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全民网络时代，网红经济盛行，为了迎合市场发展趋势，各个圈子的企业家大佬们都纷纷下场玩短视频。
就连长城汽车魏建军、奇瑞尹同跃这些老头儿都亲自出山为自己的品牌搞营销了，就知道网红经济效应有多恐怖了。
雷军目前是最稳人设立的最正的网红企业家，周鸿祎这半年来也在这个赛道上发力，目前看起来还不错。
私下，霍利和他们都是关系不错的朋友，看到雷军在直播，过来捧一下常
他这种大格局的人，不会在乎所谓“蹭流量”的说法，那些都是小主播小网红常挂在嘴边的事情。
和他们比较，太掉价了。
霍利自从登上《时代》年度CEO的封面之后，心境又有了一点变化，在国内除了正常竞争之外，没有那种非要把对手置于死地的冲动了。
现在更喜欢在国际市场上和各领域的大佬们切磋切磋，交流交流。
窝里横不如冲出去给自己赚名声。
娱乐行业、网约车、长视频……这些行业的大佬只能说运气差，碰上了霍利胜负心最强的时候，也是追逐社会地位最强的时候，全部被霍利收拾了一遍。
在雷军直播间和几位老朋友聊了一会儿天，霍利退了出来。
喝完酒杯里最后半杯酒，关掉音响上楼休息了。
洗完澡坐在沙发上，回几个重要的信息。
翻翻手机，看到雷军发了好几条动态。
不是感谢“霍总捧潮，就是鼓励国内新能源汽车行业一起努力。
霍利笑笑，雷总还是那么客气。
手机放到床头柜上，挨着熟睡的闺女睡觉了。
……
今年的公司年会，霍利去参加了。
也是他首次以大boss身份出现在年会上。
当然，他不是来表演节目的，而是来送新年祝福的。
光是给员工们的拜年红包就发了不少出去。
员工们拿到霍利亲手送的红包，很激动。
大boss现在是他们崇拜的对象。
职场上的偶像。
为企业奉献，为霍利打工而骄傲。
当一家企业老板足够有魅力的时候，员工基本待遇得到保障的时候，都不用你去给他们画大饼，搞职场PUA那套把戏，他们自己会pua自己。
努力奋斗，为公司创造效益。
霍利在年会上的一句话感动了所有员工。
“这两年，经济大环境不是很好，各大企业都在裁员，前不久，有些分公司高层也向我提出过类似的建议，被我狠狠地批评了一顿。
越是这种时候，越不能让员工掉队，特别是一线员工。
经济大环境不好，我们今年就亏一点，明年还不好，我们明年再亏一点，公司财务承担不了亏损，我个人补贴。
总有好的时候吧？
不能说坏的时候，一脚把别人踢开，好的时候缺人了又把别人请回来。
其他公司这样干，我们不这样干。
所以借着参加年会这个机会，我做出一个重大的决定，公司高层不能以任何理由无端裁员。
当然，业绩不达标的，能力不足的，这些是市场选择的结果，人材的优胜劣汰可以让一家公司更有活力，更有创造力。
进入这个大家庭，我希望所有员工都有归属感和荣誉感。”
说完，霍利举杯道：“给大家拜个早年，祝大家新年快乐，明年我们再创辉煌。”
“霍总的话感动到我了。”
“我愿意给他打一辈子工。”
“大boss的人格魅力，无人能及。”
“一会儿好像可以和大boss合影，太激动了。”
……
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全民网络时代，网红经济盛行，为了迎合市场发展趋势，各个圈子的企业家大佬们都纷纷下场玩短视频。
就连长城汽车魏建军、奇瑞尹同跃这些老头儿都亲自出山为自己的品牌搞营销了，就知道网红经济效应有多恐怖了。
雷军目前是最稳人设立的最正的网红企业家，周鸿祎这半年来也在这个赛道上发力，目前看起来还不错。
私下，霍利和他们都是关系不错的朋友，看到雷军在直播，过来捧一下常
他这种大格局的人，不会在乎所谓“蹭流量”的说法，那些都是小主播小网红常挂在嘴边的事情。
和他们比较，太掉价了。
霍利自从登上《时代》年度CEO的封面之后，心境又有了一点变化，在国内除了正常竞争之外，没有那种非要把对手置于死地的冲动了。
现在更喜欢在国际市场上和各领域的大佬们切磋切磋，交流交流。
窝里横不如冲出去给自己赚名声。
娱乐行业、网约车、长视频……这些行业的大佬只能说运气差，碰上了霍利胜负心最强的时候，也是追逐社会地位最强的时候，全部被霍利收拾了一遍。
在雷军直播间和几位老朋友聊了一会儿天，霍利退了出来。
喝完酒杯里最后半杯酒，关掉音响上楼休息了。
洗完澡坐在沙发上，回几个重要的信息。
翻翻手机，看到雷军发了好几条动态。
不是感谢“霍总捧潮，就是鼓励国内新能源汽车行业一起努力。
霍利笑笑，雷总还是那么客气。
手机放到床头柜上，挨着熟睡的闺女睡觉了。
……
今年的公司年会，霍利去参加了。
也是他首次以大boss身份出现在年会上。
当然，他不是来表演节目的，而是来送新年祝福的。
光是给员工们的拜年红包就发了不少出去。
员工们拿到霍利亲手送的红包，很激动。
大boss现在是他们崇拜的对象。
职场上的偶像。
为企业奉献，为霍利打工而骄傲。
当一家企业老板足够有魅力的时候，员工基本待遇得到保障的时候，都不用你去给他们画大饼，搞职场PUA那套把戏，他们自己会pua自己。
努力奋斗，为公司创造效益。
霍利在年会上的一句话感动了所有员工。
“这两年，经济大环境不是很好，各大企业都在裁员，前不久，有些分公司高层也向我提出过类似的建议，被我狠狠地批评了一顿。
越是这种时候，越不能让员工掉队，特别是一线员工。
经济大环境不好，我们今年就亏一点，明年还不好，我们明年再亏一点，公司财务承担不了亏损，我个人补贴。
总有好的时候吧？
不能说坏的时候，一脚把别人踢开，好的时候缺人了又把别人请回来。
其他公司这样干，我们不这样干。
所以借着参加年会这个机会，我做出一个重大的决定，公司高层不能以任何理由无端裁员。
当然，业绩不达标的，能力不足的，这些是市场选择的结果，人材的优胜劣汰可以让一家公司更有活力，更有创造力。
进入这个大家庭，我希望所有员工都有归属感和荣誉感。”
说完，霍利举杯道：“给大家拜个早年，祝大家新年快乐，明年我们再创辉煌。”
“霍总的话感动到我了。”
“我愿意给他打一辈子工。”
“大boss的人格魅力，无人能及。”
“一会儿好像可以和大boss合影，太激动了。”
……
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