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既然厂房和宿舍楼已经竣工交付，宁洲金布有限公司的领导层就抓紧时间为三厂的开工生产进行着积极的准备。准备工作从人员、设备、场地、原料四个方面展开。
原料准备相对简单，金光振让自己的舅舅马月久跟四个主要原料厂家打好招呼，做好到时候增加原料订单量的准备。
场地准备，其实在厂房交付后基本上算完成了。只是食堂的二楼和员工宿舍楼需要简单装修一下。这个装修仍旧由黄荣国请的装修队来装修，并负责监督施工。他已经正式任命为金布三厂厂长，开始全面负责三厂长投产前的准备。员工宿舍楼要求5月28号前装修完毕，5月28号开始能够住人。食堂也是一样，5月28号前装修完毕，5月28号开始能够做饭就餐。
设备的准备工作主要是安装工作。设备定购已经在三月份就全部完成了，四月中上旬设备已经全部到货。4月16号厂房交付后，设备安装工作便全部展开。设备安装人员都是设备厂家派来的，三厂设备科人员提前上班，予以配合安装工作。工作条件现在有了很大的改善，这次各厂家的安装人员都安排住招待所，而且住的是以前申城专家们那几间房子。那几间房子里面设施自然要好一些。负责打扫卫生的金玫及她父亲金光云，这段时间相对要忙一些。
设备科人员一半是从一厂、二厂调过去的，一半是新招的。新招的设备人员有一半是补充到一厂和二厂。调二厂设备科科长金光祥去三厂担任三厂设备科科长，调一厂设备科副科长金光明到三厂担任三厂设备科副科长。原二厂设备科副科长金建兵升为正科长。一厂、二厂不再设立设备科副科长。
设备安装还得从安装电梯开始，否则二、三、四楼的设备就很难运上去。电梯安装完毕后，才可以安装其它设备。三厂设备科科长金光祥参与过二厂设备安排的全过程，所以对哪些设备先装，哪些设备后装心中有数。他要求是从四楼开始安装，然后三楼，再二楼，最后一楼。一楼是浸胶机安装在最后。整个生产工序，浸胶也是最后一道，所以设备最后安装也是对的。所有的设备都在5月底安装完成。因为6月初就将开工。按照金光振的习惯，开工日子又定在6月6日。
三厂人员的准备时间比一厂、二厂要长一些。因为一是人数，二是大部分都是远地方的人，甚至外省的人。报名截止日期也分了两个，象设备人员和保安人员，报名日期早就截止，并已经录用完毕。厂房交付后就已经上班了。女工报名截止日期也快到了。因为工资高，报名人数是远远超过需求人数的。这为工厂选人提供了方便。这次选人金光振仍然不参与，全权交给了徐东香和岳母李如雁处理安排。这次为什么不让那些车间主任们也参与进来呢？因为考虑到车间主任们也不了解那些从远方招过来的员工，所以让她们选也没有意义，还不如人事部直接分配人员。由于报名的人基本上离金山村较远，过来面试不是很方便。那个时候通讯也不方便，所以来面试的人，徐东香或李如雁都是当场决定是否录用。面试官基本上是徐东香或李如雁，或者两人一起给报名的人面试。大部分人都会被录用的，录用了就通知她们5月28号到31号之间前来报到，过期视作放弃！
一些特殊岗位的人，象食堂人员，金光振要金向林自己去找5个人。宿舍楼需要一个管理人员，这个人由金光振亲自选定，就是金光铁的母亲陈秀芬。虽然金光铁对金光振态度差，但是陈秀芬一直对金光振是欣赏的。所以金光振也给她安排一个好岗位。采购部再增加一个女孩作采购文员。财务部人员暂时没有增加。只是让王小娥兼任三厂会计，丁波兼任三厂的出纳。其它财务职责不变。销售部也没有增加人员，因为金布是紧俏产品，只要告诉几个顾客产量增加了，顾客自然要求加大订单的。
各个车间需要人员较多，这些人员如何确定去哪个车间呢？李如雁仍然采取抓阄的办法确定。新人报到时自己抓阄，抓到哪个车间就去哪个车间。各车间主任和班长都从一厂或二厂调老员工去担任，这些人选由徐东香、李如雁和黄荣国三人共同商量确定。一、二厂普通员工的空缺由不需要住宿的新员工补充。
检测科人员全部调老员工去，王小美调去三厂当检测科长，这样方便她与黄荣国上下班。而二厂检测科长由袁玲接任。袁玲是李秀英的儿媳，以前也是小河市粮厂的一名检测工人。李秀英的儿子金光雄跟金光振从小是好友，李秀英又一直待金光振挺好，所以金光振现在要报答她了。金光振还劝金光雄辞去老师职务，到他厂里来，给他安排一个好岗位。金光雄答应等学期结束再说。
新员工报到后，人事部不仅让她们抽签决定了所在的车间，也同时把班次决定。班次暂时叫1、2、3班。至于哪个班次最开始上白班，则她们车间主任决定，或者她们的班长们决定。在报到时，人事部通知正式上班时间为6月6号。6月1号到5号这5天时间，，每位新人到金布一厂和二厂实习。实习是这样安排的，分在一班的，到一厂实习，分在二班和三班的，到二厂实习。实习都到对应的车间跟着白班实习。也就是说分在加捻车间的员工，就到一厂或二厂加捻车间实习。实习期间，还没有工资，工厂只提供工作餐和工作服。工作餐是到三厂自己的食堂里吃。因为三厂的员工太多，一厂和二厂食堂不够大，满足不了那么多人就餐。工作服相当于提前发放，正式工作后还要穿的。
既然厂房和宿舍楼已经竣工交付，宁洲金布有限公司的领导层就抓紧时间为三厂的开工生产进行着积极的准备。准备工作从人员、设备、场地、原料四个方面展开。
原料准备相对简单，金光振让自己的舅舅马月久跟四个主要原料厂家打好招呼，做好到时候增加原料订单量的准备。
场地准备，其实在厂房交付后基本上算完成了。只是食堂的二楼和员工宿舍楼需要简单装修一下。这个装修仍旧由黄荣国请的装修队来装修，并负责监督施工。他已经正式任命为金布三厂厂长，开始全面负责三厂长投产前的准备。员工宿舍楼要求5月28号前装修完毕，5月28号开始能够住人。食堂也是一样，5月28号前装修完毕，5月28号开始能够做饭就餐。
设备的准备工作主要是安装工作。设备定购已经在三月份就全部完成了，四月中上旬设备已经全部到货。4月16号厂房交付后，设备安装工作便全部展开。设备安装人员都是设备厂家派来的，三厂设备科人员提前上班，予以配合安装工作。工作条件现在有了很大的改善，这次各厂家的安装人员都安排住招待所，而且住的是以前申城专家们那几间房子。那几间房子里面设施自然要好一些。负责打扫卫生的金玫及她父亲金光云，这段时间相对要忙一些。
设备科人员一半是从一厂、二厂调过去的，一半是新招的。新招的设备人员有一半是补充到一厂和二厂。调二厂设备科科长金光祥去三厂担任三厂设备科科长，调一厂设备科副科长金光明到三厂担任三厂设备科副科长。原二厂设备科副科长金建兵升为正科长。一厂、二厂不再设立设备科副科长。
设备安装还得从安装电梯开始，否则二、三、四楼的设备就很难运上去。电梯安装完毕后，才可以安装其它设备。三厂设备科科长金光祥参与过二厂设备安排的全过程，所以对哪些设备先装，哪些设备后装心中有数。他要求是从四楼开始安装，然后三楼，再二楼，最后一楼。一楼是浸胶机安装在最后。整个生产工序，浸胶也是最后一道，所以设备最后安装也是对的。所有的设备都在5月底安装完成。因为6月初就将开工。按照金光振的习惯，开工日子又定在6月6日。
三厂人员的准备时间比一厂、二厂要长一些。因为一是人数，二是大部分都是远地方的人，甚至外省的人。报名截止日期也分了两个，象设备人员和保安人员，报名日期早就截止，并已经录用完毕。厂房交付后就已经上班了。女工报名截止日期也快到了。因为工资高，报名人数是远远超过需求人数的。这为工厂选人提供了方便。这次选人金光振仍然不参与，全权交给了徐东香和岳母李如雁处理安排。这次为什么不让那些车间主任们也参与进来呢？因为考虑到车间主任们也不了解那些从远方招过来的员工，所以让她们选也没有意义，还不如人事部直接分配人员。由于报名的人基本上离金山村较远，过来面试不是很方便。那个时候通讯也不方便，所以来面试的人，徐东香或李如雁都是当场决定是否录用。面试官基本上是徐东香或李如雁，或者两人一起给报名的人面试。大部分人都会被录用的，录用了就通知她们5月28号到31号之间前来报到，过期视作放弃！
一些特殊岗位的人，象食堂人员，金光振要金向林自己去找5个人。宿舍楼需要一个管理人员，这个人由金光振亲自选定，就是金光铁的母亲陈秀芬。虽然金光铁对金光振态度差，但是陈秀芬一直对金光振是欣赏的。所以金光振也给她安排一个好岗位。采购部再增加一个女孩作采购文员。财务部人员暂时没有增加。只是让王小娥兼任三厂会计，丁波兼任三厂的出纳。其它财务职责不变。销售部也没有增加人员，因为金布是紧俏产品，只要告诉几个顾客产量增加了，顾客自然要求加大订单的。
各个车间需要人员较多，这些人员如何确定去哪个车间呢？李如雁仍然采取抓阄的办法确定。新人报到时自己抓阄，抓到哪个车间就去哪个车间。各车间主任和班长都从一厂或二厂调老员工去担任，这些人选由徐东香、李如雁和黄荣国三人共同商量确定。一、二厂普通员工的空缺由不需要住宿的新员工补充。
检测科人员全部调老员工去，王小美调去三厂当检测科长，这样方便她与黄荣国上下班。而二厂检测科长由袁玲接任。袁玲是李秀英的儿媳，以前也是小河市粮厂的一名检测工人。李秀英的儿子金光雄跟金光振从小是好友，李秀英又一直待金光振挺好，所以金光振现在要报答她了。金光振还劝金光雄辞去老师职务，到他厂里来，给他安排一个好岗位。金光雄答应等学期结束再说。
新员工报到后，人事部不仅让她们抽签决定了所在的车间，也同时把班次决定。班次暂时叫1、2、3班。至于哪个班次最开始上白班，则她们车间主任决定，或者她们的班长们决定。在报到时，人事部通知正式上班时间为6月6号。6月1号到5号这5天时间，，每位新人到金布一厂和二厂实习。实习是这样安排的，分在一班的，到一厂实习，分在二班和三班的，到二厂实习。实习都到对应的车间跟着白班实习。也就是说分在加捻车间的员工，就到一厂或二厂加捻车间实习。实习期间，还没有工资，工厂只提供工作餐和工作服。工作餐是到三厂自己的食堂里吃。因为三厂的员工太多，一厂和二厂食堂不够大，满足不了那么多人就餐。工作服相当于提前发放，正式工作后还要穿的。