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第133章 既当* 还立牌坊
（小丫头钻空子赴津采访撰文，致小集团利益受损，后台老K气急
败坏对己严训；邵向前痛定思痛总结教训：决心对谢媛报复再设
陷阱。她会上其当吗？）
“不错，小丫头观察认识的很准：那副总编邵向前的确是个，图谋虚荣沽名钓誉的人。”在向三楼去邵副总编办公室的途中，万书记边走边想。“他不是数次在同自己谈话中，总隐约透露出，对自己这总编头上的‘副’字和仅抓业务人员行政生活很不习惯；希望有机会或将头上这副字去掉；若能进入报社高层，那怕是仅做个徒有虚名的副社长或副书记，亦心甘情愿吗？以此看这人的确是个‘图谋虚荣沽名钓誉’的‘官迷’；这就是对方处事哲学的‘软肋’！对，自己就抓住他性格这一弱点‘软肋’！不怕你不就范！”
万书记猜测和分析得的确很准：邵向前的确是个图谋虚荣沽名钓誉的人；尤对领导们的抬举高看十分满意。这天上午，在他三楼的办公室内，邵向前正虽无所事事，又不得随便离岗的他，正百无聊赖地在办公案前办公用电脑上，“玩游戏斗地主”，恍惚中似觉得门口有人影一闪，当他还尚未反映过来，却又突听到轻轻地敲门框声；他突兀打个激灵，便做贼心虚般地赶紧移动鼠标，将“玩斗地主游戏”频道改为了本市频道；专栏亦改为了“《HN市报》编记人员基本情况一览表”。
看到对方一时间惊慌失措的表情，一向亦善观察人员心理反映的万书记，便当即猜到：正上着班哩，别看对方亦开着电脑，但绝对不是工作，亦不是干正事；不是同谁闲聊天，便是在网上玩游戏。但一是因这会儿找他有事儿，应创造一个好氛围，以便能融冾地进行谈判；二亦是为给对方留点脸面；故既未当即将真相揭穿；却还有意识说些缓和气氛的话，以解除对方紧张和尴尬情绪。
“嗬呀，邵副总编，您对工作可真专注！我这么个大活人来到屋里竟还没发觉。”万书记故意凑趣说。“怎么，又在电脑上设计你那《编记业务人员基本情况表》吧？就那百把十人您翻腾来翻腾去多少来回，每个人的基本情况您大约早会背了吧？咱报社行管后勤人员，若都像您这工作态度，那一线业务人员，保准满意而大大提高工作积极性。”
“谢谢书记同志的抬举和鼓励。我这人就这脾气：干工作不图补助奖励；只要领导能看得到并加以肯定就行。”邵向前三句话便暴露，“图谋虚荣沽名钓誉”软肋地说。“其实就咱H市报这百、八十个记者编辑业务人员的行政管理，放俺一个副总编的确有点浪费；这活给一个秘书干就绰绰有余。”
“啊呀，可不是。其实，组织上也知道，凭您老邵的思想水平和工作能力，分抓个业务人员行政管理，也确是有点大材小用。亦早有考虑，咋如何充分发挥您的作用？”万书记当即从对方牢骚话中找出缝隙地说。“不是有句俗话叫‘馍不熟是汽不圆’吗？这组织人事工作，亦像是过日子，‘心急喝不了热稀饭’；有能力迟早能重用。老邵呀，这施展才能的大好机遇不就说来便来了吗？”
“什么，让俺‘施展才能的机会来了’？”邵向前当即两眼放光，激动欣喜地反问道。“万书记您说这话啥意思？该不是故意拿俺耍的吧？据我了解就咱这副地级别小报社，高层的一正三副编制早满；而直属的几部室又都不缺主官；俗话说‘一个萝卜占个窑’；又没听说哪位要求调离，组织上也总不至于为了安排使用俺，硬性动员哪位离岗吧？”
“那当然不会。您既清楚咱社主岗现无缺员，说明您老邵暂时才未尽用亦事出有因；并非组织上有意埋没人材。”抓住对方话语漏洞，万书记便当即堵过去说。“但我说让您施展才干的机遇来了，是说明现就有，让您展示才华能力的工作任务，且非您莫属------”
“真的吗万书记？到底是什么任务？您快说说看，看俺这担子能否挑得起？”一听说现有让自己施展才华新任务，邵向前既喜悦又激动地当即催问说。“为给识才爱才的领导挣面子，提前达到心中有数，也好做好充分... -->>
第133章 既当* 还立牌坊
（小丫头钻空子赴津采访撰文，致小集团利益受损，后台老K气急
败坏对己严训；邵向前痛定思痛总结教训：决心对谢媛报复再设
陷阱。她会上其当吗？）
“不错，小丫头观察认识的很准：那副总编邵向前的确是个，图谋虚荣沽名钓誉的人。”在向三楼去邵副总编办公室的途中，万书记边走边想。“他不是数次在同自己谈话中，总隐约透露出，对自己这总编头上的‘副’字和仅抓业务人员行政生活很不习惯；希望有机会或将头上这副字去掉；若能进入报社高层，那怕是仅做个徒有虚名的副社长或副书记，亦心甘情愿吗？以此看这人的确是个‘图谋虚荣沽名钓誉’的‘官迷’；这就是对方处事哲学的‘软肋’！对，自己就抓住他性格这一弱点‘软肋’！不怕你不就范！”
万书记猜测和分析得的确很准：邵向前的确是个图谋虚荣沽名钓誉的人；尤对领导们的抬举高看十分满意。这天上午，在他三楼的办公室内，邵向前正虽无所事事，又不得随便离岗的他，正百无聊赖地在办公案前办公用电脑上，“玩游戏斗地主”，恍惚中似觉得门口有人影一闪，当他还尚未反映过来，却又突听到轻轻地敲门框声；他突兀打个激灵，便做贼心虚般地赶紧移动鼠标，将“玩斗地主游戏”频道改为了本市频道；专栏亦改为了“《HN市报》编记人员基本情况一览表”。
看到对方一时间惊慌失措的表情，一向亦善观察人员心理反映的万书记，便当即猜到：正上着班哩，别看对方亦开着电脑，但绝对不是工作，亦不是干正事；不是同谁闲聊天，便是在网上玩游戏。但一是因这会儿找他有事儿，应创造一个好氛围，以便能融冾地进行谈判；二亦是为给对方留点脸面；故既未当即将真相揭穿；却还有意识说些缓和气氛的话，以解除对方紧张和尴尬情绪。
“嗬呀，邵副总编，您对工作可真专注！我这么个大活人来到屋里竟还没发觉。”万书记故意凑趣说。“怎么，又在电脑上设计你那《编记业务人员基本情况表》吧？就那百把十人您翻腾来翻腾去多少来回，每个人的基本情况您大约早会背了吧？咱报社行管后勤人员，若都像您这工作态度，那一线业务人员，保准满意而大大提高工作积极性。”
“谢谢书记同志的抬举和鼓励。我这人就这脾气：干工作不图补助奖励；只要领导能看得到并加以肯定就行。”邵向前三句话便暴露，“图谋虚荣沽名钓誉”软肋地说。“其实就咱H市报这百、八十个记者编辑业务人员的行政管理，放俺一个副总编的确有点浪费；这活给一个秘书干就绰绰有余。”
“啊呀，可不是。其实，组织上也知道，凭您老邵的思想水平和工作能力，分抓个业务人员行政管理，也确是有点大材小用。亦早有考虑，咋如何充分发挥您的作用？”万书记当即从对方牢骚话中找出缝隙地说。“不是有句俗话叫‘馍不熟是汽不圆’吗？这组织人事工作，亦像是过日子，‘心急喝不了热稀饭’；有能力迟早能重用。老邵呀，这施展才能的大好机遇不就说来便来了吗？”
“什么，让俺‘施展才能的机会来了’？”邵向前当即两眼放光，激动欣喜地反问道。“万书记您说这话啥意思？该不是故意拿俺耍的吧？据我了解就咱这副地级别小报社，高层的一正三副编制早满；而直属的几部室又都不缺主官；俗话说‘一个萝卜占个窑’；又没听说哪位要求调离，组织上也总不至于为了安排使用俺，硬性动员哪位离岗吧？”
“那当然不会。您既清楚咱社主岗现无缺员，说明您老邵暂时才未尽用亦事出有因；并非组织上有意埋没人材。”抓住对方话语漏洞，万书记便当即堵过去说。“但我说让您施展才干的机遇来了，是说明现就有，让您展示才华能力的工作任务，且非您莫属------”
“真的吗万书记？到底是什么任务？您快说说看，看俺这担子能否挑得起？”一听说现有让自己施展才华新任务，邵向前既喜悦又激动地当即催问说。“为给识才爱才的领导挣面子，提前达到心中有数，也好做好充分... -->>
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