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笔趣阁 www.biquge2.com,红旗大队无错无删减全文免费阅读!

    管理是一门高深的艺术,是用俾斯麦一样铁血手腕,还是打感情牌,或者刚柔并济,此时张佑文就像走到了一个陌生的十字路口。

    通过几天前的那次简单的碰头会议,张佑文慢慢的有了人事布局构思,有了工厂粗略的规划。但是他明白,事情急不得,缓不得,一切必须是可控的,渐进的。

    他同时也感动了一种隐忧,感觉工厂里有一种无形的网在控制着一切。上次开会,纸品成型部和电机维修部两位组长并没有参加。维修部是技术性很强的部门,组长李可是个资格很老的老员工了。纸品成型部更是新华的龙头部门,所有做纸箱的纸品都是从那个部门加工出来的,没有了成型部组长的支持,可以说张佑文所有的改革计划都是一个乌托邦一样的设想,不可能实现。成型部李大山组长不**张佑文的底气,就来自于他掌握的核心技术。

    张佑文不喜欢这样被人掐着脖子的感觉,更不喜欢自己被人轻视的感觉。小云带他去车间转了几回,每一次走到维修部和成型部时候,张佑文都在想,为什么两个组长会视厂长为空气,他们想干什么,能干什么呢!

    在车间视察时候,他明显感觉到气氛有些不一样,他又说不出有什么地方不对劲。回到办公室以后,张佑文对准备离开的小云道:“小云,你以前陪过前厂长下过车间没有,有什么不一样的感觉?”

    小云眨着长睫毛的小眼睛道:“你这样一说我倒想起来了,确实有不同地方。以前厂长下车间吧,各组长远远点头哈腰,做事工人也是战战兢兢。你下车间吧!各部门组长爱理不理,做事的工人,都是懒懒散散,好像当你是不存在的空气一般。怎么了,没厂长威严不舒服,下次我给你鸣锣开道怎么样。”

    张佑文不理会小云打趣道:“为什么所以部门,所有工人都像约好了一样呢!你没觉得这样很不正常吗?小云,你快点帮我把人事部所有组长级别以上的管理人员个人资料,工资状况打印出来给我。”

    小云小心的试探着说道:“你办公桌上面电脑里面都有,我教你用电脑好不好?这样你以后自己可以随时查询了。”

    资料打开调出来以后,张佑文背上冷汗便出来了,张佑文觉得很震惊,首先是工资待遇上面的震惊,一般正班组长工资按工龄长短,最多是一千五百块,维修部李可组长是五千八百块一个月,纸品成型部张大山每个月工资定额是八千,这还不包括奖金和加班费,这么高的工资待遇,已经超过了前厂长,直逼李经理的薪金。张佑文想,也许是那两个岗位的重要性和关键性,自己未免大惊小怪了。然而当看到李可和张大山的身份证地址时发现,这两个人竟然同是潮州市塘厦村人,一个是二组,一个是三组。

    张佑文陷入了沉思,张佑文想,单凭这两个人,似乎没有那么大的能量能够左右所有的组长行为,这里面还有一个更有分量的人在无形之中操控新华。他第一时间想到了李经理和前厂长,如果真的如自己设想的那样,那后果将是可怕的,是灾难性的。李经理想干嘛?他已经带走了他所需要的所有的人,他留下来几个关键性岗位的人,最坏的可能性就是冷不丁带头罢工,或者突然间集体跳槽,让新华倒闭破产,来达到他在附近开办新纸品厂一家独大的目的。

    张佑文急急忙忙再让小云调出新华人事部资料。果然不出所料,所有跳槽的熟练工人,几乎... -->>

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