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笔趣阁 www.biquge2.com,重生升职记无错无删减全文免费阅读!

    两个公司合并的工作有条不紊地进行着。艾特的员工所幸没有出现任何不理智的行为。

    “擒贼先擒王”——库特的大老板不仅熟读《孙子兵法》,而且将古今中外所有作战带兵的理论和实践,都运用的炉火纯青。他之前去艾特的微服私访,只是他拿捏艾特中国区总经理爱德华的第一步,之后他几次出招逼爱德华就范。

    在作战的战术方面,老外终究不是老谋深算的中国人的对手。当然,爱德华也无心恋战,他内心深处也希望快点结束他在中国区的工作,早日回国,与妻儿团聚。他的大本营在德国!

    虽然艾特将中国区的业务完全卖给了库特,但是欧美的公司还是山不转,水转——爱德华早已在德国总部又觅得了一个好职位。

    艾特中国区在并购实施前,为了方便库特集团经理层以上的人员参加,最后一次的全体员工大会,选在上海召开。在中国区的其他地区都采用了视频会议的方式,同时进行。

    尽管爱德华已经被大老板摆平,在会议上非常积极正面地解释了这场公司并购,并以他在艾特中国区的威望,承诺每位员工都会有妥善的安排。但是,在最后的HR问答环节,人力资源总监黄颖,还是被全国各地的艾特员工提出的各种尖锐的问题,弄得头痛脑胀。艾特员工这样的发难,只是最后的情绪发泄——对于艾特和库特来说,是个双输的举动,因为这对于两个公司合并的事,毫无影响。

    “人,人,人,老板的法宝;钱,钱,钱,员工的命根。”虽然艾特好歹是个大型的跨国集团,但是在一些边远的四五线城市的销售市场,销售代表的素质,还是让人大跌眼镜。有的销售甚至问出了诸如“合并后,我的工资问谁拿”之类非常弱智的问题,黄颖心中怒骂:这种问题,怎么可能出现在全体员工大会上呢?艾特的HR之前都干什么去了?

    她几次要回答员工的提问,却一次次地被另一个问题抢去了话头。原来,艾特的目的不是要答案,只是问问题!他们只是希望她不舒服而已。

    上海的主会场里员工的提问声,和各地区分会场传来的语音声,一次次地盖过了黄颖回答问题的声音。艾特公司的大会议室里就像个菜市场一样,吵得不可开交。

    现在不仅是黄颖,在场的每个人的脑子估计都要被吵炸了。

    黄颖突然一拍桌子,吓得所有人都一下子安静下来了,他们想要知道发生了什么事。黄颖抓住这个时机,立刻说,“现场解答环节现在结束。她报了自己的公司邮箱和HR团队里员工沟通经理的联系电话,请其他还有问题的员工可以直接电话这位经理,或者发邮件给自己。

    沟通大会后的第二天,艾特公司的员工都按着自己接到的通知,陆陆续续的搬进了库特的公司大楼。

    资本家不养闲人。艾特的员工一搬进库特,库特就开始每天分批安排艾特的员工进行产品、规章制度、财务方面的培训了。

    对于公司产品的整合和培训的工作就落在了市场部的头上。

    余琪作为市场部的实习生,帮着孟添慈一起整理各种培训用的PPT、打印产品样本。天天都忙得连加班也完不成任务。两个人之前的小隔阂也因为频繁交流接触的工作沟通,而消失了。

    周五的晚上,孟添慈和余琪照例奋战在公司的办公区里。两个人吃着PizzaHut(必胜客外卖)的时候,孟添慈兴奋地告诉余琪,他爸爸妈妈送了他一套精装修的房子,就在公司附近,方便他上下班。

    “要不你搬过来一起住吧?”他兴奋的邀请。“是两室两厅的,我们一人一间,我们可以一起烧饭收拾屋子,过日子!”说完,他悄悄地看了一眼... -->>

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