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    “哈哈,林远,你这么说我都不敢把事情交给你了!”

    “这有什么不敢的,不管是工作上的还是生活上的,都可以告诉我。”

    “那……”

    话说到一半,杨柳依突然红着脸低下了头。

    虽然林远发现了杨柳依的异常,但是他还是故意反问道,“柳依,你的脸怎么那么红?难道是生病了?”

    听到林远说出这样白痴的话,杨柳依就生气的大骂道,“林远,你就是个棒槌。”

    被杨柳依这般平白无故的臭骂了一通之后,林远一脸的懵,根本不知道究竟发生了什么。

    然而,就在林远一脸无辜的准备离开时,杨柳依突然不好意思的喊道,“喂,你帮我把办公室打扫一下,我不想用别人用过的办公室。”

    对于这样的要求,林远自然不会拒绝,但他还是对杨柳依刚刚的反应很诧异。

    等两个人将办公室从里到外都彻底打扫完之后,杨柳依这才平缓的询问道,“林远,你对于接下来的工作,有什么样的打算和安排?”

    虽然林远对于这样的问题早就有了相对应的答案,但杨柳依这么一阵一阵的询问着他,他还是有些发愣。

    等林远反应过来之后,他便很流利的回答道,“柳依,其实我这两天已经查询了相关的资料,对于流水线的管理说难也难,说简单也简单。”

    “怎么个管理法,你具体说说。”这个时候,杨柳依就像变了一个人似的,对待管理流水线这个问题特别的认真。

    看到杨柳依一脸认真的样子,林远也没有怠慢,而是立刻回答道,“柳依,其实我们对流水线的管理无非就是要保证每一位员工能够开开心心上班,安安全全下班,而且还能获得相应的酬劳。”

    “没错,这就是我们管理流水线的宗旨,必须要以人为本。”

    “既然是这样,那我就打算从每一个员工开始入手,首先,我会亲自与每一位工人进行面对面的交流,了解他们的想法,熟知他们的需求,同时,我还会针对每一条流水线的线长,对他们进行统一的培训与管理,以保证他们能够尊敬每一个工人,关爱每一个工人,尽可能的减少跳楼事件的发生。”

    说完第一点之后,杨柳依的眼神中充满了崇拜和羡慕之情,虽然她在之前和任正的PK中获得了胜利,但今天听到林远对流水线的安排之后,她自愧不如。

    不过,崇拜归崇拜,杨柳依还是能够保持冷静的。

    因此,杨柳依就林远的管理方法询问道,“林远,虽然你的这个管理方法很全面,而且通过你的这个管理方法也能够保证每一位工人的绝对满意度,但现在存在的问题是如果按照你的这个方法进行下去,那每一位科长都会累死的。”

    听到杨柳依所提出的问题之后,林远也再一次凛然的说道,“柳依,我之所以... -->>

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