息分发给各单位派驻纪检组，让他们针对性开展整顿工作，并将处理意见报县纪委审核。对于某些单位纪检干部腐败问题，则由县纪委内审室独立调查。
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会议开的还是很成功的，在实打实的利益下，所有人都铆足了劲，提出了很多针对性措施，大有打一场翻身仗的气魄。
当然，也不可能是上下一心，总有一些人是发了牢骚抱怨的，特别那些成绩拖后腿的，自然是满腹怨言。之前是完成多少就奖励多少，虽然定了任务，却也不是强制性的。现在是定了任务就必须完成，否则一分奖金没有，差额部分还要抵扣下一季度的奖金。怎么会没有怨言呢，至少不能跟着出去转一圈浑水摸鱼，回来多多少少还要钱拿了。
所以这么干的好处也是显而易见的，那就每支队伍每个人都高度紧张了起来，出去招商的整体积极性也就调动了起来，至于那些少数干部的牢骚，林方政从来就没放在心上。一个领导，你怎么做都不可能让所有人满意的。
会后，林方政将肖一宁和现任招商服务局副局长的唐俊逸叫到了办公室，转达了自己与王定平意图推进园区进一步管理自主的意思。
“这个非必要不打扰制度，本来想让办公室牵头，但他们人手不够，杂事本来就多，老彭呢年级也大了。想来想去，还是一宁你的招商服务局来牵头弄一下。看看你们有什么问题没有。”
肖一宁摇了摇头：“我们来做没问题，只是这个工作量可大可小，不知道我们该怎么着手。”
“可大可小？你说说看。”林方政饶有兴致的坐直身体。
“可大呢，就是对各单位职能做一个梳理，形成一份权力清单，在这个基础上进行筛选，确定哪些是非必要的，哪些是必要的，再形成最终清单。”
“这个工作量可是挺大的了。”林方政暗暗咋舌，“那可小呢。”
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他说的没错，模糊的表述，只会给对方造成一种幻想。权力的属性是扩张的，没有任何单位任何人愿意自己的权力受到限制，你表述模糊，对方就会不停的试探，从而为自己的权力扩张做准备。
如果去弄清单，就得跟其他单位反复扯皮个没完，光征求意见都得来个好几轮，拖得时间太久，对园区制度建设不利。可如果模糊处理，又恐怕达不到预期效果，最终变成一纸空文。
正当林方政一筹莫展之际，唐俊逸说话了：“林书记，我倒有个建议，看看可不可行。”
“说说看。”林方政望向他，唐俊逸来园区工作不久，各项工作可能都还在熟悉中，把他叫上，主要是抓好落实，对于是否能提出建设性意见还是不抱什么希望的。... -->>
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