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中西医骨科人才培训计划很快就被确定了下来，而且这一次，卫健委和中医药管理局全都挂名参与，甚至为这一次的培训增加了一个特殊的证书，叫做专科骨干人才培训证书。
这种证书看似没有什么太大的用处，但主要的原因还是在于其影响力，就比如早期的时候，那些国家都才证书一类的。
刚开始的时候的确没有什么太大的影响力，但是经过发展和沉淀之后，大家惊讶地发现，这个优才证书原来在申请后续荣誉的时候有着太多的加分项了。
就比如国家中医优秀人才培训结业证书，这可能对于全国名老中医评选中占据了太高的比重了，于是很多专家们这才意识到了这一类证书的重要性，
虽然比起硕博证书来说，这个没有很强的说服力，但是说句实话，既然都称之为骨干人才培训了，谁还在乎一个硕博的荣誉啊，已经成为各大医院骨干人才的水，手底下还没有几个硕士博士啊，说白了，对于人家而言，硕博都只是入门的门槛罢了。
因此，当这个专科骨干人才培训计划下达之后。很多人都看到了这个机会，甚至已经开始打听起来具体细节。
毕竟结业证书，这可是首次由国家卫健委和国家中医药管理局同时颁发的证书，含金量之高，已经让不少人看到了希望。
而且上一次陈南在面向世界的手术直播中，展示出来了中西医结合骨科技术，真正的折服了很多在骨科领域的专业人才。
大家似乎都已经看到了未来的希望。其实对于大多数的骨科专家而言，他们的晋升通道其实十分有限，技术提高通道更是如此。
临床方面，他们很多时候是按照指南来进行的，说实话，他们很难在指南的要求下能有太多的创新，所以科研领域的成绩很难获得。
而现在中西医结合骨科。
首次被陈南做出来以后，可以说这是一条全新的道路，谁都有机会在这个赛道上展现出自己的实力来。
这要是真的成功了，即便是不跟如同陈教授这样厉害，但是随随便便拿个国家级奖项应该不过分吧。
因此，当这个培训计划发布之后，关注的人数直线飙升，哪怕没有这个结业证书。也能吸引来太多的人。
陈南对此其实挺担心的，这玩意报名人数太少，这多少有些丢人啊。而且这一次，张元成其实就已经做好看笑话的准备了。
办公室内，陈南正在做具体的招生要求，而赵建勇此时端了杯茶水走了进来。陈主任，你怎么一上午了一直还没有开始？赵建勇有些疑惑。
毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人，可是今天却多少有些犹豫不决。
陈南尴尬的笑了笑，我这不是心里面有些担心吗？其实按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色，甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。
这些人能来吗？而且我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解，这才行。
我们培训第一批人的目的也是希望他们回去之后能有所拓展，这才是我的目的。
但是我担心本来就不多的人如果无法通过考核的话。万一到时候就来了一点点人，这多少有些不太好看吧。
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是地点了，点头。事实的确是这样的一个情况。
不过赵建勇却说道，我倒是有一个建议，我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度，毕竟并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您说您这么年轻，当初在科室里面却被我们很多人针对，这是说您实力不行吗？并非如此。
我觉得既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来，咱们国家就是这个情况，全天下的医院都是这样，咱就说哪个医院哪个科室。
能没有一两个这样的人，但是我们可以提高我们的考核难度。
如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？陈南听到之后也是眼睛一亮，这倒是一个好办法，学员既要有丰富临床经验，部临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少一千台以上的手术。
经验当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。说话间，陈南则是按照自己新的想法来草拟这个招生的情况。
其实国内很多医院，很多大夫都在关注这一次的培训计划，很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南源计划的首批招生为一百人，这个人数说多不多？说少也不少了，因为人数太多的话，陈南也没有这样的经历。当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了个椰蓉的椰蓉，看完之后突然皱眉看着陈南在呢。
陈南尴尬的笑了笑，这也是一个上限。
我，其实我也觉得应该没有这么多人吧。
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚，哈哈哈，你啊，看来你根本不知道你的影响力和号召力有多大吧。
我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了，我专门增派了两名工作人员来接电话。
呵呵，你竟然还担心招不够一百人？我的意思是一百人有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了，陈难听见葛业荣的话，顿时面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能负责的上线了，人数再多，我不敢保证培训的结果如何，毕竟我们中日友好医院这边能负责教学工作的人数也不多。
先一百人吧，我的计划是培训周期为一年，这一年分为两个部分，上半年需要进行长达四个月的教学工作，每天跟临床跟手术，下班之后进行讲课，而后半年呢，则是采取结业制度，后半年需要过了两个月进行参与，手术后两个月独立进行手术，完成结业考核的可以毕业的，也容易听这话顿时愣了一下，意思是还有无法结业的呢。
陈南点头，嗯，我必须要保证这个效果，如果最终考核没有通过，我的要求是不允许结业的，到时候无法通过的可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起，一种是可以选择离开培训计划。
陈南的话让葛业荣，有些无奈的摇了摇头。呵呵，你这样有些人有点难堪啊，大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去多少有些不合适吧。
陈南摇头，患者不会给你下一个机会的，我们的职业是医生，手术也很少有重新来过的机会。
葛业荣见陈南态度如此坚决，索性也不去争辩。
很快，医院官方就把手批专科骨干人才培训计划细则。得具体公布了下去。
其实陈南和葛业荣都担心一个问题，那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间，这意味着一年内是没有生活保障和收入的，虽然陈南能给大家报销培训的费用，但是他总不能还给大家发工资吧。
其实一百名学员的培训费用钱可不少，若是按照人才培养计划来看的话住宿和餐食。
陈南的计划是选择了附近的一家快捷酒店，签署了长期合作条款。
但是即便如此，咨询价格以后也需要花费了几百万。
首都这个地方寸土寸金，中日友好医院并没有
合适的宿舍，但是其实真正大大头看不见的消费却在医院里面，比如日常学习和耗材，以及参与手术的机会。
这些都才是真正的培养费用，这个费用没办法计算。
当初陈南参加青年中医培训，住的可是高档酒店，所以这个东西陈南还在思考怎么办？但是陈南根本不知道的是，当这个消息发布出去以后，竟然在地方医院引起了很大的轩然大波，各大医院竟然纷纷开始鼓励符合条件的医生。积极主动去参加这一次的培训。
其实很多科主任在看到学习周期和计划之后，内心是排斥的，毕竟有哪个科主任可以整个人脱离医院和科室，一年左右的时间，科主任的收入可不能按照明面上来计算啊，他们有很多收入是看不见的。
所以当他们看到这一则消息以后，很多人其实都萌生了退堂鼓。
这些人并非是小部分，但是他们一想到如果自己不来，而下面的人来了，真的学成归去之后，这主任的位置会稳不稳。
因此，这个新闻的公布依然引起了很多人的关注，哪怕是魔都那边，六院都发布了一个消息，对于考核通过参加培训的人员，照常发放工资和奖金，参考医院平均奖并给予高达十万元的补助。
魔都六院的骨科本来就很厉害，现在人家的鼓励力度这么大，自然是引起了很多人的想法。
果然伴随着魔都六院这个鼓励措施的发发，其他医院也开始纷纷效仿和学习，对于通过考核并且顺利结业的员工，重新签署特殊合同，并且给予优先评优晋级渠道。
对于通过考核的员工，按照过去一年收入在培训期间给予年薪制，并且顺利结业后给予二十万元的奖励。
类似的消息很快就在各大医院内相继传开，因为各大医院可不是**，他们很清楚陈南主任这个中西医结合骨科技术一旦使用了，会对于医院带来何其重要而且深远的影响，他们自然想要在这个新的领域分一杯羹。
而他们根本没有想到，甚至全国各地的卫健委和中医药管理局都相继出炉了一些新的扶持计划，各大医院重点扶持参培人员，保障其在培训期间的收入，并且对于通过考核的人员所在医院进行相关奖励和扶持，对于学成归来的学员给予提拔奖励。
可以毫不夸张地说，这一次的培训计划。对于骨科人员而言，真的是迎来了一次前所未有的春风。
哪怕进省这边，作为陈南姆远的元城市人民医院，对于这一次的事情更加上心。
无心科现在做了院长，之前本来就是副院长，并且兼任骨科主任，现在对于陈南的这个举措更是无比响应，甚至直接做出了一个决定，对于学成归来的学员。
可以进行独立建科，打造中西医结合骨科计划。吴鑫科的这一番话顿时吸引了很多人的关注。
而此时，王俊舒猿骨二科主任这段时间甚至已经暗下决心要去参加这一次的考核了。
在陈南前往首都之后，王俊书就已经在西学中了，而这段时间更是跟着沐浴声老爷子学习。特殊禁忌手法。
可以说，这次计划报考人数很快就超出了陈南的预期。
科教处收到了报名表，更是让原本准备看笑话的张元成有些措不及防，报名人数3700多人，这可比起公务员考试都要竞争大啊，将近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。
大家还是想要试一试这个机会。对于很多本来就缺乏公平竞争怀才不遇的人而言，绝对是一次很大的机会。
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中西医骨科人才培训计划很快就被确定了下来，而且这一次，卫健委和中医药管理局全都挂名参与，甚至为这一次的培训增加了一个特殊的证书，叫做专科骨干人才培训证书。
这种证书看似没有什么太大的用处，但主要的原因还是在于其影响力，就比如早期的时候，那些国家都才证书一类的。
刚开始的时候的确没有什么太大的影响力，但是经过发展和沉淀之后，大家惊讶地发现，这个优才证书原来在申请后续荣誉的时候有着太多的加分项了。
就比如国家中医优秀人才培训结业证书，这可能对于全国名老中医评选中占据了太高的比重了，于是很多专家们这才意识到了这一类证书的重要性，
虽然比起硕博证书来说，这个没有很强的说服力，但是说句实话，既然都称之为骨干人才培训了，谁还在乎一个硕博的荣誉啊，已经成为各大医院骨干人才的水，手底下还没有几个硕士博士啊，说白了，对于人家而言，硕博都只是入门的门槛罢了。
因此，当这个专科骨干人才培训计划下达之后。很多人都看到了这个机会，甚至已经开始打听起来具体细节。
毕竟结业证书，这可是首次由国家卫健委和国家中医药管理局同时颁发的证书，含金量之高，已经让不少人看到了希望。
而且上一次陈南在面向世界的手术直播中，展示出来了中西医结合骨科技术，真正的折服了很多在骨科领域的专业人才。
大家似乎都已经看到了未来的希望。其实对于大多数的骨科专家而言，他们的晋升通道其实十分有限，技术提高通道更是如此。
临床方面，他们很多时候是按照指南来进行的，说实话，他们很难在指南的要求下能有太多的创新，所以科研领域的成绩很难获得。
而现在中西医结合骨科。
首次被陈南做出来以后，可以说这是一条全新的道路，谁都有机会在这个赛道上展现出自己的实力来。
这要是真的成功了，即便是不跟如同陈教授这样厉害，但是随随便便拿个国家级奖项应该不过分吧。
因此，当这个培训计划发布之后，关注的人数直线飙升，哪怕没有这个结业证书。也能吸引来太多的人。
陈南对此其实挺担心的，这玩意报名人数太少，这多少有些丢人啊。而且这一次，张元成其实就已经做好看笑话的准备了。
办公室内，陈南正在做具体的招生要求，而赵建勇此时端了杯茶水走了进来。陈主任，你怎么一上午了一直还没有开始？赵建勇有些疑惑。
毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人，可是今天却多少有些犹豫不决。
陈南尴尬的笑了笑，我这不是心里面有些担心吗？其实按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色，甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。
这些人能来吗？而且我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解，这才行。
我们培训第一批人的目的也是希望他们回去之后能有所拓展，这才是我的目的。
但是我担心本来就不多的人如果无法通过考核的话。万一到时候就来了一点点人，这多少有些不太好看吧。
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是地点了，点头。事实的确是这样的一个情况。
不过赵建勇却说道，我倒是有一个建议，我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度，毕竟并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您说您这么年轻，当初在科室里面却被我们很多人针对，这是说您实力不行吗？并非如此。
我觉得既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来，咱们国家就是这个情况，全天下的医院都是这样，咱就说哪个医院哪个科室。
能没有一两个这样的人，但是我们可以提高我们的考核难度。
如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？陈南听到之后也是眼睛一亮，这倒是一个好办法，学员既要有丰富临床经验，部临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少一千台以上的手术。
经验当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。说话间，陈南则是按照自己新的想法来草拟这个招生的情况。
其实国内很多医院，很多大夫都在关注这一次的培训计划，很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南源计划的首批招生为一百人，这个人数说多不多？说少也不少了，因为人数太多的话，陈南也没有这样的经历。当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了个椰蓉的椰蓉，看完之后突然皱眉看着陈南在呢。
陈南尴尬的笑了笑，这也是一个上限。
我，其实我也觉得应该没有这么多人吧。
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚，哈哈哈，你啊，看来你根本不知道你的影响力和号召力有多大吧。
我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了，我专门增派了两名工作人员来接电话。
呵呵，你竟然还担心招不够一百人？我的意思是一百人有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了，陈难听见葛业荣的话，顿时面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能负责的上线了，人数再多，我不敢保证培训的结果如何，毕竟我们中日友好医院这边能负责教学工作的人数也不多。
先一百人吧，我的计划是培训周期为一年，这一年分为两个部分，上半年需要进行长达四个月的教学工作，每天跟临床跟手术，下班之后进行讲课，而后半年呢，则是采取结业制度，后半年需要过了两个月进行参与，手术后两个月独立进行手术，完成结业考核的可以毕业的，也容易听这话顿时愣了一下，意思是还有无法结业的呢。
陈南点头，嗯，我必须要保证这个效果，如果最终考核没有通过，我的要求是不允许结业的，到时候无法通过的可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起，一种是可以选择离开培训计划。
陈南的话让葛业荣，有些无奈的摇了摇头。呵呵，你这样有些人有点难堪啊，大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去多少有些不合适吧。
陈南摇头，患者不会给你下一个机会的，我们的职业是医生，手术也很少有重新来过的机会。
葛业荣见陈南态度如此坚决，索性也不去争辩。
很快，医院官方就把手批专科骨干人才培训计划细则。得具体公布了下去。
其实陈南和葛业荣都担心一个问题，那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间，这意味着一年内是没有生活保障和收入的，虽然陈南能给大家报销培训的费用，但是他总不能还给大家发工资吧。
其实一百名学员的培训费用钱可不少，若是按照人才培养计划来看的话住宿和餐食。
陈南的计划是选择了附近的一家快捷酒店，签署了长期合作条款。
但是即便如此，咨询价格以后也需要花费了几百万。
首都这个地方寸土寸金，中日友好医院并没有
合适的宿舍，但是其实真正大大头看不见的消费却在医院里面，比如日常学习和耗材，以及参与手术的机会。
这些都才是真正的培养费用，这个费用没办法计算。
当初陈南参加青年中医培训，住的可是高档酒店，所以这个东西陈南还在思考怎么办？但是陈南根本不知道的是，当这个消息发布出去以后，竟然在地方医院引起了很大的轩然大波，各大医院竟然纷纷开始鼓励符合条件的医生。积极主动去参加这一次的培训。
其实很多科主任在看到学习周期和计划之后，内心是排斥的，毕竟有哪个科主任可以整个人脱离医院和科室，一年左右的时间，科主任的收入可不能按照明面上来计算啊，他们有很多收入是看不见的。
所以当他们看到这一则消息以后，很多人其实都萌生了退堂鼓。
这些人并非是小部分，但是他们一想到如果自己不来，而下面的人来了，真的学成归去之后，这主任的位置会稳不稳。
因此，这个新闻的公布依然引起了很多人的关注，哪怕是魔都那边，六院都发布了一个消息，对于考核通过参加培训的人员，照常发放工资和奖金，参考医院平均奖并给予高达十万元的补助。
魔都六院的骨科本来就很厉害，现在人家的鼓励力度这么大，自然是引起了很多人的想法。
果然伴随着魔都六院这个鼓励措施的发发，其他医院也开始纷纷效仿和学习，对于通过考核并且顺利结业的员工，重新签署特殊合同，并且给予优先评优晋级渠道。
对于通过考核的员工，按照过去一年收入在培训期间给予年薪制，并且顺利结业后给予二十万元的奖励。
类似的消息很快就在各大医院内相继传开，因为各大医院可不是**，他们很清楚陈南主任这个中西医结合骨科技术一旦使用了，会对于医院带来何其重要而且深远的影响，他们自然想要在这个新的领域分一杯羹。
而他们根本没有想到，甚至全国各地的卫健委和中医药管理局都相继出炉了一些新的扶持计划，各大医院重点扶持参培人员，保障其在培训期间的收入，并且对于通过考核的人员所在医院进行相关奖励和扶持，对于学成归来的学员给予提拔奖励。
可以毫不夸张地说，这一次的培训计划。对于骨科人员而言，真的是迎来了一次前所未有的春风。
哪怕进省这边，作为陈南姆远的元城市人民医院，对于这一次的事情更加上心。
无心科现在做了院长，之前本来就是副院长，并且兼任骨科主任，现在对于陈南的这个举措更是无比响应，甚至直接做出了一个决定，对于学成归来的学员。
可以进行独立建科，打造中西医结合骨科计划。吴鑫科的这一番话顿时吸引了很多人的关注。
而此时，王俊舒猿骨二科主任这段时间甚至已经暗下决心要去参加这一次的考核了。
在陈南前往首都之后，王俊书就已经在西学中了，而这段时间更是跟着沐浴声老爷子学习。特殊禁忌手法。
可以说，这次计划报考人数很快就超出了陈南的预期。
科教处收到了报名表，更是让原本准备看笑话的张元成有些措不及防，报名人数3700多人，这可比起公务员考试都要竞争大啊，将近四千人只招一百人四十比一的概率，但是即便如此。
大家还是想要试一试这个机会。对于很多本来就缺乏公平竞争怀才不遇的人而言，绝对是一次很大的机会。
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