，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge2.com，我创业的那些年无错无删减全文免费阅读！
有人说，创业如同上战场，九死一生；有人说，创业就要有一张厚脸皮，否则你走不远；还有的人说，创业，很多时候就不要讲什么良心和道德，因为在资本面前，良心和道德一文不值，只有带着鲜血味道的人民币，才会勾引出他们最原始的欲望，让他们达到高潮。在未从事创业之前，或者准确的说，在萧剑给别人打工时，对这些话他是无法理解的，更谈不上什么体会了。但自从自己创业后，短短的一年多的时间，萧剑就对此有了深刻的认识和切身的体会。
从东北老家返回京城后的第一个周末，按照事先约好的，萧剑和俞鹏在三元桥附近的欧可酒吧进行了一次关于创业的详谈。这次谈话持续了四五个小时，从创业方向选型，到初期人员的配备；从办公地点的选择，到公司的组织架构；从初期股权的分配，到各方认缴资金的数额等等，谈话进展的很顺利。最后决定公司的股东有古老，俞鹏和萧剑。古老担任名誉CEO，不负责任何具体事务，但除了投入资金外，还会介绍客户和合作伙伴进来。萧剑担任执行CEO，负责公司的注册、选址、人员组建，以及除了融资方面的一切事宜。俞鹏则担任CFO和COO，主管运营，及后续的融资等事宜。至于公司战略和发展方向，则是三个人一起沟通协商。在谈妥一切事情后，推杯换盏间，萧剑也问出了内心深处最大的一个疑问：“俞大哥，我问你个问题，我们认识的时间并不长，同时你对我的了解也并不是很彻底，你和古老为什么会这么帮我呢？你们就不怕投的钱最终打了水漂，都让我给祸祸了吗？毕竟我以前可没有创业和管理公司的经验呀”。
俞鹏笑了笑，“萧剑，你有这个疑问很正常，毕竟没有天上掉馅饼的好事。在你回国之后，我和古老就这个话题又谈了几次，这是我们俩达成的一致意见。至于我们为什么会选择与你合作，并让你站在前台，主导公司的一切事务，原因有四。
第一、你认为我们认识的时间很短，彼此不了解，但我说个人你一定会知道的，张明勇，在沈城的时候，他可是你的直属领导呀。在他的手下，你干了八年，对吧？他是我的大学同学。在你回国后，我和他通过多次电话，详细的向他咨询了你的情况，包括工作能力、责任心、组织协调能力、团队管理能力、执行力等等。他对你可是赞誉有加呀。在我的印象中，我那个同寝室的老同学可从未这么夸奖过一个人呢。
第二、通过和你的接触，我知道你是一个有自己内心想法和主见的人，并不会轻易地被他人说服。你认准的事情，会义无反顾的去做，具备很多人都不具备的韧劲，这点，对创业人员来说，是很重要的一个因素。同时，你还是一个心思缜密，对宏观和细节都很看重的一个人。
第三、你是一个能够注重他人感受的人。这对一个企业来讲，也是一个很重要的因素。那些知名的企业，都有一套很完善，很人性化的企业文化。员工不是冷冰冰的机器，而是一个个具有独立思维和感官的个体。作为一个企业的管理者，如果一味地去追求企业的利润，而不顾及员工的个体感受，那么企业的人员流失就会很频繁，那样的企业是无法长久的发展的。作为管理者，制定出的每一项制度，都能设身处地的站在一线员工的角度去考虑，才会拿出一套让员工认可的企业文化和管理制度。而你，从大学毕业后一直在第一线工作，你很了解一线员工在想什么，也知道他们需要什么，而这些，是我和古老都不具备的。
第四、你的内心对成功有着强烈的渴望，同时，你也很在乎财富。但你这个人很讲原则，你是一个君子爱财取之有道的人，不是你的，你一分钱的便宜都不会占的。属于你的，你又会不遗余力的去索取。
前面说的四点，是我和古老都认可的。当然了，你也不是毫无缺点。你的缺点就是没有管理企业的实战经验，同时，对自己喜欢的人，你会毫无保留的去宠爱，这点从你对你的前妻上... -->>
有人说，创业如同上战场，九死一生；有人说，创业就要有一张厚脸皮，否则你走不远；还有的人说，创业，很多时候就不要讲什么良心和道德，因为在资本面前，良心和道德一文不值，只有带着鲜血味道的人民币，才会勾引出他们最原始的欲望，让他们达到高潮。在未从事创业之前，或者准确的说，在萧剑给别人打工时，对这些话他是无法理解的，更谈不上什么体会了。但自从自己创业后，短短的一年多的时间，萧剑就对此有了深刻的认识和切身的体会。
从东北老家返回京城后的第一个周末，按照事先约好的，萧剑和俞鹏在三元桥附近的欧可酒吧进行了一次关于创业的详谈。这次谈话持续了四五个小时，从创业方向选型，到初期人员的配备；从办公地点的选择，到公司的组织架构；从初期股权的分配，到各方认缴资金的数额等等，谈话进展的很顺利。最后决定公司的股东有古老，俞鹏和萧剑。古老担任名誉CEO，不负责任何具体事务，但除了投入资金外，还会介绍客户和合作伙伴进来。萧剑担任执行CEO，负责公司的注册、选址、人员组建，以及除了融资方面的一切事宜。俞鹏则担任CFO和COO，主管运营，及后续的融资等事宜。至于公司战略和发展方向，则是三个人一起沟通协商。在谈妥一切事情后，推杯换盏间，萧剑也问出了内心深处最大的一个疑问：“俞大哥，我问你个问题，我们认识的时间并不长，同时你对我的了解也并不是很彻底，你和古老为什么会这么帮我呢？你们就不怕投的钱最终打了水漂，都让我给祸祸了吗？毕竟我以前可没有创业和管理公司的经验呀”。
俞鹏笑了笑，“萧剑，你有这个疑问很正常，毕竟没有天上掉馅饼的好事。在你回国之后，我和古老就这个话题又谈了几次，这是我们俩达成的一致意见。至于我们为什么会选择与你合作，并让你站在前台，主导公司的一切事务，原因有四。
第一、你认为我们认识的时间很短，彼此不了解，但我说个人你一定会知道的，张明勇，在沈城的时候，他可是你的直属领导呀。在他的手下，你干了八年，对吧？他是我的大学同学。在你回国后，我和他通过多次电话，详细的向他咨询了你的情况，包括工作能力、责任心、组织协调能力、团队管理能力、执行力等等。他对你可是赞誉有加呀。在我的印象中，我那个同寝室的老同学可从未这么夸奖过一个人呢。
第二、通过和你的接触，我知道你是一个有自己内心想法和主见的人，并不会轻易地被他人说服。你认准的事情，会义无反顾的去做，具备很多人都不具备的韧劲，这点，对创业人员来说，是很重要的一个因素。同时，你还是一个心思缜密，对宏观和细节都很看重的一个人。
第三、你是一个能够注重他人感受的人。这对一个企业来讲，也是一个很重要的因素。那些知名的企业，都有一套很完善，很人性化的企业文化。员工不是冷冰冰的机器，而是一个个具有独立思维和感官的个体。作为一个企业的管理者，如果一味地去追求企业的利润，而不顾及员工的个体感受，那么企业的人员流失就会很频繁，那样的企业是无法长久的发展的。作为管理者，制定出的每一项制度，都能设身处地的站在一线员工的角度去考虑，才会拿出一套让员工认可的企业文化和管理制度。而你，从大学毕业后一直在第一线工作，你很了解一线员工在想什么，也知道他们需要什么，而这些，是我和古老都不具备的。
第四、你的内心对成功有着强烈的渴望，同时，你也很在乎财富。但你这个人很讲原则，你是一个君子爱财取之有道的人，不是你的，你一分钱的便宜都不会占的。属于你的，你又会不遗余力的去索取。
前面说的四点，是我和古老都认可的。当然了，你也不是毫无缺点。你的缺点就是没有管理企业的实战经验，同时，对自己喜欢的人，你会毫无保留的去宠爱，这点从你对你的前妻上... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读