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部门的负责人位置。
吕父的老婆，则在同一单位做办公室.主任。
那个年代，可没有不允许夫妻在同一个机关.单位当领.导的规定。
吕浩子他爸当工商.部门负责人，一当当了十多年，才56岁，离退休还有四年多。这个时候，上级想安排一个心腹接替他的位置了。
吕父又“上级”一向听话，每年的“进贡”又多，直接让他“退居二线”那也太伤“忠臣”之心。
上级于是亲自来跟吕父谈话，叫他看开些，早几年“退居二线”，也算是提携一下后辈，大伙都会念他的好。更何况，的确不年轻了，早休息几年，不必天天为公务操碎了心，对身心健康也极为有益……云云。
说了一大堆没营养的废话。
吕父也是个极端精明之人。知道上级那么卖劲的扶持“心腹”，来接替他的位置，甚至不惜亲自来做自己的思想工作，肯定是跟那家伙的关系非浅。自己跟上级闹起来，对方碍于以前的利益关系和情面，还有顾虑，未必就会强行换掉他。然而，不顾及上峰的脸色和想法，强行在位置上硬撑多几年，又有什么意思呢？
上级管着他，有得是名正言顺给他“小鞋”穿的机会。
而且按照不成文的规定，一般各部门的负责人，多数也只是当到58岁，就“退居二线”，不再担任一把手。其实上级现在叫他“腾位置”，实际上也只不过比“潜.规则”提早两年而已。
从吕父的角度，却一向以为凭自己跟上级的良好关系，怎么着也会让他干到退休的那一天。现在这点愿望不仅无法实现，还比俗规少干了两年，他当然意不平！
不满只能放心里。胳膊扭不过大腿啊。
吕父经过“深思熟虑”，脑袋能转过弯来。但摆出一副不情不愿的模样，这才好跟上级谈条件嘛。
当时工商系统正在集资购买地块。
以公家的名义出面，买下地块之后，不是采取“集资建房”的方式分配“福利房”，而是直接把买到的地块，按照局里有“编制”的人员数量，把地块划分成若干份。
每个有正式编制的职工，都可以分到大小不一的一块地。
吕父作为一把手，本来就可以分到一块150平方的地块。而且还由他先来挑选地块，他当然是挑选以后可以开门做生意的临街地皮，也就是俗称的“一线地皮”。
现在好了，他做这工商部门的负责人，正做得津津有味之时，直接来恶心他啊。
于是吕父口口声声称，他不是不顾大局之人。但家里压力大啊，像他家的小子吕浩子不喜读书，害他多花了几倍的学费，供他读出一个民办的大学。然而读书出来之后，找工作又困难。如今的年青人啊，没有工作没有积蓄，想找老婆更难。吕父一再强调，并非留恋现在这个位置，但不在其位，收入大打折扣，怎么帮儿子完成人生大事？！难道邻.导忍心看着他儿子一辈子打光棍吗？
看到老部下都不要脸了，自爆家丑，把儿子绑在“战车”上向领导诉苦……上级也有点无奈。
经过一番毫无营养的假惺惺的“安慰”之后，上级从交谈中，总算摸清了吕父答应“退居二线”的条件是啥了。
有两个条件，一是，帮他的儿子吕浩子安排一个效益良好的公家单位。
二是工商部门拿到的“福利地块”中，除了分配给在编人员一人一块地之外，还剩下十块沿街铺面地，打算留着盖几层楼，供单位做办公场所之用。吕父要求，多分一块地皮给他吕家。并且要跟之前分配给他的那块150平的地块相连。这样，他就可以两块地皮连着盖房子了。
占地面积大些，宽敞些，盖好了气派的新屋，吕父也有底气替儿子完成婚姻大事嘛。
那个年代，“魔都”一个边远辖区的地皮，不算太昂贵。当然，也不便宜。
上级觉得吕父开出的这两个“让位”条件，倒也可以接受。
谈好了“价码”之后，上级满足吕父两个条件的手段，直接又简单。
上级先把“吕浩子”安排进了吕父所在的工商部门。这样一来，岂不就满足了吕父要求的把他儿子“安排进一个效益良好的公家单位”的要求了吗？
像工商部门这样的单位，效益好不好？那是根本就不必说的。
不好的话，吕父会在这个单位窝上了一辈子吗？
之前吕父当着工商部门负责人之际，不是没有动念，想把儿子也拉进本单位。但“编制”的问题难解决啊。
没“编制”的话，就算吕父动用手中权力，“内举不避亲”的把儿子弄进了本单位，那顶多也就算当个“日工”。
当“日工”的话，有啥意思？
凭吕父在位时的人脉关系，他找哪位老友安排他儿子进公家的单位不行？但都是没有“编制”的啊。
只要“后.台”一调走，或者不在位上了，新上任的头头，随时可以开掉他儿子。一点都不“保险”啊。
但如今这世道，“编制”的数量有限，上边卡得很紧。难弄啊。
现在上级非常明白吕父的心事：把吕浩子塞入好单位还是其次，最关键一点，是要替吕浩子解决“正式编制”的问题。
这对上级而言，却不是那么难弄到手。本系统每年只有寥寥数个“正式编制”名额，那就给一个吕父的宝贝独.生子吕浩子吧。
至于吕父贪心想多要一块“福利”性质的一线地皮，这事儿传出去了，会引起公愤，情理上讲不通。
“多吃多占”的事儿，什么时候都惹人憎。
但上级不愧是上级，手腕灵活，处理起这事儿经验丰富。他直接招吕浩子进了工商系统，又落实了“正式编制”，按照规定吕浩子当然也可以分到一块“福利地皮”。
上级就做主，把沿街一线地皮中的一块，分给了吕浩子。这地还是紧挨着吕父之前分到那块地的。
当然，面积不可能跟当局.长的老爸看齐，分给吕浩子那块福利地皮只有90平方。
但这可是一线地皮啊，吕氏父子都没有意见，心里乐开花！
其它本单位的员工，虽然心中有不满，各种羡慕嫉妒恨，但明面上人家说得过去，不留把柄，他们抓不到“痛脚”，只能个个都装做“若无其事”。
部门的负责人位置。
吕父的老婆，则在同一单位做办公室.主任。
那个年代，可没有不允许夫妻在同一个机关.单位当领.导的规定。
吕浩子他爸当工商.部门负责人，一当当了十多年，才56岁，离退休还有四年多。这个时候，上级想安排一个心腹接替他的位置了。
吕父又“上级”一向听话，每年的“进贡”又多，直接让他“退居二线”那也太伤“忠臣”之心。
上级于是亲自来跟吕父谈话，叫他看开些，早几年“退居二线”，也算是提携一下后辈，大伙都会念他的好。更何况，的确不年轻了，早休息几年，不必天天为公务操碎了心，对身心健康也极为有益……云云。
说了一大堆没营养的废话。
吕父也是个极端精明之人。知道上级那么卖劲的扶持“心腹”，来接替他的位置，甚至不惜亲自来做自己的思想工作，肯定是跟那家伙的关系非浅。自己跟上级闹起来，对方碍于以前的利益关系和情面，还有顾虑，未必就会强行换掉他。然而，不顾及上峰的脸色和想法，强行在位置上硬撑多几年，又有什么意思呢？
上级管着他，有得是名正言顺给他“小鞋”穿的机会。
而且按照不成文的规定，一般各部门的负责人，多数也只是当到58岁，就“退居二线”，不再担任一把手。其实上级现在叫他“腾位置”，实际上也只不过比“潜.规则”提早两年而已。
从吕父的角度，却一向以为凭自己跟上级的良好关系，怎么着也会让他干到退休的那一天。现在这点愿望不仅无法实现，还比俗规少干了两年，他当然意不平！
不满只能放心里。胳膊扭不过大腿啊。
吕父经过“深思熟虑”，脑袋能转过弯来。但摆出一副不情不愿的模样，这才好跟上级谈条件嘛。
当时工商系统正在集资购买地块。
以公家的名义出面，买下地块之后，不是采取“集资建房”的方式分配“福利房”，而是直接把买到的地块，按照局里有“编制”的人员数量，把地块划分成若干份。
每个有正式编制的职工，都可以分到大小不一的一块地。
吕父作为一把手，本来就可以分到一块150平方的地块。而且还由他先来挑选地块，他当然是挑选以后可以开门做生意的临街地皮，也就是俗称的“一线地皮”。
现在好了，他做这工商部门的负责人，正做得津津有味之时，直接来恶心他啊。
于是吕父口口声声称，他不是不顾大局之人。但家里压力大啊，像他家的小子吕浩子不喜读书，害他多花了几倍的学费，供他读出一个民办的大学。然而读书出来之后，找工作又困难。如今的年青人啊，没有工作没有积蓄，想找老婆更难。吕父一再强调，并非留恋现在这个位置，但不在其位，收入大打折扣，怎么帮儿子完成人生大事？！难道邻.导忍心看着他儿子一辈子打光棍吗？
看到老部下都不要脸了，自爆家丑，把儿子绑在“战车”上向领导诉苦……上级也有点无奈。
经过一番毫无营养的假惺惺的“安慰”之后，上级从交谈中，总算摸清了吕父答应“退居二线”的条件是啥了。
有两个条件，一是，帮他的儿子吕浩子安排一个效益良好的公家单位。
二是工商部门拿到的“福利地块”中，除了分配给在编人员一人一块地之外，还剩下十块沿街铺面地，打算留着盖几层楼，供单位做办公场所之用。吕父要求，多分一块地皮给他吕家。并且要跟之前分配给他的那块150平的地块相连。这样，他就可以两块地皮连着盖房子了。
占地面积大些，宽敞些，盖好了气派的新屋，吕父也有底气替儿子完成婚姻大事嘛。
那个年代，“魔都”一个边远辖区的地皮，不算太昂贵。当然，也不便宜。
上级觉得吕父开出的这两个“让位”条件，倒也可以接受。
谈好了“价码”之后，上级满足吕父两个条件的手段，直接又简单。
上级先把“吕浩子”安排进了吕父所在的工商部门。这样一来，岂不就满足了吕父要求的把他儿子“安排进一个效益良好的公家单位”的要求了吗？
像工商部门这样的单位，效益好不好？那是根本就不必说的。
不好的话，吕父会在这个单位窝上了一辈子吗？
之前吕父当着工商部门负责人之际，不是没有动念，想把儿子也拉进本单位。但“编制”的问题难解决啊。
没“编制”的话，就算吕父动用手中权力，“内举不避亲”的把儿子弄进了本单位，那顶多也就算当个“日工”。
当“日工”的话，有啥意思？
凭吕父在位时的人脉关系，他找哪位老友安排他儿子进公家的单位不行？但都是没有“编制”的啊。
只要“后.台”一调走，或者不在位上了，新上任的头头，随时可以开掉他儿子。一点都不“保险”啊。
但如今这世道，“编制”的数量有限，上边卡得很紧。难弄啊。
现在上级非常明白吕父的心事：把吕浩子塞入好单位还是其次，最关键一点，是要替吕浩子解决“正式编制”的问题。
这对上级而言，却不是那么难弄到手。本系统每年只有寥寥数个“正式编制”名额，那就给一个吕父的宝贝独.生子吕浩子吧。
至于吕父贪心想多要一块“福利”性质的一线地皮，这事儿传出去了，会引起公愤，情理上讲不通。
“多吃多占”的事儿，什么时候都惹人憎。
但上级不愧是上级，手腕灵活，处理起这事儿经验丰富。他直接招吕浩子进了工商系统，又落实了“正式编制”，按照规定吕浩子当然也可以分到一块“福利地皮”。
上级就做主，把沿街一线地皮中的一块，分给了吕浩子。这地还是紧挨着吕父之前分到那块地的。
当然，面积不可能跟当局.长的老爸看齐，分给吕浩子那块福利地皮只有90平方。
但这可是一线地皮啊，吕氏父子都没有意见，心里乐开花！
其它本单位的员工，虽然心中有不满，各种羡慕嫉妒恨，但明面上人家说得过去，不留把柄，他们抓不到“痛脚”，只能个个都装做“若无其事”。