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张大年说得是实情，方案的事情迟迟没有结果，三组后续的工作不能正常往下开展，他也着急。
毕竟元旦马上就要到了，过了元旦就是新年，他还要提交关于三组安置工作的新的一年工作计划。眼下连执行方案都定不下来，写个毛的新年工作计划啊？
好在刚才在车棚追问秦主任的时候，秦主任说向书记在外地开会的时候，也打电话特意问了方案的问题，对厂党委会上迟迟没有讨论出结果给予了批评，他下周二就会回来，他一回来，会上肯定会出结果的。
向忠海雷厉风行的办事风格，全厂上下皆知，陆远也不例外。
听张大年这么说来，方案好与不好，下周终将见分晓。
结果如何，只能听天由命，陆远也只能静待宣布了。
……
……
周一，中午。
关良义把秦卫明和张大年叫来自己的办公室。
一进关良义的办公室，秦卫明和张大年就察觉到了，关良义的脸色不太好看，看来领导今天心情不怎么好啊。
“向书记刚刚又打来电话，还是追问了三组的方案讨论结果。”
关良义招招手，示意他俩自己找地方坐，继续说道：“他在电话里批评了厂党委小组的会议效率，当然也批评了我这个分管改革办，主持这次方案讨论的副厂长。来杭三棉厂小一年了，呵呵，第一次被向书记这么点名批评，看来我关良义真要好好作检讨啊。”
关良义说得云淡风轻，但秦卫明和张大年这么近距离听着，却能很清晰地感受到关良义竭力遏制着的愤怒。
“主要还是我这个改革办的常务副主任，没有把工作干到位，没能替关厂长分担好改革办的工作。”秦卫明主动站了起来，主动检讨道。
连秦卫明这个顶头上司都表态了，张大年当然不能干坐着了。
噌的一下！
他也站了起来，急得满头是汗地喊道：“我们三组负责的是下岗安置工作，我是三组的组长，工作没干好，我责无旁贷！”
“嗤……”
关良义被张大年的窘态给逗乐，忍不住笑出声儿来，摆摆手示意他坐下，说道：“这跟你们三组有什么关系？向书记批评的是厂党委会关于方案讨论的会议拖沓，批评的是我这个会议负责人，与你们无关。相反，你们能在短时间内拿出两份完整的安置方案，而且还通过两次试培训各自取得了显著的成果，已经相当不容易了。三组的成绩，有目共睹。你秦卫明这个改革办的常务副主任，也是称职的，合格的。”
关良义是一个懂得在属下面前怎么做领导的领导，他从来不会把来自其他方面的压力和情绪，宣泄在属下面前。
所以相比于强势的向忠海，他更让手下人觉得如沐春风。像秦卫明还好，当初是跟着向忠海的，不算关良义亲手提拔的。但像张大年这种从底层一步步走起，然后被关良义从厂妇委会调到改革办重用的，在啊的这番不吝溢美之词地夸奖下，已是感动的无以复加，顿生出士为知己者死的慷慨。
关良义摆了一下手，像是要挥去办公室里沉闷的气氛，清清嗓子，说道：“好了，咱们闲话少叙说正事。厂党委会之所以一直没有结论，说到底还是因为几位党组成员对两份方案都各有看法，各有赞同，一时高下难判。所以今天找你们二人过来，还是想听听你们对陆远和展鹏飞二人的方案，有什么看法。毕竟你们俩一个主管安置就业的副主任，一个是他俩二人的顶头上司，你俩最有发言权！”
关良义的这段话，秦卫明听出了两个信息，一个是陆远和展鹏飞的方案在厂党委会上各有支持者，支持票数应该是旗鼓相当，所以这也是导致方案的选择迟迟未决。另外一个信息是他俩的意见很重要，也许能影响关良义对陆、展二人方案的最终判断。
至于关良义个人倾向于谁的方案，秦卫明一... -->>
张大年说得是实情，方案的事情迟迟没有结果，三组后续的工作不能正常往下开展，他也着急。
毕竟元旦马上就要到了，过了元旦就是新年，他还要提交关于三组安置工作的新的一年工作计划。眼下连执行方案都定不下来，写个毛的新年工作计划啊？
好在刚才在车棚追问秦主任的时候，秦主任说向书记在外地开会的时候，也打电话特意问了方案的问题，对厂党委会上迟迟没有讨论出结果给予了批评，他下周二就会回来，他一回来，会上肯定会出结果的。
向忠海雷厉风行的办事风格，全厂上下皆知，陆远也不例外。
听张大年这么说来，方案好与不好，下周终将见分晓。
结果如何，只能听天由命，陆远也只能静待宣布了。
……
……
周一，中午。
关良义把秦卫明和张大年叫来自己的办公室。
一进关良义的办公室，秦卫明和张大年就察觉到了，关良义的脸色不太好看，看来领导今天心情不怎么好啊。
“向书记刚刚又打来电话，还是追问了三组的方案讨论结果。”
关良义招招手，示意他俩自己找地方坐，继续说道：“他在电话里批评了厂党委小组的会议效率，当然也批评了我这个分管改革办，主持这次方案讨论的副厂长。来杭三棉厂小一年了，呵呵，第一次被向书记这么点名批评，看来我关良义真要好好作检讨啊。”
关良义说得云淡风轻，但秦卫明和张大年这么近距离听着，却能很清晰地感受到关良义竭力遏制着的愤怒。
“主要还是我这个改革办的常务副主任，没有把工作干到位，没能替关厂长分担好改革办的工作。”秦卫明主动站了起来，主动检讨道。
连秦卫明这个顶头上司都表态了，张大年当然不能干坐着了。
噌的一下！
他也站了起来，急得满头是汗地喊道：“我们三组负责的是下岗安置工作，我是三组的组长，工作没干好，我责无旁贷！”
“嗤……”
关良义被张大年的窘态给逗乐，忍不住笑出声儿来，摆摆手示意他坐下，说道：“这跟你们三组有什么关系？向书记批评的是厂党委会关于方案讨论的会议拖沓，批评的是我这个会议负责人，与你们无关。相反，你们能在短时间内拿出两份完整的安置方案，而且还通过两次试培训各自取得了显著的成果，已经相当不容易了。三组的成绩，有目共睹。你秦卫明这个改革办的常务副主任，也是称职的，合格的。”
关良义是一个懂得在属下面前怎么做领导的领导，他从来不会把来自其他方面的压力和情绪，宣泄在属下面前。
所以相比于强势的向忠海，他更让手下人觉得如沐春风。像秦卫明还好，当初是跟着向忠海的，不算关良义亲手提拔的。但像张大年这种从底层一步步走起，然后被关良义从厂妇委会调到改革办重用的，在啊的这番不吝溢美之词地夸奖下，已是感动的无以复加，顿生出士为知己者死的慷慨。
关良义摆了一下手，像是要挥去办公室里沉闷的气氛，清清嗓子，说道：“好了，咱们闲话少叙说正事。厂党委会之所以一直没有结论，说到底还是因为几位党组成员对两份方案都各有看法，各有赞同，一时高下难判。所以今天找你们二人过来，还是想听听你们对陆远和展鹏飞二人的方案，有什么看法。毕竟你们俩一个主管安置就业的副主任，一个是他俩二人的顶头上司，你俩最有发言权！”
关良义的这段话，秦卫明听出了两个信息，一个是陆远和展鹏飞的方案在厂党委会上各有支持者，支持票数应该是旗鼓相当，所以这也是导致方案的选择迟迟未决。另外一个信息是他俩的意见很重要，也许能影响关良义对陆、展二人方案的最终判断。
至于关良义个人倾向于谁的方案，秦卫明一... -->>
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