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    “按道理来说,总工已经把这个事情交给咱俩了,而且我也已经向总工汇报了最后的处理结果,总工理应不会再让她去处理这件事情的。”

    “总经理,那我一会应该怎么去和她说。”

    高天思考了片刻,心想着杨柳依一定会和总工谈及此事的,所以,为了防止事情败露,高天立刻吩咐道,“杨科长,一会如果杨部长询问你的时候,你就说老张头是自愿签署解除劳动书的,而且经过双方的一致协商,最后的赔偿金是三万块,明白了么?”

    听到高天所吩咐的这些事情,杨科长只能是应允了下来。

    挂断电话后,杨科长在心里暗自嘀咕着,“这个高天,真是贪心大萝卜,不仅不出那一万块赔偿金,而且还向总工谎报了最后的赔偿金额,这样一里一外,他就白白空手套了整整三万块。”

    但即便知道了高天的想法,那杨科长也不能多说什么,只能是怀着忐忑的心情前往了人事办公室。

    然而,在挂断电话之后,高天也是无法集中精力继续干手头上的工作,所以,为了防止杨科长因为紧张而说错话,高天最终选择亲自去一趟,看看杨柳依究竟想要做什么。

    当杨科长进入人事办公室之后,就看到办公室里除了杨柳依还有满头都包着白纱布的林远,不过,他并没有太多的表现,而是有些谨慎的询问着杨柳依,“杨部长,不知您叫我过来主要是有何事情。”

    看到杨科长一脸的不自然,杨柳依就爽朗的说道,“杨科长,不要紧张,今天叫你过来主要是和你谈谈关于流水线的事情。”

    一听到不是谈关于老张头的事情,杨科长瞬间就放松了不少。

    随即,杨柳依故意找了流水线的一个普遍情况作为入口,开始了今天的话题。

    “杨科长,我作为人事部的部长,发现流水线的人员流动性太大了,很多工人都是干了没多久,就选择了离职,这样一来,流水线的人员凝聚力是不是没有那么强?”

    对于杨柳依所说的这个问题,杨科长很早就有了相对应的话术。

    因此,杨科长一脸轻松的回答道,“杨部长,您说的这个问题的确存在,很多工人都没有把这里当做是固定的工作场所,干了没多久就选择自动离职,不过,虽然人员流动性很大,但是人员凝聚力却不显得那么差。”

    “这是为何?”

    “杨部长,主要是每一条流水线的线长都是我们亲自挑选的,他们每一个人都具备管理好其他工人的能力,而且我们还进行了专门的培训,所以,不管是新人还是老人,都能够很快的融入到工作当中。”

    “是么?杨科长,这么冠冕堂皇的理由,你觉得我会信么?”

    突如其来的转变让杨科长有些难以招架,不过,杨科长很快就反应了过来,再一次解释道,“杨部长,我说的可是句... -->>

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