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简历上的照片没有p，真人和上面的形象相差不大。身高大概一米六左右，很瘦，但打扮干净利落，即使刚从骆驼下来，第一时间也是整理仪容，对形象干净整洁要求严格。
“你好，我是苏云，今天来办理入职的。”
“你好，我是张鹿笙，这里的总经理，之前咱们在线上聊过的，跟我来吧。”
因为之前猎头推荐的时候，苏云还没有离职，两人的沟通都在线上，也做过视频面试，所以一见面也没什么生疏感。
但苏云还是觉得这份际遇很神奇。
一份比同行业高出三成薪资待遇的优质工作，面试居然这么迅速？
或者说有点儿……草率？
在确定面试通过后，她还特意在网上搜索了几天这里的相关信息，发现确实是个口碑很好的旅游点。其他几个相关账号上的招聘也是很早就挂上了，不是一锤子买卖，这才下定决心过来。
她是不知道，在系统的背调下，只要它愿意，这个位面上凡是涉及网络的地方，没有秘密。
（当然，系统会遵循当前位面的法律法规，而且内部核心里也有各种限制，不能随便暴力干预当前科技发展进程之类的，能力虽然在，但也不会乱用，所以一切仍在控制之中。）
而苏云之所以几天就能交接工作、离职完毕的原因也有巧合。
近两年老东家发展中规中矩，大规模经济萧条的情况下，不后退就算是前进了。
所以特别爱进学校招聘物美价廉的学生工。
首选就是那些要实习报告的，次选就是刚毕业，还不知道社会险恶的萌新。这些学生娃质优价廉好用听话，相比于她这个入职两年的老油条，还要按年资涨薪的主管，可以说是性价比极高。
而且老板可能觉得客服这个工作谁来干都一样，没什么门槛，所以早就不知道暗示过多少次公司运营艰难、业绩不好之类的话，话里话外要么减薪要么换人，她没接茬，新人就被培养起来了。
她早就有跳槽的想法，只是还在观望。
偏巧她离职意愿最强的时候，接到了猎头的电话，听完条件的第一时间她就心动了。
这次离职也算双方都达成了心愿，老板意思意思的挽留了一句，就爽快的签了离职申请，她花了3天时间交接工作后，麻溜的退了所有的工作群，买票就来了这边。
“那咱们就走着瞧吧，看看这个工作到底是不是谁都能干。”
苏云拎着行李跟在张鹿笙身后，心里默默想着。
张鹿笙说要先带她去看看宿舍，安顿下来再交代工作。
毕竟试用期定的是一个月，林渔的意思是试用期不能太长，3个月半年的就跟用廉价工没什么区别，纯粹耍流氓。但也不能太短，太短了双方了解不够，贸然入职后悔都不好掉头。
一个月的时间不长不短，刚好是个双向选择的过程。
不止他们要看看新员工适不适合这里的工作调性，苏云也要仔细考察，看这里是不是自己想要的工作环境。
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简历上的照片没有p，真人和上面的形象相差不大。身高大概一米六左右，很瘦，但打扮干净利落，即使刚从骆驼下来，第一时间也是整理仪容，对形象干净整洁要求严格。
“你好，我是苏云，今天来办理入职的。”
“你好，我是张鹿笙，这里的总经理，之前咱们在线上聊过的，跟我来吧。”
因为之前猎头推荐的时候，苏云还没有离职，两人的沟通都在线上，也做过视频面试，所以一见面也没什么生疏感。
但苏云还是觉得这份际遇很神奇。
一份比同行业高出三成薪资待遇的优质工作，面试居然这么迅速？
或者说有点儿……草率？
在确定面试通过后，她还特意在网上搜索了几天这里的相关信息，发现确实是个口碑很好的旅游点。其他几个相关账号上的招聘也是很早就挂上了，不是一锤子买卖，这才下定决心过来。
她是不知道，在系统的背调下，只要它愿意，这个位面上凡是涉及网络的地方，没有秘密。
（当然，系统会遵循当前位面的法律法规，而且内部核心里也有各种限制，不能随便暴力干预当前科技发展进程之类的，能力虽然在，但也不会乱用，所以一切仍在控制之中。）
而苏云之所以几天就能交接工作、离职完毕的原因也有巧合。
近两年老东家发展中规中矩，大规模经济萧条的情况下，不后退就算是前进了。
所以特别爱进学校招聘物美价廉的学生工。
首选就是那些要实习报告的，次选就是刚毕业，还不知道社会险恶的萌新。这些学生娃质优价廉好用听话，相比于她这个入职两年的老油条，还要按年资涨薪的主管，可以说是性价比极高。
而且老板可能觉得客服这个工作谁来干都一样，没什么门槛，所以早就不知道暗示过多少次公司运营艰难、业绩不好之类的话，话里话外要么减薪要么换人，她没接茬，新人就被培养起来了。
她早就有跳槽的想法，只是还在观望。
偏巧她离职意愿最强的时候，接到了猎头的电话，听完条件的第一时间她就心动了。
这次离职也算双方都达成了心愿，老板意思意思的挽留了一句，就爽快的签了离职申请，她花了3天时间交接工作后，麻溜的退了所有的工作群，买票就来了这边。
“那咱们就走着瞧吧，看看这个工作到底是不是谁都能干。”
苏云拎着行李跟在张鹿笙身后，心里默默想着。
张鹿笙说要先带她去看看宿舍，安顿下来再交代工作。
毕竟试用期定的是一个月，林渔的意思是试用期不能太长，3个月半年的就跟用廉价工没什么区别，纯粹耍流氓。但也不能太短，太短了双方了解不够，贸然入职后悔都不好掉头。
一个月的时间不长不短，刚好是个双向选择的过程。
不止他们要看看新员工适不适合这里的工作调性，苏云也要仔细考察，看这里是不是自己想要的工作环境。