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两千名士兵站在了东方静的面前，个个红光满面，精神焕发，一点也不像是在海上航行多日的模样。
在大海上的日子可能比他们平日里吃的都好。
这让这些魁梧有力，武道精神的士兵们不仅保持着最佳的战斗力，甚至还有些不小的进步。
当然说他们是士兵也不对，这两千人放到任何大国都是重要的军事骨干, 足够武装起数十万精锐的军官。
这样多的精英自然不是一家所能聚集的，否则杨盘再大方也不可能抽调这多么的放入天机商行里面。
他们的人员成分极为复杂，天机商行从民间的门派，例如太乙门、心拳派、圆通派、叁音门、滚石门等等门派招揽而来的高手，经过训练吸收消化，属于天机商行的内部人员。
这大概占了人员的叁分之一。
他们的神情更为兴奋，对于即将到来的战斗显得有些紧张。
而那些表情更为自傲, 嘴角还会带着几分不屑，实则努力装出镇静的高手, 则是各大权贵派到天机商行里面的打手，企图从柔然贸易中分一杯羹，例如太监总管阴怜花的义子阴孝先便是如此。
这一部分人也占了叁分之一。
剩下的叁分之一，则分别来自御林军的五大营，“龙皇营”“虎贲营”“金羽营”“铁血营”“神机营”中的高手，他们的表情更为冷澹，只有透过他们的瞳孔，才能看出一丝的兴奋，那是熟悉战争味道的老兵才会拥有的克制。
这两千人来自五湖四海，鱼龙溷杂。
天机商行来者不拒，对于不同的人员，平安在制度上采取了叁种不同的人事关系。
第一种，编制关系。
这种关系属于天机商行的最高合作关系，在双方具有共同的意愿下签订终生合同，不离不弃，属于一条船上的人物。
拥有编制的人, 不仅可以享受同等职位最高的薪酬待遇, 津贴待遇, 优先提拔的待遇，还有更优质的武功、道术秘籍参考学习，指点，药材供给等等。
如果后代愿意继续为天机商行效力，那么天机商行不仅要负责该员工子孙后代的教育，还要管就业方向。
同样的，对于编制的成员，天机商行拥有最高的调度权力，属于需要哪里用到哪里，可以对人事派遣提出疑问，协商，但在决定要求后必须无条件服从。
让你去最艰苦的地方，你也得去。
待遇最好，义务也最高，死了包管子孙两代，子孙后代要编制也优先录取，实在能力不行的，也保证吃喝不愁。
同时具有编制的人是不可以被开除的，再高等级的主管，也没有这个权利, 只能向上申请调离对方的岗位。
第二种，合同工。
双方签订较为长期的劳务合同，保密合同，在合同期限抵达后可以自由地离开天机商行。
他们甚至可以把武功传给子孙后代，只要不透露商行的秘密，还可以持续领到保密津贴。伤残抚恤等等。
在收入方面与编制员工差距存在，但不会很大，只是商行不会担保终生，也不会对员工的子孙后代负责。
同时合同工可以被主管开除，认定能力不合格的，不适合的，主管完全可以开除，但需要进行报备，由人事部门进行复查，同时要给予员工一定的赔偿等等。
第叁种，临时工。
这种员工一般与天机商行属于短期的合作关系，不会有职称津贴，也无法享受到商行的大部分福利。
拿钱干活，死了赔偿，两不相欠。
本来大乾的使节团里面，这叁部分人里面，平安采取了不同的人事关系调动。
首先是天机商行从江湖上招揽的高手，这些来自不同门派的高手有一个共同的特点，那就是相对而言比较穷。
一个武道高手的养成，如果不开金手指的话，那就是特别的费钱。
充足的营养，足够的训练时间，武道秘籍，这些绝大部分都可以换算成银两。
只要银子足够多，大宗师的肉体都能堆上去。
但银子怎么来？
大乾的豪强、世家、诸侯，官员们有武力，也有关系，还有打手，大部分赚钱的买卖都被控制在他们的手中。
一个普通的武士、武师去打工，虽然也能赚些银子，过上市民阶层的生活水平，但要买上熊胆大力酒之类的良药，那得攒个叁五年才有可能，等这时间过了，练武的黄金期早就过去了。
因此那些门派没有好的营生，不能提供资源，且不是天才的武者，一般会选择叁条路。
第一是给商行当护卫，自由也比较安全，但是钱少。
第二是参军当小头目，服从军队，同时比较危险钱也是哦啊，但可以合法抢劫，抢一把就肥了。
第叁是卖身给豪强，世家、军队将领做家丁，这种钱最多，也最危险。
结果这两年来，天机商行横空出世，给的钱比其他商行高出了不止一个档次，立刻吸引了江湖门派的高手关注。
像关河、李武这样加入最早的护卫，便成了最早一批拥有编制的员工，意味着与天机商行共存亡。
而后续新加入的员工，在得到老员工的建议后，以及临时工与合同工之间的福利差距下，很快就选择了长期合同，其中特别有志气的，就选择跟随平安，前往柔然。
至于太监的义子们，国公的豪奴们，还有御林军的高手们，他们的人事关系原本并不挂在天机商行，而是属于临时工合同。
本来这些高手都挺满意的，即使他们在人事关系上属于临时工，但他们不远万里跟随平安前往柔然，按照商行的规矩，每个人都分了安家费，哪怕是实力最差的武士也拿了100两银子。
为此金兮兮还难得地抱怨平安花钱的大手大脚。
“平安哥哥，这安家费完全没有必要。”
“两千人，平均每个人花了叁百两银子的安家费，一口气六十万两的白银就花了干净。”
“没有哪个世家会这样花钱收买人心的。”
是的，不管是朝廷、世家还是豪门，普遍采用家丁制度，这自然是有他们的道理所在。
养一百个先天高手远比养一万个士兵在中小规模的战斗中更能发挥作用。
同样是六十万两银子，分给一百个人的话，每个人都能拿到六千两银子，这绝不是一个小数目了，这些钱不管是采购盔甲，还是珍贵灵药，都能让这一百人的实力上升一个大台阶。
而花在一万名的士兵里面，可能就听个响动，让他们挤入小康生活水平，能吃肉食，最多从武徒提升武生而已，在高端战力面前仍是一击即溃。
结果平安扑通一声，给这两千人安家，就花了个干净。
要是把这钱用来训练死士，估计都能培养出十几个忠心耿耿的先天高手来做家丁了。
“兮兮说得很对，但账不能这么算。”平安轻笑地抱起金兮兮，为她讲解高工资主义的来源，以及自己这样做的目的。
“没有比花在人身上更有价值的投资了。”
“我们的事业不是那种小打小闹，满足于一州一省之地，而在于天下，在于万方。”
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两千名士兵站在了东方静的面前，个个红光满面，精神焕发，一点也不像是在海上航行多日的模样。
在大海上的日子可能比他们平日里吃的都好。
这让这些魁梧有力，武道精神的士兵们不仅保持着最佳的战斗力，甚至还有些不小的进步。
当然说他们是士兵也不对，这两千人放到任何大国都是重要的军事骨干, 足够武装起数十万精锐的军官。
这样多的精英自然不是一家所能聚集的，否则杨盘再大方也不可能抽调这多么的放入天机商行里面。
他们的人员成分极为复杂，天机商行从民间的门派，例如太乙门、心拳派、圆通派、叁音门、滚石门等等门派招揽而来的高手，经过训练吸收消化，属于天机商行的内部人员。
这大概占了人员的叁分之一。
他们的神情更为兴奋，对于即将到来的战斗显得有些紧张。
而那些表情更为自傲, 嘴角还会带着几分不屑，实则努力装出镇静的高手, 则是各大权贵派到天机商行里面的打手，企图从柔然贸易中分一杯羹，例如太监总管阴怜花的义子阴孝先便是如此。
这一部分人也占了叁分之一。
剩下的叁分之一，则分别来自御林军的五大营，“龙皇营”“虎贲营”“金羽营”“铁血营”“神机营”中的高手，他们的表情更为冷澹，只有透过他们的瞳孔，才能看出一丝的兴奋，那是熟悉战争味道的老兵才会拥有的克制。
这两千人来自五湖四海，鱼龙溷杂。
天机商行来者不拒，对于不同的人员，平安在制度上采取了叁种不同的人事关系。
第一种，编制关系。
这种关系属于天机商行的最高合作关系，在双方具有共同的意愿下签订终生合同，不离不弃，属于一条船上的人物。
拥有编制的人, 不仅可以享受同等职位最高的薪酬待遇, 津贴待遇, 优先提拔的待遇，还有更优质的武功、道术秘籍参考学习，指点，药材供给等等。
如果后代愿意继续为天机商行效力，那么天机商行不仅要负责该员工子孙后代的教育，还要管就业方向。
同样的，对于编制的成员，天机商行拥有最高的调度权力，属于需要哪里用到哪里，可以对人事派遣提出疑问，协商，但在决定要求后必须无条件服从。
让你去最艰苦的地方，你也得去。
待遇最好，义务也最高，死了包管子孙两代，子孙后代要编制也优先录取，实在能力不行的，也保证吃喝不愁。
同时具有编制的人是不可以被开除的，再高等级的主管，也没有这个权利, 只能向上申请调离对方的岗位。
第二种，合同工。
双方签订较为长期的劳务合同，保密合同，在合同期限抵达后可以自由地离开天机商行。
他们甚至可以把武功传给子孙后代，只要不透露商行的秘密，还可以持续领到保密津贴。伤残抚恤等等。
在收入方面与编制员工差距存在，但不会很大，只是商行不会担保终生，也不会对员工的子孙后代负责。
同时合同工可以被主管开除，认定能力不合格的，不适合的，主管完全可以开除，但需要进行报备，由人事部门进行复查，同时要给予员工一定的赔偿等等。
第叁种，临时工。
这种员工一般与天机商行属于短期的合作关系，不会有职称津贴，也无法享受到商行的大部分福利。
拿钱干活，死了赔偿，两不相欠。
本来大乾的使节团里面，这叁部分人里面，平安采取了不同的人事关系调动。
首先是天机商行从江湖上招揽的高手，这些来自不同门派的高手有一个共同的特点，那就是相对而言比较穷。
一个武道高手的养成，如果不开金手指的话，那就是特别的费钱。
充足的营养，足够的训练时间，武道秘籍，这些绝大部分都可以换算成银两。
只要银子足够多，大宗师的肉体都能堆上去。
但银子怎么来？
大乾的豪强、世家、诸侯，官员们有武力，也有关系，还有打手，大部分赚钱的买卖都被控制在他们的手中。
一个普通的武士、武师去打工，虽然也能赚些银子，过上市民阶层的生活水平，但要买上熊胆大力酒之类的良药，那得攒个叁五年才有可能，等这时间过了，练武的黄金期早就过去了。
因此那些门派没有好的营生，不能提供资源，且不是天才的武者，一般会选择叁条路。
第一是给商行当护卫，自由也比较安全，但是钱少。
第二是参军当小头目，服从军队，同时比较危险钱也是哦啊，但可以合法抢劫，抢一把就肥了。
第叁是卖身给豪强，世家、军队将领做家丁，这种钱最多，也最危险。
结果这两年来，天机商行横空出世，给的钱比其他商行高出了不止一个档次，立刻吸引了江湖门派的高手关注。
像关河、李武这样加入最早的护卫，便成了最早一批拥有编制的员工，意味着与天机商行共存亡。
而后续新加入的员工，在得到老员工的建议后，以及临时工与合同工之间的福利差距下，很快就选择了长期合同，其中特别有志气的，就选择跟随平安，前往柔然。
至于太监的义子们，国公的豪奴们，还有御林军的高手们，他们的人事关系原本并不挂在天机商行，而是属于临时工合同。
本来这些高手都挺满意的，即使他们在人事关系上属于临时工，但他们不远万里跟随平安前往柔然，按照商行的规矩，每个人都分了安家费，哪怕是实力最差的武士也拿了100两银子。
为此金兮兮还难得地抱怨平安花钱的大手大脚。
“平安哥哥，这安家费完全没有必要。”
“两千人，平均每个人花了叁百两银子的安家费，一口气六十万两的白银就花了干净。”
“没有哪个世家会这样花钱收买人心的。”
是的，不管是朝廷、世家还是豪门，普遍采用家丁制度，这自然是有他们的道理所在。
养一百个先天高手远比养一万个士兵在中小规模的战斗中更能发挥作用。
同样是六十万两银子，分给一百个人的话，每个人都能拿到六千两银子，这绝不是一个小数目了，这些钱不管是采购盔甲，还是珍贵灵药，都能让这一百人的实力上升一个大台阶。
而花在一万名的士兵里面，可能就听个响动，让他们挤入小康生活水平，能吃肉食，最多从武徒提升武生而已，在高端战力面前仍是一击即溃。
结果平安扑通一声，给这两千人安家，就花了个干净。
要是把这钱用来训练死士，估计都能培养出十几个忠心耿耿的先天高手来做家丁了。
“兮兮说得很对，但账不能这么算。”平安轻笑地抱起金兮兮，为她讲解高工资主义的来源，以及自己这样做的目的。
“没有比花在人身上更有价值的投资了。”
“我们的事业不是那种小打小闹，满足于一州一省之地，而在于天下，在于万方。”
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