，然后点击“添加到主屏幕”第227章 大刀阔斧的改革二
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陈小天听从老爸的嘱咐，一直在一旁默默的跟随着沈天来，大刀阔斧的建立正规公司管理和改革。
默默的记录下沈天来所做的任何一件事情，为什么要这样子做？这样子做的意义在哪里？如果由自己来做，自己会怎么样去做，都能够举一反三，在自己的心里，不停的进行对比。
八毛八水果超市有限公司，直接注入两亿现金，沈天来找了一处写字楼，作为八毛八水果超市有限公司的总部。
紧跟着就成立了人事部，法务部，财务部，市场部，采购部，电商营业部，销售部，策划部，后勤部，行政部，投资部，线下门店管理部。
这一些部门的员工，目前都是由几个人担任，随着将来公司的扩大，这一些部门的人员，也会不停的增加，随情况而定，这样子一改革，就已经隐隐有一家正式公司的架构，麻雀虽小，五脏俱全。
人事部目前有五个人，专门负责公司，各个岗位人员的招聘工作；
法务部目前就只有一个人，而且是刚刚从政法大学毕业，所读专业是法律系的本科生，他所负责的本职工作，就是起草承包各个水果种植基地的各种协议和合同，以及法律上的顾问；
财务部目前三个人，一个部长，一个财务，一个出纳，主要负责公司的资金往来以及报税；
市场部有四个人，主要负责对整个深市所有水果行业的调研，这一些调研，最终都会将最真实的数据，放到沈天来的办公室，由他来制定下一步的经营计划；
采购部，目前的人数是最多的，达到了十个人，这十个人全部都被派往全国各地，所有的水果种植基地，去进行与当地果农的承包谈判，将一些当地的果树，以最低三年以上的承包合同谈下来的；
电商营业部，目前有六个人，部长控场，三个主播，一个场务，一个化妆师；
销售部目前有八个人，他们都将所有陈庆生的公司和人脉，全部收集了起来，针对这一些人的公司和人脉，将八毛八水果超市有限公司里面所售卖的水果做成礼盒，或者是员工福利，销售到这一些公司里面；
策划部目前是三个人，一个人负责直播的剧本和运营策划，一个负责门店装修策划，一个负责运营策划；
投资部目前拥有五个人，这五个人将会对批发市场门店的投资，水果超市门店的投资，一些与水果相关的工厂入股投资，平台直播间和平台店铺推广投资，做出一系列的数据分析，最终拍板是否投资；
线下门店管理部，目前有三个人，他们最主要的是管理所有水果超市的人员调配，员工工作，只要是线下门店的事情，都归他们管；
行政部目前是两个人，主要负责撰写公司的规章制度，以及考核制度，薪资制度，财务制度，奖罚制度，升迁制度，等等一些书面上的工作；
后勤部目前有六个人，pA，食堂，一些杂七杂八的事情，都将由后勤部负责起来。
经过沈天来这样子大刀阔斧的改革，和完善公司的架构，整个八毛八水果超市有限公司，进入到了高速的运转当中。
陈小天听从老爸的嘱咐，一直在一旁默默的跟随着沈天来，大刀阔斧的建立正规公司管理和改革。
默默的记录下沈天来所做的任何一件事情，为什么要这样子做？这样子做的意义在哪里？如果由自己来做，自己会怎么样去做，都能够举一反三，在自己的心里，不停的进行对比。
八毛八水果超市有限公司，直接注入两亿现金，沈天来找了一处写字楼，作为八毛八水果超市有限公司的总部。
紧跟着就成立了人事部，法务部，财务部，市场部，采购部，电商营业部，销售部，策划部，后勤部，行政部，投资部，线下门店管理部。
这一些部门的员工，目前都是由几个人担任，随着将来公司的扩大，这一些部门的人员，也会不停的增加，随情况而定，这样子一改革，就已经隐隐有一家正式公司的架构，麻雀虽小，五脏俱全。
人事部目前有五个人，专门负责公司，各个岗位人员的招聘工作；
法务部目前就只有一个人，而且是刚刚从政法大学毕业，所读专业是法律系的本科生，他所负责的本职工作，就是起草承包各个水果种植基地的各种协议和合同，以及法律上的顾问；
财务部目前三个人，一个部长，一个财务，一个出纳，主要负责公司的资金往来以及报税；
市场部有四个人，主要负责对整个深市所有水果行业的调研，这一些调研，最终都会将最真实的数据，放到沈天来的办公室，由他来制定下一步的经营计划；
采购部，目前的人数是最多的，达到了十个人，这十个人全部都被派往全国各地，所有的水果种植基地，去进行与当地果农的承包谈判，将一些当地的果树，以最低三年以上的承包合同谈下来的；
电商营业部，目前有六个人，部长控场，三个主播，一个场务，一个化妆师；
销售部目前有八个人，他们都将所有陈庆生的公司和人脉，全部收集了起来，针对这一些人的公司和人脉，将八毛八水果超市有限公司里面所售卖的水果做成礼盒，或者是员工福利，销售到这一些公司里面；
策划部目前是三个人，一个人负责直播的剧本和运营策划，一个负责门店装修策划，一个负责运营策划；
投资部目前拥有五个人，这五个人将会对批发市场门店的投资，水果超市门店的投资，一些与水果相关的工厂入股投资，平台直播间和平台店铺推广投资，做出一系列的数据分析，最终拍板是否投资；
线下门店管理部，目前有三个人，他们最主要的是管理所有水果超市的人员调配，员工工作，只要是线下门店的事情，都归他们管；
行政部目前是两个人，主要负责撰写公司的规章制度，以及考核制度，薪资制度，财务制度，奖罚制度，升迁制度，等等一些书面上的工作；
后勤部目前有六个人，pA，食堂，一些杂七杂八的事情，都将由后勤部负责起来。
经过沈天来这样子大刀阔斧的改革，和完善公司的架构，整个八毛八水果超市有限公司，进入到了高速的运转当中。