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匆匆吃完早点，小包坐着干爸的自行车回到家里，干爸在楼下等了三分钟，小包背着书包下来，二人一路去了厂前。
进入厂部公司办公大楼，因为是星期天吧！办公楼里人很少，干爸领着小包直接去了三楼一个办公室，敲门而入。
小包一见坐在办公桌后的人，不由一愣，这不是那谁吗！见过的，只是不知道名字罢。
五十多岁的经典炼钢工人形象啊！要是担当中国工人形象形象大使，绝对不用任何化妆，这是小包的第一印象。
“小包！叫沈伯伯！”干爸见小包发愣，就出声提醒。
小包一下子就反应过来，这位就是武钢一把手沈因洛书记，这可是真正的无产阶级革命家，实干家，他的简历电涌般进入脑海。出自内心的尊敬，连忙鞠躬喊：沈伯伯好！
你就是小包同学吧！怎么，大学里星期天了？能来我这里，肯定是有什么好东西要上交吧？你那个电饭煲电风扇就为公司作出了很大贡献，我们还准备奖励你呢！作为武钢子弟，这点做得很好嘛！沈书记说话干脆利索，不愧是军人出身。
小包看了一眼干爸，说：沈伯伯！我是有些想法，不知道能不能办成？我想在宋厂长那个后勤部工厂里搞个新项目，可是，那里不适合生产这个产品，我就和王书记说了一下，他不能做主，就来听听您的意见。
小包说着，可是从背包里掏写字板。
沈因洛很感兴趣。哦！看看这次小包又给我们带来什么惊喜！
小包掏出图画，说：就是这个！洗衣机！
沈书记注意地看了一眼，问：你为什么要设计这个东西呢？
小包说：两个原因，一个是妈妈洗衣服太冷，手都冻裂了。二是建设一个新工厂，可以安置几百上千名工人，可以采用一种新的管理方式来管理工厂，作为大公司当前改变管理方式的一个试点。你不觉得武钢目前问题太多吗？
哦！什么问题？你说说看！沈书记问。
小包开始发表前瞻性的言论：当前，武钢的任务是抓革命促生产。一边搞肃清四人集团影响，另一面主要任务是在努力提高产品数量和质量，但是，你想过以后吗？国家发展的大环境变化之后，武钢该如何走自己的路？
小包的话引起沈书记心中惊涛骇浪，一个十岁的小孩子和自己谈公司将来的前途，多么滑稽的事啊！不过，眼下的任务还真是这两点，这个小包看得真准。沈书记看向王禹忠，难道是这个宣传部副书记教的话？
小包说：你不用看王伯伯，上次我就和他谈过，现在的中央领导核心还没有形成，等新的强有力的核心领导人出现，肯定会有一系列重大举措，从上而下的改革是必然趋势。像武钢这样超大规模的国营企业的产业结构，臃肿的管理机构，人浮于事的办事效率，效能低下的生产设备，二十几万人的大集团，连医院、学校、商店等等社会福利设施全部由公司一支笔开支，你觉得能符合社会发展需要吗？
你说中央领导集团是怎么回事？你就是小孩子，也可不能胡说啊！沈书记皱起眉头。
我是信任你，才说的，旁人我也不会去说的。你觉得现任掌舵人能驾驭这艘巨大轮船吗？他的资历还没有你的深吧？小包反问说。
沈书记不说话了，停了一会儿，说：你认为将来的发展形势该会如何？
小包说：中国是个农业国家，肯定先从农村变革，先让农民种粮积极性提上来。同时企业和工厂也会进行改革，效率是关键，提高效率的关键就是管理模式。粗放式的管理方式肯定会被摒弃，举例说啊！不要当真，像商店商场这类的下属企业和单位肯定要分流出去，自负盈亏，打个比方就是孩子要断NAI了。企业给下属断NAI，中央政府也会改革央企，不会总让国家来背负企业的负担的。
沈书记点点头，再次问：那国家发展该会如何走？说这话时，完全一副讨教的样子。
小包说：国家肯定会加大加快建设，要把耽误了十年的经济建设损失赶出来。你说速度会多快？力度会多大？建设一加速，很多方面就会不能满足需要，比如说煤炭、电力、钢铁等等。从这个方面考虑，我们国家肯定会侧重发展这些方面，那时，武钢会有一场大发展的机遇。
你觉得这场变革发生的时间需要多久？沈书记开始赞同小包的远见了。
我们国家太大，船大了掉头就慢，至少一年，不会超过两年，因为国家对钢铁的需要太迫切了。同时，能源方面也会加大发展力度的，比如说，煤炭，中国的煤炭在西部，要满足东部的需求，这就需要铁路大建设。电力方面，筹建的葛洲坝、三峡等大批水电工程都会上马，武钢的发展机遇即将来临。
沈书记被小包描画的远景搞得热血沸腾，就问：你怎么知道葛洲坝和三峡工程的？
小包对着沈书记低声神秘地说：你不能乱传啊！星期四我去了北京，坐军机去的！
沈书记奇怪地看着小包，又看看王禹忠，王禹忠已经听得呆了，这都是什么啊！你怎么敢胡言乱语呢？见领导看过来，沈书记知道自己大哥是军队高级领导... -->>
匆匆吃完早点，小包坐着干爸的自行车回到家里，干爸在楼下等了三分钟，小包背着书包下来，二人一路去了厂前。
进入厂部公司办公大楼，因为是星期天吧！办公楼里人很少，干爸领着小包直接去了三楼一个办公室，敲门而入。
小包一见坐在办公桌后的人，不由一愣，这不是那谁吗！见过的，只是不知道名字罢。
五十多岁的经典炼钢工人形象啊！要是担当中国工人形象形象大使，绝对不用任何化妆，这是小包的第一印象。
“小包！叫沈伯伯！”干爸见小包发愣，就出声提醒。
小包一下子就反应过来，这位就是武钢一把手沈因洛书记，这可是真正的无产阶级革命家，实干家，他的简历电涌般进入脑海。出自内心的尊敬，连忙鞠躬喊：沈伯伯好！
你就是小包同学吧！怎么，大学里星期天了？能来我这里，肯定是有什么好东西要上交吧？你那个电饭煲电风扇就为公司作出了很大贡献，我们还准备奖励你呢！作为武钢子弟，这点做得很好嘛！沈书记说话干脆利索，不愧是军人出身。
小包看了一眼干爸，说：沈伯伯！我是有些想法，不知道能不能办成？我想在宋厂长那个后勤部工厂里搞个新项目，可是，那里不适合生产这个产品，我就和王书记说了一下，他不能做主，就来听听您的意见。
小包说着，可是从背包里掏写字板。
沈因洛很感兴趣。哦！看看这次小包又给我们带来什么惊喜！
小包掏出图画，说：就是这个！洗衣机！
沈书记注意地看了一眼，问：你为什么要设计这个东西呢？
小包说：两个原因，一个是妈妈洗衣服太冷，手都冻裂了。二是建设一个新工厂，可以安置几百上千名工人，可以采用一种新的管理方式来管理工厂，作为大公司当前改变管理方式的一个试点。你不觉得武钢目前问题太多吗？
哦！什么问题？你说说看！沈书记问。
小包开始发表前瞻性的言论：当前，武钢的任务是抓革命促生产。一边搞肃清四人集团影响，另一面主要任务是在努力提高产品数量和质量，但是，你想过以后吗？国家发展的大环境变化之后，武钢该如何走自己的路？
小包的话引起沈书记心中惊涛骇浪，一个十岁的小孩子和自己谈公司将来的前途，多么滑稽的事啊！不过，眼下的任务还真是这两点，这个小包看得真准。沈书记看向王禹忠，难道是这个宣传部副书记教的话？
小包说：你不用看王伯伯，上次我就和他谈过，现在的中央领导核心还没有形成，等新的强有力的核心领导人出现，肯定会有一系列重大举措，从上而下的改革是必然趋势。像武钢这样超大规模的国营企业的产业结构，臃肿的管理机构，人浮于事的办事效率，效能低下的生产设备，二十几万人的大集团，连医院、学校、商店等等社会福利设施全部由公司一支笔开支，你觉得能符合社会发展需要吗？
你说中央领导集团是怎么回事？你就是小孩子，也可不能胡说啊！沈书记皱起眉头。
我是信任你，才说的，旁人我也不会去说的。你觉得现任掌舵人能驾驭这艘巨大轮船吗？他的资历还没有你的深吧？小包反问说。
沈书记不说话了，停了一会儿，说：你认为将来的发展形势该会如何？
小包说：中国是个农业国家，肯定先从农村变革，先让农民种粮积极性提上来。同时企业和工厂也会进行改革，效率是关键，提高效率的关键就是管理模式。粗放式的管理方式肯定会被摒弃，举例说啊！不要当真，像商店商场这类的下属企业和单位肯定要分流出去，自负盈亏，打个比方就是孩子要断NAI了。企业给下属断NAI，中央政府也会改革央企，不会总让国家来背负企业的负担的。
沈书记点点头，再次问：那国家发展该会如何走？说这话时，完全一副讨教的样子。
小包说：国家肯定会加大加快建设，要把耽误了十年的经济建设损失赶出来。你说速度会多快？力度会多大？建设一加速，很多方面就会不能满足需要，比如说煤炭、电力、钢铁等等。从这个方面考虑，我们国家肯定会侧重发展这些方面，那时，武钢会有一场大发展的机遇。
你觉得这场变革发生的时间需要多久？沈书记开始赞同小包的远见了。
我们国家太大，船大了掉头就慢，至少一年，不会超过两年，因为国家对钢铁的需要太迫切了。同时，能源方面也会加大发展力度的，比如说，煤炭，中国的煤炭在西部，要满足东部的需求，这就需要铁路大建设。电力方面，筹建的葛洲坝、三峡等大批水电工程都会上马，武钢的发展机遇即将来临。
沈书记被小包描画的远景搞得热血沸腾，就问：你怎么知道葛洲坝和三峡工程的？
小包对着沈书记低声神秘地说：你不能乱传啊！星期四我去了北京，坐军机去的！
沈书记奇怪地看着小包，又看看王禹忠，王禹忠已经听得呆了，这都是什么啊！你怎么敢胡言乱语呢？见领导看过来，沈书记知道自己大哥是军队高级领导... -->>
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