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笔趣阁 www.biquge2.com,全能兵王的绝色红颜无错无删减全文免费阅读!

的老板手下工作,张怡充满了从来没有过的成就感和归属感。

    她虽然感觉有些累,没有好好休息过,但她心情愉快、干劲充足,决心把休闲会所的服务项目做的更全面、服务质量与技术做的更好,从而让休闲会所的生意更加兴隆。

    她当初被迫从“良浴”休闲店离职,心里是想做点事情出来,让原来的老板看看的。

    现在她已经达到了这个目的,可心里平静了很多。

    如果没有离职,如果没有碰到周峰,一切可能还是象从前那样,领着不高的工资,每天重复着同样的工作。

    休闲会所的生意一直在提升,技师虽然比较辛苦,但每个人的月收入都已超过了4500元。

    有些技术不错、回头客多的技师月收入竟然突破了6000元,技师更加稳定、更加安心,管理起来也是更轻松。

    其实上,如果生意不好,技师收入低、就会不安心工作,会想着找下一家工作单位。

    另外,如果技师空闲的时间太多,就会经常聚在一起,说这家的事,讲那家的话,反而会引出更多的麻烦事情来。

    尽管“健康”休闲会所收费很亲民,但足浴、按摩项目的具体内容需要不断与时俱进,需要不断创新,才会不断吸引着顾客前来消费体验。

    总之,要善于继承与创新,才能更好地保持休闲会所生意的稳定与增长。

    张怡每隔一段时间,就会轮流带着一个助理,在休闲会所不是生意高峰期的时候,去其他一些休闲店体验新增加的服务内容,细细询问,慢慢品味感受。

    如果觉得确实好,回来后就加以培训进行推广。

    如果觉得不适宜或者觉得安全上可能会有隐患;或者觉得只是很小众休闲内容或者是需要很专业的技师,就不加以引进。

    经营成本太高,没有什么利润的项目,一般是没有必要引进,毕竟“健康“休闲会所是要以规模效应来取胜。

    “健康”休闲会所的面积有限、技师有限,档次与消费标准的限制,不可能把所有的休闲服务内容都包括进来。

    就这样,时常保持住了一些新式休闲与服务内容的增进,又做强做细了原有的服务内容,使得“健康”休闲会所服务质量更上一层,慕名前来的顾客越来越多,也逐渐形成了一批固定的消费群体。

    第三个月的月底,经过盘点,“健康”休闲会所的营业额达到了7.5万元(其中5000元是周峰与张怡招待有关顾客的免单项目,需要支付给技师的分成。),

    经五五分成,会所可以拿到6万元。

    休闲会所开支:经理助理、保安人员、财务人员、保洁人员的工资40000元;水电费、易消耗品费等40000元。

    休闲会所的收入与支出二者相抵,结余:8万元。

    支付了张怡三成的分红6.5万元后(扣减了4万元房租费、万元设施设备折旧费),周峰这个月可以领到1.5万元。

    为了鼓励大家的工作积极性,体现出休闲会所生意好,各个岗位的每个员工都会适当增加工资的良好发展态势。周峰与张怡商量后,所有员工进行了加薪。(未完待续)

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