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赠。
说一个最小的细节，经营学部大楼卫生间的水都是有热水。其它学部就没有这一种待遇。”
她说到这里停顿了一下，接着又道：“你真以为那些大手企业的钱实在是多的没有地方花吗？
他们愿意把钱大量的捐赠给首尔大学的经营学部，那么就说明了他们对此的重视程度是非常的高。要不然，入学竞争也就不会一年比一年更为激烈。
你虽然完完全全地不用像其他人一样为今后的工作发愁，但是你的向你爸爸证明自己的价值所在，能够胜任成为他的左膀右臂。”
朴俊龙反驳道：“我爸只说过，最希望是能够看到我考上首尔大学。他又没有强迫我非得考上首尔大学的经营学部。
在大学专业的选择上面，他自始至终都没有强行规定我非得考某一个专业。反倒是妈妈你非得要把自己的个人意志强加给我。”
朴艺林板着一张脸道：“怎么，你这是要和我对着干呢？”
朴俊龙如实道：“我只是陈述了一个客观事实。”
朴艺林针锋相对道：“难道，我就没有陈述一个客观事实吗？正是因为你的出身和绝大多数人不一样，起点高，那么就得肩负起你本就有的使命。
你想当律师，无非就是想要帮助一些社会上面的弱势群体。说到底，这又能够帮助几个人？
你要是成为了轻井泽集团位于韩国分部的分社长，那么就可以帮助到数以万计的家庭。孰轻孰重，你分不清楚吗？”
朴俊龙一本正经道：“妈妈，你全然就是在偷换概念。”
朴艺林深知这一个年龄的儿子，还非常理想化和浪漫化，总以为当了律师就能够秉持正义，成为打击罪恶的律政先锋。
她就事论事的想要把儿子给说服道：“我并没有偷换概念，而是你执迷不悟。假设没有轻井泽集团在韩国的这些酒厂和投资，那直接就没有那些人的就业。
和酒厂等相互配套的其它，也就根本不存在于世，从而间接导致一些人会失业，甚至一些公司会破产倒闭。
你能够为这些人撑起一片天，致使他们不用挨饿受冻，就不比你为极少部分人主持公道更有意义，更能够实现你的人生价值。
2009年的时候，韩国双龙汽车一次性解雇好几千工人，导致了严重的流血事件。工人们有错吗？
没错。他们完全就是在捍卫自己正当的合法权益。可是，有用吗？至今这么多年过去了，又有几个律师为他们主持了公道，讨回了该有的一个说法。
还不是本着大事化小，小事化了的原则糊弄过去了。在韩国，别说律师和财阀斗，就算是韩国总统，也要多多地考虑财阀们的观感。
我们再说回韩国双龙汽车的那一次大裁员有错吗？同样没有错。要是企业经营的好，也不至于走这一步嘛！
就是因为企业经营不好，才被迫大裁员。经营好的企业，只会出现招更多的人进来，而不会是一次性的大裁员。”
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说一个最小的细节，经营学部大楼卫生间的水都是有热水。其它学部就没有这一种待遇。”
她说到这里停顿了一下，接着又道：“你真以为那些大手企业的钱实在是多的没有地方花吗？
他们愿意把钱大量的捐赠给首尔大学的经营学部，那么就说明了他们对此的重视程度是非常的高。要不然，入学竞争也就不会一年比一年更为激烈。
你虽然完完全全地不用像其他人一样为今后的工作发愁，但是你的向你爸爸证明自己的价值所在，能够胜任成为他的左膀右臂。”
朴俊龙反驳道：“我爸只说过，最希望是能够看到我考上首尔大学。他又没有强迫我非得考上首尔大学的经营学部。
在大学专业的选择上面，他自始至终都没有强行规定我非得考某一个专业。反倒是妈妈你非得要把自己的个人意志强加给我。”
朴艺林板着一张脸道：“怎么，你这是要和我对着干呢？”
朴俊龙如实道：“我只是陈述了一个客观事实。”
朴艺林针锋相对道：“难道，我就没有陈述一个客观事实吗？正是因为你的出身和绝大多数人不一样，起点高，那么就得肩负起你本就有的使命。
你想当律师，无非就是想要帮助一些社会上面的弱势群体。说到底，这又能够帮助几个人？
你要是成为了轻井泽集团位于韩国分部的分社长，那么就可以帮助到数以万计的家庭。孰轻孰重，你分不清楚吗？”
朴俊龙一本正经道：“妈妈，你全然就是在偷换概念。”
朴艺林深知这一个年龄的儿子，还非常理想化和浪漫化，总以为当了律师就能够秉持正义，成为打击罪恶的律政先锋。
她就事论事的想要把儿子给说服道：“我并没有偷换概念，而是你执迷不悟。假设没有轻井泽集团在韩国的这些酒厂和投资，那直接就没有那些人的就业。
和酒厂等相互配套的其它，也就根本不存在于世，从而间接导致一些人会失业，甚至一些公司会破产倒闭。
你能够为这些人撑起一片天，致使他们不用挨饿受冻，就不比你为极少部分人主持公道更有意义，更能够实现你的人生价值。
2009年的时候，韩国双龙汽车一次性解雇好几千工人，导致了严重的流血事件。工人们有错吗？
没错。他们完全就是在捍卫自己正当的合法权益。可是，有用吗？至今这么多年过去了，又有几个律师为他们主持了公道，讨回了该有的一个说法。
还不是本着大事化小，小事化了的原则糊弄过去了。在韩国，别说律师和财阀斗，就算是韩国总统，也要多多地考虑财阀们的观感。
我们再说回韩国双龙汽车的那一次大裁员有错吗？同样没有错。要是企业经营的好，也不至于走这一步嘛！
就是因为企业经营不好，才被迫大裁员。经营好的企业，只会出现招更多的人进来，而不会是一次性的大裁员。”