，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biquge2.com，重生99之天使投资人无错无删减全文免费阅读！
刘天木心中想道，终于要离开了！
别了，我的同事们！
几分钟之后，刘天木拿着辞职信进了一把手的办公室。
一把手挽救道，“天木，真的要走啊。”
刘天木道，“已经想好了，这次去凤凰市加入宏达实业集团也是从事涡轴发动机的设计和研发。”
似乎是感觉到了刘天木的坚定，一把手也没有再挽留，只是轻轻的叹了一口气。
他心中想道，可惜了啊。
多好的人才，仅仅只有四十岁出头，国内最年轻的航空发动机总设计师，涡轴发动机方面的顶级专家之一。
可惜了！
如果继续在这里干下去，以所里面的条件，干出一番事业出来是肯定的。
至于加入宏达实业集团嘛……
一把手一点都不看好，即使有上百亿的资金投入，那有怎么样？
航空发动机不是砸钱就能搞出来的，必须要有技术基础才行。
在他看来，宏达实业集团最缺的恰恰是技术基础，连设计研发团队听说都要东拼西凑，从全国各地物色人才。
“天木，既然你已经决定了，那我就不在挽留了，去了哪里之后好好干，如果想回来，这里的大门随时向你敞开。”
“谢谢，我会好好干的，不会丢所里面的脸。”
刘天木要离开的消息很快就传开了，所里面很多人都在讨论这件事情。
“听说刘总师跳槽了。”
“不可能吧，人家可是国内最新型的军用涡轴发动机总设计师，怎么可能轻易离开呢。”
“他真的要走，我也听说了。”
“我也刚听说，刚才去总师办很多人都在聊这件事情。”
“……”
所里面很多人都在热议，刘天木也很平静，在自己的办公室之中整理东西。
其实需要收拾的东西基本已经整理好的，主要是一些私人物品，现在只是将它们一一放进纸箱之中，等一下打包带走。
这个时候，办公室的门被轻轻的推开了。
一位三十几岁的男子走了进来，焦急的道，“师傅，您真的要走吗。”
男子叫齐军，刘天木的为数不多的几个徒弟之一，现在是涡轴发动机设计研发方面的骨干。
“嗯，明天一早就前往凤凰市。”
齐军道，“师傅，能带我一起走吗，我也想加入宏达实业集团，和你一起继续搞涡轴发动机！”
刘天木微微感动，齐军居然愿意跟着自己一起走。
在感动之余，刘天木提醒道，“你都不问一问待遇怎么样，这就决定跟我走，也不问一问到了那里之后能不能搞出涡轴发动机。”
齐军道，“待遇无所谓，只要有一口饭吃就可以了，至于能不能将发动机搞出来，这一点我不担心，相信师傅的水平肯定可以的。”
稍微想了想，刘天木道，“既然你愿意和我一起走，那过几天你到凤凰市找我。”
“好，我过两天就过来。”齐军惊喜无比。
让刘天木没有想到的是，像齐军这样的人很多，接下来不少人找了过来，主动的要求和刘天木一起走。
刘天木感觉到这一次孤身一人前往正缺几个身边人，这些人跟着自己干了多则十几年，少则几年，非常的熟悉了解，全是可用之人，有他们一起那最好不过。
考虑到带这么多人过去影响和动静太大，刘天木首先安抚好他们，自己先过去，隔几天之后他们再去凤凰市找自己。
次日，刘天木到了凤凰市。
胡光凡亲自接待了他，在总裁办公室之中和他起码谈了三、四十分钟。
除了欢迎刘天木的加入之外，主要说了自己的一些计划和构想，包括这台涡轴发动机的设计。
听了胡光凡的一番话之后，刘天木道，“老板，有一个情况我要向你汇报一下。”
胡光凡道，“你说，什么事情。”
刘天木道，“我原单位有不少技术骨干愿意过来，我想道设计研发团队初创，正需要不少的人才，就自作主张答应了。”
闻言，胡光凡大喜！
居然还有这样的好事！
现在正缺人呢。
按照计划，起码需要两、三百名精英设计人员，然后再加三、五百工具人。
工具人好办，人才市场有大量的可以招聘。相关专业本科毕业，有三、五年工作经验就可以了，精英设计人员不好办。
到目前为止，也仅仅只招聘到了三、四十名精英设计员，缺口还比较大，刘天木原单位有设计骨干愿意过来当然好啊。
胡光凡道，“太好了，来者不拒，待遇的话都是年薪三十万起，还有各种奖金和福利。”
这样的待遇基本是设计主管的待遇，他们原本都是设计骨干，担任设计主管倒没有什么问题。
刘天木一下子就放心了，心中甚至想道，等一下再和齐军他们联系一下，说一下待遇，让他们放心过来。
刘天木正式进入角色。
胡光凡也召集所有设计人员开了一个大会，宣布了对刘天木的任命，由他担任涡轴发动机设计中心主任，全面负责设计研发工作。
设计中心的组织结构，各设计室负责人的任命等等，胡光凡就没有再去过问，由刘天木他们自己去弄，报上来胡光凡批准就可以了。
随着刘天木的到位，设计团队算是初步成立，人数五十余人，基本都是精英设计人员。
接下来他们的重点工作暂时不是进行这台涡轴发动机的设计研发，而是设计团队的建设，配合人力资源部门大量的招聘他们需要的各种设计技术人才。
又是几天的时间过去了。
刘天木他们全面进入工作状态，设计队伍的规模也更大了，随着新招的一批批设计人员到位，还有齐军等人的过来，设计人员的规模超过了一百人。
基本都是精英和骨干设计研发人员，工具人的数量还不较少，各个设计室也基本成立，每一个设计室少则十几人，多则有二、三十人。
达到一百余名... -->>
刘天木心中想道，终于要离开了！
别了，我的同事们！
几分钟之后，刘天木拿着辞职信进了一把手的办公室。
一把手挽救道，“天木，真的要走啊。”
刘天木道，“已经想好了，这次去凤凰市加入宏达实业集团也是从事涡轴发动机的设计和研发。”
似乎是感觉到了刘天木的坚定，一把手也没有再挽留，只是轻轻的叹了一口气。
他心中想道，可惜了啊。
多好的人才，仅仅只有四十岁出头，国内最年轻的航空发动机总设计师，涡轴发动机方面的顶级专家之一。
可惜了！
如果继续在这里干下去，以所里面的条件，干出一番事业出来是肯定的。
至于加入宏达实业集团嘛……
一把手一点都不看好，即使有上百亿的资金投入，那有怎么样？
航空发动机不是砸钱就能搞出来的，必须要有技术基础才行。
在他看来，宏达实业集团最缺的恰恰是技术基础，连设计研发团队听说都要东拼西凑，从全国各地物色人才。
“天木，既然你已经决定了，那我就不在挽留了，去了哪里之后好好干，如果想回来，这里的大门随时向你敞开。”
“谢谢，我会好好干的，不会丢所里面的脸。”
刘天木要离开的消息很快就传开了，所里面很多人都在讨论这件事情。
“听说刘总师跳槽了。”
“不可能吧，人家可是国内最新型的军用涡轴发动机总设计师，怎么可能轻易离开呢。”
“他真的要走，我也听说了。”
“我也刚听说，刚才去总师办很多人都在聊这件事情。”
“……”
所里面很多人都在热议，刘天木也很平静，在自己的办公室之中整理东西。
其实需要收拾的东西基本已经整理好的，主要是一些私人物品，现在只是将它们一一放进纸箱之中，等一下打包带走。
这个时候，办公室的门被轻轻的推开了。
一位三十几岁的男子走了进来，焦急的道，“师傅，您真的要走吗。”
男子叫齐军，刘天木的为数不多的几个徒弟之一，现在是涡轴发动机设计研发方面的骨干。
“嗯，明天一早就前往凤凰市。”
齐军道，“师傅，能带我一起走吗，我也想加入宏达实业集团，和你一起继续搞涡轴发动机！”
刘天木微微感动，齐军居然愿意跟着自己一起走。
在感动之余，刘天木提醒道，“你都不问一问待遇怎么样，这就决定跟我走，也不问一问到了那里之后能不能搞出涡轴发动机。”
齐军道，“待遇无所谓，只要有一口饭吃就可以了，至于能不能将发动机搞出来，这一点我不担心，相信师傅的水平肯定可以的。”
稍微想了想，刘天木道，“既然你愿意和我一起走，那过几天你到凤凰市找我。”
“好，我过两天就过来。”齐军惊喜无比。
让刘天木没有想到的是，像齐军这样的人很多，接下来不少人找了过来，主动的要求和刘天木一起走。
刘天木感觉到这一次孤身一人前往正缺几个身边人，这些人跟着自己干了多则十几年，少则几年，非常的熟悉了解，全是可用之人，有他们一起那最好不过。
考虑到带这么多人过去影响和动静太大，刘天木首先安抚好他们，自己先过去，隔几天之后他们再去凤凰市找自己。
次日，刘天木到了凤凰市。
胡光凡亲自接待了他，在总裁办公室之中和他起码谈了三、四十分钟。
除了欢迎刘天木的加入之外，主要说了自己的一些计划和构想，包括这台涡轴发动机的设计。
听了胡光凡的一番话之后，刘天木道，“老板，有一个情况我要向你汇报一下。”
胡光凡道，“你说，什么事情。”
刘天木道，“我原单位有不少技术骨干愿意过来，我想道设计研发团队初创，正需要不少的人才，就自作主张答应了。”
闻言，胡光凡大喜！
居然还有这样的好事！
现在正缺人呢。
按照计划，起码需要两、三百名精英设计人员，然后再加三、五百工具人。
工具人好办，人才市场有大量的可以招聘。相关专业本科毕业，有三、五年工作经验就可以了，精英设计人员不好办。
到目前为止，也仅仅只招聘到了三、四十名精英设计员，缺口还比较大，刘天木原单位有设计骨干愿意过来当然好啊。
胡光凡道，“太好了，来者不拒，待遇的话都是年薪三十万起，还有各种奖金和福利。”
这样的待遇基本是设计主管的待遇，他们原本都是设计骨干，担任设计主管倒没有什么问题。
刘天木一下子就放心了，心中甚至想道，等一下再和齐军他们联系一下，说一下待遇，让他们放心过来。
刘天木正式进入角色。
胡光凡也召集所有设计人员开了一个大会，宣布了对刘天木的任命，由他担任涡轴发动机设计中心主任，全面负责设计研发工作。
设计中心的组织结构，各设计室负责人的任命等等，胡光凡就没有再去过问，由刘天木他们自己去弄，报上来胡光凡批准就可以了。
随着刘天木的到位，设计团队算是初步成立，人数五十余人，基本都是精英设计人员。
接下来他们的重点工作暂时不是进行这台涡轴发动机的设计研发，而是设计团队的建设，配合人力资源部门大量的招聘他们需要的各种设计技术人才。
又是几天的时间过去了。
刘天木他们全面进入工作状态，设计队伍的规模也更大了，随着新招的一批批设计人员到位，还有齐军等人的过来，设计人员的规模超过了一百人。
基本都是精英和骨干设计研发人员，工具人的数量还不较少，各个设计室也基本成立，每一个设计室少则十几人，多则有二、三十人。
达到一百余名... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读