，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge2.com，浪潮无错无删减全文免费阅读！
看到坤叔已经火冒三丈，杨柳依和林远的目的也就达到了，随即，杨柳依开口说道，“坤副总，您刚刚那么说就是误会我了，我之所以不向您和各位高层领导解释，并不是因为我的嘴值钱，相反，流水线之所以会出现现在这样的好现象，完全都是林科长的功劳，因此，我让林科长向各位进行解释，才是对各位最大的尊重。”
杨柳依说完之后，坤叔情不自禁的重复着她刚刚说的话，“好现象？林科长？”
重复了两遍之后，坤叔突然大喊道，“等等，林工程师不是一直负责攻坚小组的研发任务吗？为什么现在成了林科长了？总工，这件事情，我希望您能给我一个好的解释。”
“解释？老坤，这有什么好解释的，当时出现了跳楼事件之后，相对应的流水线的科长自动辞职，所以，为了不耽误生产，我和老杨一致同意林工程师担任流水线科长一职。”
对于这样的答案，坤叔也没有什么好说的，毕竟这一切都是按照正常程序进行下去的，就算坤叔不希望林远担任科长，可他也没有什么理由去开除他，为此，坤叔只能是把注意力放在新航电子厂内，希望能够找到不合适甚至是违纪的地方，以此来开除杨柳依和林远。
所以，坤叔也没有再深究林远为何能如此轻松的担任科长一职，相反，他继续将矛头指向人数问题。
看到坤叔一直抓着这个问题不放，林远也耐心的开始为他们解释，“坤副总，各位高层领导，虽然你们看到我们的流水线人数比正常规定的多20人左右，但是这20人并不是流水线工人，相反，他们全部都是相对应的科长和部长。”
话音刚落，就引起了在场所有高层领导的不满，“林科长，就算你想糊弄我们，最起码也要找一个合适的理由吧，如果你说线长每天待在流水线，我们还能暂且相信，但是部长和科长可是流水线的中高层领导，他们怎么可能会一直待在流水线。”
对于这样的质疑，林远并没有感到任何的诧异，毕竟一般人都会有同样的想法，而当总工和杨华明听到林远的这番解释之后，之前的信任完全变成了担心，正如这些高层领导所说，自国邦集团成立以来，科长及以上的干部几乎就不会前往第一线，更别说整日待在第一线了。
不过，鉴于林远之前留给他们足够沉稳的形象，总工和杨华明并没有显得那么的着急。
因此，在众多高层领导的当面质疑中，林远并没有丢失风度，相反，他继续一本正经的解释着，“各位领导，虽然在你们的印象中，每一条流水线的部长和科长几乎不会长时间待在一线，但经过我和杨总经理的不断试验与探索，最后发现只有部长和科长深入一线当中，才能够真正的了解流水线工人的困扰究竟在哪里，他们最需要获得什么样的帮助。”
说完之后，林远从文件夹中将上一次各个科长联合起来解决问题的留存拿了出来，同时介绍着，“各位领导，这就是新航电子厂的科长进入第一线所得到的所有问题，并且最后帮助流水线工人成功解决的留存。”
不得不说，当这群高层领导看到这份留存之后，都情不自禁的摇了摇头，纷纷自叹不如，毕竟他们根本没有想到这样的方式竟然能够帮助流水线工人解决问题，而且这些问题都是一些不太容易解决的问题。
当杨华明和总工看完这份留存之后，总工激动的称赞道，“柳依，林远，没想到你们俩竟然在短短一个半月的时间内将新航电子厂大变样，真是令人想不到。”
被总工这番称赞之后，杨柳依不好意思的说道，“总工，其实这都是林远的功劳，很多重要性的决策都是林远帮助我完成的。”
“哎……既然当初安排你们俩一起管理新航电子厂，那就不分是谁的功劳，放心，你们俩我都会嘉奖。”说完之后，总工终于是爽朗的大笑着。
而坤叔看到总工，林远和杨柳依三个人竟然在那里互相推脱着功劳，他就很是不爽，因此，坤叔故意打断了他们，直接厉声怒斥道，“杨总经理，林科长，虽然你们的做法的确帮助流水线工人解决了很多麻烦，但是你们有没有想过，如果一直这样持续下去，那完全就不需要线长和部长了，流水线只要科长一个人就可以了。”
很明显，坤叔这么说完全就是在和他们抬扛，但就算是这样，林远依旧没有半点生气的意思，相反，林远打算通过他的言辞让坤叔和在场的所有高层领导无话可说。
“坤副总，您说的这个倒也不是不可以，但如果只安排科长，那所有的事情都会交由科长去负责，我相信如果让您去担任科长，您一定也不愿意。”
“你……”被林远直接当做例子说出来之后，坤叔明显表现的不是很满意。
随即，林远继续说道，“坤副总，其实我们已经针对线长，部长和科长进行了相对应的职责划分，当部长和科长亲自前往流水线之后，线长的职责主要就是维持管理流水线的生产，保证产量和产能；而部长一方面在关心流水线工人的生活，工作问题之外，还要确保流水线不会出现严重的事故和情况；至于科长，他只需要针对性的进行调节处理就可以了，毕竟整条流水线的管理体系还是需要他来保证的。”
果然，当林远将新航电子厂的新管理体系介绍给各位高层领导及坤叔后，他们也不再挑毛病，各个都点头示意。毕竟通过林远的介绍，流水线已经被详细的划分为了三个层次的管理，更重要的是每一层管理都关乎着流水线工人的生活和工作，这也正好符合了国邦集团以人为本的理念。
看到坤叔已经火冒三丈，杨柳依和林远的目的也就达到了，随即，杨柳依开口说道，“坤副总，您刚刚那么说就是误会我了，我之所以不向您和各位高层领导解释，并不是因为我的嘴值钱，相反，流水线之所以会出现现在这样的好现象，完全都是林科长的功劳，因此，我让林科长向各位进行解释，才是对各位最大的尊重。”
杨柳依说完之后，坤叔情不自禁的重复着她刚刚说的话，“好现象？林科长？”
重复了两遍之后，坤叔突然大喊道，“等等，林工程师不是一直负责攻坚小组的研发任务吗？为什么现在成了林科长了？总工，这件事情，我希望您能给我一个好的解释。”
“解释？老坤，这有什么好解释的，当时出现了跳楼事件之后，相对应的流水线的科长自动辞职，所以，为了不耽误生产，我和老杨一致同意林工程师担任流水线科长一职。”
对于这样的答案，坤叔也没有什么好说的，毕竟这一切都是按照正常程序进行下去的，就算坤叔不希望林远担任科长，可他也没有什么理由去开除他，为此，坤叔只能是把注意力放在新航电子厂内，希望能够找到不合适甚至是违纪的地方，以此来开除杨柳依和林远。
所以，坤叔也没有再深究林远为何能如此轻松的担任科长一职，相反，他继续将矛头指向人数问题。
看到坤叔一直抓着这个问题不放，林远也耐心的开始为他们解释，“坤副总，各位高层领导，虽然你们看到我们的流水线人数比正常规定的多20人左右，但是这20人并不是流水线工人，相反，他们全部都是相对应的科长和部长。”
话音刚落，就引起了在场所有高层领导的不满，“林科长，就算你想糊弄我们，最起码也要找一个合适的理由吧，如果你说线长每天待在流水线，我们还能暂且相信，但是部长和科长可是流水线的中高层领导，他们怎么可能会一直待在流水线。”
对于这样的质疑，林远并没有感到任何的诧异，毕竟一般人都会有同样的想法，而当总工和杨华明听到林远的这番解释之后，之前的信任完全变成了担心，正如这些高层领导所说，自国邦集团成立以来，科长及以上的干部几乎就不会前往第一线，更别说整日待在第一线了。
不过，鉴于林远之前留给他们足够沉稳的形象，总工和杨华明并没有显得那么的着急。
因此，在众多高层领导的当面质疑中，林远并没有丢失风度，相反，他继续一本正经的解释着，“各位领导，虽然在你们的印象中，每一条流水线的部长和科长几乎不会长时间待在一线，但经过我和杨总经理的不断试验与探索，最后发现只有部长和科长深入一线当中，才能够真正的了解流水线工人的困扰究竟在哪里，他们最需要获得什么样的帮助。”
说完之后，林远从文件夹中将上一次各个科长联合起来解决问题的留存拿了出来，同时介绍着，“各位领导，这就是新航电子厂的科长进入第一线所得到的所有问题，并且最后帮助流水线工人成功解决的留存。”
不得不说，当这群高层领导看到这份留存之后，都情不自禁的摇了摇头，纷纷自叹不如，毕竟他们根本没有想到这样的方式竟然能够帮助流水线工人解决问题，而且这些问题都是一些不太容易解决的问题。
当杨华明和总工看完这份留存之后，总工激动的称赞道，“柳依，林远，没想到你们俩竟然在短短一个半月的时间内将新航电子厂大变样，真是令人想不到。”
被总工这番称赞之后，杨柳依不好意思的说道，“总工，其实这都是林远的功劳，很多重要性的决策都是林远帮助我完成的。”
“哎……既然当初安排你们俩一起管理新航电子厂，那就不分是谁的功劳，放心，你们俩我都会嘉奖。”说完之后，总工终于是爽朗的大笑着。
而坤叔看到总工，林远和杨柳依三个人竟然在那里互相推脱着功劳，他就很是不爽，因此，坤叔故意打断了他们，直接厉声怒斥道，“杨总经理，林科长，虽然你们的做法的确帮助流水线工人解决了很多麻烦，但是你们有没有想过，如果一直这样持续下去，那完全就不需要线长和部长了，流水线只要科长一个人就可以了。”
很明显，坤叔这么说完全就是在和他们抬扛，但就算是这样，林远依旧没有半点生气的意思，相反，林远打算通过他的言辞让坤叔和在场的所有高层领导无话可说。
“坤副总，您说的这个倒也不是不可以，但如果只安排科长，那所有的事情都会交由科长去负责，我相信如果让您去担任科长，您一定也不愿意。”
“你……”被林远直接当做例子说出来之后，坤叔明显表现的不是很满意。
随即，林远继续说道，“坤副总，其实我们已经针对线长，部长和科长进行了相对应的职责划分，当部长和科长亲自前往流水线之后，线长的职责主要就是维持管理流水线的生产，保证产量和产能；而部长一方面在关心流水线工人的生活，工作问题之外，还要确保流水线不会出现严重的事故和情况；至于科长，他只需要针对性的进行调节处理就可以了，毕竟整条流水线的管理体系还是需要他来保证的。”
果然，当林远将新航电子厂的新管理体系介绍给各位高层领导及坤叔后，他们也不再挑毛病，各个都点头示意。毕竟通过林远的介绍，流水线已经被详细的划分为了三个层次的管理，更重要的是每一层管理都关乎着流水线工人的生活和工作，这也正好符合了国邦集团以人为本的理念。