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笔趣阁 www.biquge2.com,大时代1977无错无删减全文免费阅读!

    “没事,薪水发放统计表,做出来了吧?”

    “在这。”

    纪筠把文件递过来,林晓光伸手接过,随即一一审视着。

    公司方面,副总经理的基本工资,每月七千港元,五个部门各部门经理,月薪五千,副经理月薪三千五,部门主管两千,普通办事员一千五,文员一千,前台最低,八百,这是基本工资。

    还有工厂方面,生产部经理廖源兼任厂长,副经理兼任副厂长,还有一个副厂长,兼任副经理。

    廖源一个厂长,管理着目前好几个生产车间,泡面一个,方便面一个,火腿肠一个,咖啡一个,奶茶一个,还有一些制作厨房,面包一个,蛋糕一个,点心一个,快餐一个,薯条一个,豆浆一个,油条一个,水果沙拉一个,包子一个。

    这么多车间和厨房,每一个食品种类都需要一个负责人,生产车间是车间主任,厨房就是厨房长,他们的级别等同于部门主管,工资两千。

    薪水有两部分构成,基本工资和绩效奖金。

    除基础绩效以外,各部门都有各部门的绩效考核,这方面,生产部和销售部的绩效考核又区别于其他部门。

    生产部的绩效与工厂生产制作多少产品有关,一定程度上产量越高,奖金越高,但在熟食方面,又有一点限制,浪费多了要扣绩效,浪费过多会把整个绩效扣完。

    销售部的绩效,与卖出去多少产品有关,与新拓展多少商家有关。

    广告部的绩效,不看卖出去多少东西,看广告投放期间,广告的收视率,问卷调查时的好评率,产品销售的增长率,设计的还是挺复杂的。

    基本工资加绩效奖金,目前来说,秦淮公司的薪酬水平,相对来说还是比较高的,在香江平均线以上。

    去年,香江经济周刊有人做过统计,香江的人均GDP,达到4100美元,现在港元对美元汇率,大约是5:1,也就是说香江人均GDP达到25000港元,一年这么多,一个月有2083港元。

    人均GDP可不是人均收入,人均收入要低得多。

    二十万的人力开支,养活手底下一百来号人,压力不小,要不是原材料价格低廉,生产成本低,产品利润高,林晓光要亏死。

    他仔细地看着报表,基本上无异议,差不多就签上自己的大名,并且盖章。

    “现在公司账户里面还有多少钱?”

    “我正要跟你说这事。”纪筠递过来收支汇总,解释道:“公司资金最多的时候,有两百九十万港元,后来两百万汇进内地深镇公司的户头,就还有九十万,这九十万,陆续购置机器和生产线,添加人手,购买原材料,又拍摄广告,九十万早用光了。”

    “要不是元旦拿到货款,公司一分钱都没有了,现在一下子买三辆车,花去三十万,人力开支二十万,还剩三十六万。”

    “前几天你拿走六万,正在拍的熟食广告开已经预定十万,现在只有不到二十万。”

    二十万,这个数字有点低了,而且接下来还要拍冷食广告,也算十万,就剩下不到十万块,要维持公司何贵农场一个月运营,撑到下月月初才有新一轮的货款,还真不够。

    钱不够,要么开源要么节流,开源暂时没动静,只能节流了。

    林晓光思索着,问道:“剩下那两辆车,买了吗?”

    “流动资金有点少,江助理建议暂时搁置,等资金宽裕了再买,我也就同意了,正要跟你说呢。”纪筠小心翼翼看他一眼... -->>

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