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约书亚呼吸一窒，他似乎察觉到了浓浓的阴谋意味。
一个正常的，普通的世界最多可以供养起十多名神灵，再多的话，权柄就不够分了。
世界是会走向死亡的，而神灵只要满足一些特殊条件是可以永生的。
但是在世界灭亡后，神灵如果还要继续存在，就必须前往其他世界，掠夺权柄，否则的话就会逐渐虚弱，最后死亡。
超凡的尽头是神灵，而神灵，事实上也只是另类的普通人而已。
神灵也需要获取资源，才能够继续存在下去。
而资源的诞生地就是世界本身。
就像是一个打工者，在“公司”还在时，他就可以浑水摸鱼拿薪水。
但“公司”迟早会倒闭，他就必须前往另一家“公司”，但另一家公司里也有浑水摸鱼的存在。
新公司（新世界）还好，“空缺的职位”（神位）还有，但是如果找到的是一家“老公司”，空缺的职位已经没有了，那么矛盾就来了。
神灵之间的战争，大多数也是由此而起。
但是失去了“公司”，这就让神灵们很难吃饱，相当于断了他们的经济来源，他们就很难“走远”。
而走不远，就代表着神灵很难找到新的“公司”。
这就是一个无解的存在。
路西安就是这家“老公司”的一个老人，没有经历过这些，所以他可能很不是很明白。
但，约书亚作为一个“新入职的”，还在试用期的“新员工”，明白找公司的困难，所以他会站在另一个角度思考问题。
他在想的是。
路西安他们这些“老员工”，在牺牲生命来挽救公司，让公司走得更长久。
这件事的背后，是不是那些新入职的“高管”在背后推动。
毕竟“高管”也知道找“公司”的困难，自然也是想让“公司”存在的时间更长。
而且，“公司”里面的员工越少，“高管”能够代替的职位也就越多，他们能获得的“工资”，也就会的越多，升的也就越快。
“公司”里的“老员工”，自然就成了这些“新入职的高管”眼中的刺！
约书亚甚至能够想象得到，路西安牺牲以后，“公司”就能够存在的更长久，这会符合大多数神的利益。
但是下一次呢？
当世界再一次面临危机……或者说不用下一次。
“高管”们会不断的安排“员工”牺牲，让公司存在的更久。
“嘶……”
这一刻，约书亚遍体生寒。
他感知到了久违的恐惧。
如果他想的是真的，那么……
“新员工”转正之后，就会被高管们安排牺牲，以此延续公司的寿命。
毕竟“新员工”们会源源不断，他们也会被安排转正，只是没人告诉他们转正之后……
“不会吧，难道……”
约书亚的瞳孔瞬间放大。
他在想，会不会，他被抹去了过去的记忆扔到这里，就是让他成为“新员工”，然后转正，最后再被安排牺牲，延续“公司”的寿命。
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约书亚呼吸一窒，他似乎察觉到了浓浓的阴谋意味。
一个正常的，普通的世界最多可以供养起十多名神灵，再多的话，权柄就不够分了。
世界是会走向死亡的，而神灵只要满足一些特殊条件是可以永生的。
但是在世界灭亡后，神灵如果还要继续存在，就必须前往其他世界，掠夺权柄，否则的话就会逐渐虚弱，最后死亡。
超凡的尽头是神灵，而神灵，事实上也只是另类的普通人而已。
神灵也需要获取资源，才能够继续存在下去。
而资源的诞生地就是世界本身。
就像是一个打工者，在“公司”还在时，他就可以浑水摸鱼拿薪水。
但“公司”迟早会倒闭，他就必须前往另一家“公司”，但另一家公司里也有浑水摸鱼的存在。
新公司（新世界）还好，“空缺的职位”（神位）还有，但是如果找到的是一家“老公司”，空缺的职位已经没有了，那么矛盾就来了。
神灵之间的战争，大多数也是由此而起。
但是失去了“公司”，这就让神灵们很难吃饱，相当于断了他们的经济来源，他们就很难“走远”。
而走不远，就代表着神灵很难找到新的“公司”。
这就是一个无解的存在。
路西安就是这家“老公司”的一个老人，没有经历过这些，所以他可能很不是很明白。
但，约书亚作为一个“新入职的”，还在试用期的“新员工”，明白找公司的困难，所以他会站在另一个角度思考问题。
他在想的是。
路西安他们这些“老员工”，在牺牲生命来挽救公司，让公司走得更长久。
这件事的背后，是不是那些新入职的“高管”在背后推动。
毕竟“高管”也知道找“公司”的困难，自然也是想让“公司”存在的时间更长。
而且，“公司”里面的员工越少，“高管”能够代替的职位也就越多，他们能获得的“工资”，也就会的越多，升的也就越快。
“公司”里的“老员工”，自然就成了这些“新入职的高管”眼中的刺！
约书亚甚至能够想象得到，路西安牺牲以后，“公司”就能够存在的更长久，这会符合大多数神的利益。
但是下一次呢？
当世界再一次面临危机……或者说不用下一次。
“高管”们会不断的安排“员工”牺牲，让公司存在的更久。
“嘶……”
这一刻，约书亚遍体生寒。
他感知到了久违的恐惧。
如果他想的是真的，那么……
“新员工”转正之后，就会被高管们安排牺牲，以此延续公司的寿命。
毕竟“新员工”们会源源不断，他们也会被安排转正，只是没人告诉他们转正之后……
“不会吧，难道……”
约书亚的瞳孔瞬间放大。
他在想，会不会，他被抹去了过去的记忆扔到这里，就是让他成为“新员工”，然后转正，最后再被安排牺牲，延续“公司”的寿命。
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