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何况，她们在清醒之后，她们对自己在服药期间所做过的事、说过的话全部都忘得一干二净，没有一丝一毫的印象留在心里，和这种状态的人计较，确实也说不过去。
但不和她们斤斤计较，并不代表不和她们公斤公斤地计较，小的方面可以不计较，但为了提高她们的个人素质提高她们的个人修养，丁逸还是在她们的药效过后，在她们处于清醒状态的情况下，将这些受试者召集起来，占用她们的课余时间，专门请老师，给她们讲上一些常识课。
这些课的目的是让她们知道一些常识，比如说：一个人，是可以生出儿子的，也是可以生出女儿的，但这个人，无论他是什么人，他都永远不可能生出丈母娘出来的，生出他丈母娘的这个任务是由他丈母娘的父母来完成的；同样，这个人也不可能生出他自己的小舅子出来，这个任务是由这个人的老丈人和丈母娘共同来完成的；当然，如果生极例外的情况，某个人也是能够生出他自己的小舅子的，但这种极例外的情况属于社会伦理学的范畴，这就是传说中的乱/伦，这种情况是要排除在外不作考虑的。至于恐龙蛋是由恐龙生出来的，宠物是由宠物他爸他妈生出来的，电脑不是生出来的而是勤劳的工人们制造出来的，等等等等，以上这些判断都是常识，以后在骂人时，不要再骂出“生的丈母娘没屁/眼生的恐龙蛋没屁/眼”这些有违常识的话，否则会被我国藏龙卧虎高手云集的骂人界所耻笑，丢了自己个人的脸事小，丢了“绝对不色/情，是真的不是假的哦”娱乐公司的脸事大啊。
人要有集体主义精神呐要有集体荣誉感呐
上完课后，留给她们的课后作业，是让她们用正楷把“正常人是不能够生出他自己的丈母娘、小舅子、宠物及恐龙蛋的”这句话抄写一百遍呀一百遍总共两百遍。这对这些平时不爱动手只爱动口手上功夫一般嘴上功夫了得的小姐们，可谓是一个巨大的惩罚，也算是丁逸报了被她们痛骂之仇了。
至于她们为什么在不清醒的状态下，对伟大的丁总这么痛恨，把丁总骂得体无完肤，据丁总事后调查，是她们对“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司的分配制度明显不满，总认为自己是劳动者，并且还自备劳动工具自备生产资料，理应占有自创收入的绝大部分，但“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司只提供场所，管理得还非常严格，大大地限制了她们的人身自由，在收入的分配上，还将她们的血汗钱的大部分拿走，只给她们留下较少的一部分，她们自然是心生不满。本来，在丁总的娱乐帝国“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司成立前，她们是可以自由流动的，所谓“此地不留娘，自有留娘处”这里分配少，那就换个分配多的地方，属于自由市场，劳资双方在动态的平衡中，相处得还算和睦融洽。不过在丁逸的娱乐帝国成立之后，这种情况生了极大的改观，由于丁逸的公司的市场份额占据了当地娱乐行业的半壁江山后还要再加上剩下半壁江山的绝大部分，达到了百分之九十三强壁江山，于是就有了百分之九十三强的言权，依法成立了行业协会，根据市场占有率，决定了投票权的多少，自然地，占有百分之九十三强投票权的丁逸自任会长，当了协会会长之后，丁逸订立了当地娱乐行业的行业规范，规定小姐不得自行流动，如有跳槽者，需向行业协会交纳跳槽费，除交纳跳槽费外，还需征得资方的同意，未经资方同意，劳方不得随意跳槽，否则注销其执业证书；丁逸作为会长的行业协会还制订了资方与劳方的分成比例，大幅压低了劳方的分成比例，提高了资方的分成比例，如有不遵从协会分成的相关规定者，暂停其在行业内任职的资格一至两年，对聚众闹事抗拒劳动不服从管理者，注销其从... -->>
何况，她们在清醒之后，她们对自己在服药期间所做过的事、说过的话全部都忘得一干二净，没有一丝一毫的印象留在心里，和这种状态的人计较，确实也说不过去。
但不和她们斤斤计较，并不代表不和她们公斤公斤地计较，小的方面可以不计较，但为了提高她们的个人素质提高她们的个人修养，丁逸还是在她们的药效过后，在她们处于清醒状态的情况下，将这些受试者召集起来，占用她们的课余时间，专门请老师，给她们讲上一些常识课。
这些课的目的是让她们知道一些常识，比如说：一个人，是可以生出儿子的，也是可以生出女儿的，但这个人，无论他是什么人，他都永远不可能生出丈母娘出来的，生出他丈母娘的这个任务是由他丈母娘的父母来完成的；同样，这个人也不可能生出他自己的小舅子出来，这个任务是由这个人的老丈人和丈母娘共同来完成的；当然，如果生极例外的情况，某个人也是能够生出他自己的小舅子的，但这种极例外的情况属于社会伦理学的范畴，这就是传说中的乱/伦，这种情况是要排除在外不作考虑的。至于恐龙蛋是由恐龙生出来的，宠物是由宠物他爸他妈生出来的，电脑不是生出来的而是勤劳的工人们制造出来的，等等等等，以上这些判断都是常识，以后在骂人时，不要再骂出“生的丈母娘没屁/眼生的恐龙蛋没屁/眼”这些有违常识的话，否则会被我国藏龙卧虎高手云集的骂人界所耻笑，丢了自己个人的脸事小，丢了“绝对不色/情，是真的不是假的哦”娱乐公司的脸事大啊。
人要有集体主义精神呐要有集体荣誉感呐
上完课后，留给她们的课后作业，是让她们用正楷把“正常人是不能够生出他自己的丈母娘、小舅子、宠物及恐龙蛋的”这句话抄写一百遍呀一百遍总共两百遍。这对这些平时不爱动手只爱动口手上功夫一般嘴上功夫了得的小姐们，可谓是一个巨大的惩罚，也算是丁逸报了被她们痛骂之仇了。
至于她们为什么在不清醒的状态下，对伟大的丁总这么痛恨，把丁总骂得体无完肤，据丁总事后调查，是她们对“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司的分配制度明显不满，总认为自己是劳动者，并且还自备劳动工具自备生产资料，理应占有自创收入的绝大部分，但“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司只提供场所，管理得还非常严格，大大地限制了她们的人身自由，在收入的分配上，还将她们的血汗钱的大部分拿走，只给她们留下较少的一部分，她们自然是心生不满。本来，在丁总的娱乐帝国“绝对不色/情，是真的不是假的哦”有限公司成立前，她们是可以自由流动的，所谓“此地不留娘，自有留娘处”这里分配少，那就换个分配多的地方，属于自由市场，劳资双方在动态的平衡中，相处得还算和睦融洽。不过在丁逸的娱乐帝国成立之后，这种情况生了极大的改观，由于丁逸的公司的市场份额占据了当地娱乐行业的半壁江山后还要再加上剩下半壁江山的绝大部分，达到了百分之九十三强壁江山，于是就有了百分之九十三强的言权，依法成立了行业协会，根据市场占有率，决定了投票权的多少，自然地，占有百分之九十三强投票权的丁逸自任会长，当了协会会长之后，丁逸订立了当地娱乐行业的行业规范，规定小姐不得自行流动，如有跳槽者，需向行业协会交纳跳槽费，除交纳跳槽费外，还需征得资方的同意，未经资方同意，劳方不得随意跳槽，否则注销其执业证书；丁逸作为会长的行业协会还制订了资方与劳方的分成比例，大幅压低了劳方的分成比例，提高了资方的分成比例，如有不遵从协会分成的相关规定者，暂停其在行业内任职的资格一至两年，对聚众闹事抗拒劳动不服从管理者，注销其从... -->>
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