152 欧联首秀 (1/2)
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因为周五还有对阵布加勒斯特星的比赛,第二天球队要照常训练,球员们反馈出来的信息的是令人愉快的,这群球员就是太年轻,心态上难以持续稳定,有时候心里多想点事儿都会表现在球场状态上,敲打是必须的,现在也有点稍微沉稳的样子,没有受到输球特别大的影响。
训练结束文胜又召集大家,“准确的说从9月份开始,我们这二十多个人就算是固定下来了,你们每个人都是我精挑细选留下的,你们每个人我都亲自打过电话,邀请你们留下!”
“我为什么今天给大家讲这点,因为我想告诉你们我非常信任你们,正因为这种信任所以我才邀请你们加入或者留下!从9月份转会窗关闭开始,我们这支团队就算成立了!”
“我思考了很长了时间,直到今天我才想清楚,给大家讲一讲自己的真心话吧!”
“我是主教练,我有自己的追求和奋斗目标!某种意义上说我不是为老板服务,也不是为球迷们服务!我仅仅只是想体现自己的自我价值,我一直心怀梦想,我认为我可以成为一个出色的主教练,什么是一个出色的主教练?!能够带领团队爬过一座又一座高山,攀登一项又一项荣誉,这就是我对出色的诠释!”
“我是团队的头儿,我有义务有责任带领我们这个团队去实现我们团队的价值,就像我上个赛季所做的一样,我们可以拿到足总杯冠军,我们可以在那种艰难的情况下升级!只不过这个赛季我们的目标变成了保级而已!”
“伙计们,这里可是英超,保级也并不是一件容易的事情!”文胜说道,其实大家都有一定的感受,英超激烈程度大家是深有体会。
“作为主教练,我还希望你们能在团队成长中获益,我们球队的年轻人很多,我承担着很大风险,你们经验不足,你们缺乏稳定的心态,容易患得患失,就像那些评论家评论我一样,我承认有时候我并不是理想状态下那么完美,但是我一直都在努力的改变自己,我也在学习!”
“那么你们呢?!青春年少,正是大好时光,假如你们不想在足球事业上做出一番事业,何必当年浪费精力?假如你们不满足现在的自己,想要真正做一番事业,那么就跟随我,现在时间正好,为自己为我们的团队,你们必须要努力!”
有一段时间没给伙计们洗脑了,文胜倒是憋了很多心里话想说,他一直认为做主教练最重要的其实是人员管理,而人员的管理最重要的还是沟通,没有沟通何来管理。
有的主教练冷冰冰的,只注重战术灌输,却忽视思想灌输,结果往往引起内部的不满情绪。有的主教练如沐春风,战术不见得就多好,但是在思想灌输上做得很好,球队成绩反而更好。
文胜则是战术和思想都要灌输,一支球队统一思想并不容易,最理想的足球队应该是一个有共同目标的团队,把荣誉目标当做共同的目标,团队里每个人不应该单纯的把踢球当做一份儿工作。
他在这方面工作一直都做得还不错,不管是使阴招还是明着洗脑,配合他的语气和肢体动作,总还是让大家很容易受到感染。
虽然现在球员们跟他的距离感越来越强,但是大家都很尊敬他,爱戴他。
在采访的时候,说文胜好的球员处处皆是。
这种主教练统治力其实在英超很多球队都很难见到的。
现在很多主教练跟球员之间更像是合作关系,尤其是在豪门球队,大家的关系已经不是以往那种传统的上下级关系。
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因为周五还有对阵布加勒斯特星的比赛,第二天球队要照常训练,球员们反馈出来的信息的是令人愉快的,这群球员就是太年轻,心态上难以持续稳定,有时候心里多想点事儿都会表现在球场状态上,敲打是必须的,现在也有点稍微沉稳的样子,没有受到输球特别大的影响。
训练结束文胜又召集大家,“准确的说从9月份开始,我们这二十多个人就算是固定下来了,你们每个人都是我精挑细选留下的,你们每个人我都亲自打过电话,邀请你们留下!”
“我为什么今天给大家讲这点,因为我想告诉你们我非常信任你们,正因为这种信任所以我才邀请你们加入或者留下!从9月份转会窗关闭开始,我们这支团队就算成立了!”
“我思考了很长了时间,直到今天我才想清楚,给大家讲一讲自己的真心话吧!”
“我是主教练,我有自己的追求和奋斗目标!某种意义上说我不是为老板服务,也不是为球迷们服务!我仅仅只是想体现自己的自我价值,我一直心怀梦想,我认为我可以成为一个出色的主教练,什么是一个出色的主教练?!能够带领团队爬过一座又一座高山,攀登一项又一项荣誉,这就是我对出色的诠释!”
“我是团队的头儿,我有义务有责任带领我们这个团队去实现我们团队的价值,就像我上个赛季所做的一样,我们可以拿到足总杯冠军,我们可以在那种艰难的情况下升级!只不过这个赛季我们的目标变成了保级而已!”
“伙计们,这里可是英超,保级也并不是一件容易的事情!”文胜说道,其实大家都有一定的感受,英超激烈程度大家是深有体会。
“作为主教练,我还希望你们能在团队成长中获益,我们球队的年轻人很多,我承担着很大风险,你们经验不足,你们缺乏稳定的心态,容易患得患失,就像那些评论家评论我一样,我承认有时候我并不是理想状态下那么完美,但是我一直都在努力的改变自己,我也在学习!”
“那么你们呢?!青春年少,正是大好时光,假如你们不想在足球事业上做出一番事业,何必当年浪费精力?假如你们不满足现在的自己,想要真正做一番事业,那么就跟随我,现在时间正好,为自己为我们的团队,你们必须要努力!”
有一段时间没给伙计们洗脑了,文胜倒是憋了很多心里话想说,他一直认为做主教练最重要的其实是人员管理,而人员的管理最重要的还是沟通,没有沟通何来管理。
有的主教练冷冰冰的,只注重战术灌输,却忽视思想灌输,结果往往引起内部的不满情绪。有的主教练如沐春风,战术不见得就多好,但是在思想灌输上做得很好,球队成绩反而更好。
文胜则是战术和思想都要灌输,一支球队统一思想并不容易,最理想的足球队应该是一个有共同目标的团队,把荣誉目标当做共同的目标,团队里每个人不应该单纯的把踢球当做一份儿工作。
他在这方面工作一直都做得还不错,不管是使阴招还是明着洗脑,配合他的语气和肢体动作,总还是让大家很容易受到感染。
虽然现在球员们跟他的距离感越来越强,但是大家都很尊敬他,爱戴他。
在采访的时候,说文胜好的球员处处皆是。
这种主教练统治力其实在英超很多球队都很难见到的。
现在很多主教练跟球员之间更像是合作关系,尤其是在豪门球队,大家的关系已经不是以往那种传统的上下级关系。
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