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“闹心。”王耀退出44的文档。通篇看下来一堆权限不足。有用的信息没弄到多少，好奇倒是被激起来了。
等级低真是麻烦。不过快要升级到08红色了。之前不是说基因已经在生物身上试验成功了吗？等到人体基因改造成功，进阶等级是很简单的事吧。
张晴被王耀劝去休息了。在得知每次自己进入世界，张晴都是守在监控室守候自己。王耀又感动又心疼。连忙去哄张晴休息，并且警告她以后不许这样做。不过看她的样子，显然不会将这番警告记在心上。
病房只剩下王耀一人。窗外阳光明媚，鸟儿叽喳。活力十足的一幕。
他从未如此厌恶过阳光。就为了追求这种东西，自己居然弃阿蕾莎不顾，独自一人逃了回来。
短暂的迷茫过后，王耀回过神，从裤兜中一阵摸索，拿出一根十字架银链。这是他从丹尼脖颈上拿下来的，聊以慰藉。
在十字架上摩擦几下拭去上面的灰尘，王耀放回口袋。扫去心头的失落，调出贡献清单。
贡献值兑换并非王耀想象那种只要贡献点足够，就可以兑换想换的物品了。
所兑换的物品是与等级挂钩的，不满足需求等级无法兑换。这也杜绝了低级员工相互交易凑贡献点，然后兑换珍贵物品。
因为腕表的唯一性和离开主人后自动注销的功能，可以防止他人利用腕表冒领交易。兑换也极为简单。在确定兑换物品后，就有“快递员”将兑换的东西亲自送来了，一天之内送达。
第一项可兑换的物品就是人民币，比例是1:10000。这估计就是为那些坐在办公室的普通员工准备的。对于他们来说，他们获得奖励点的唯一途径就是工作满一年。工作十年也不过才10贡献点。于是奖励点在普通员工之中，成了年终奖金般的存在。
同时奖励点的流通也只能是同级人员，避免产生将贡献点交易给高级人员的漏洞产生。
当然，用贡献点兑换人民币绝对是最愚蠢的行为。起码在王耀看下去后，他得出这种结论。
王耀点开兑换清单，五花八门的物品，甚至连兑换假期的都有，1点换取一周假期。
“我要是有用就好了。”王耀异想天开的苦笑想到，迅速略过这些大众兑换物，拉到第一页的最下排。在他心里，面对这些普通兑换物还真是很难提起兴趣的。
然后他就傻眼了。
再往下的兑换清单就变成了灰色，提示他当前等级不足以兑换。并且兑换列表也从大众化变成了一些很难看懂的名词，诸如ofTum－94的使用权。
王耀哪知道94是什么鬼？！
值得注意的是，之前张晴提到的能力者基因移植也在其中，并且明码标价。这也算是为那些无法得到改造名额的普通人提供机会了。不过所需的大量贡献点，普通办公员工就算上一辈子工作也兑换不了名额一半。而且失败率低得令人发指。
想要获得能力，不付出代价是不可能的。
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“闹心。”王耀退出44的文档。通篇看下来一堆权限不足。有用的信息没弄到多少，好奇倒是被激起来了。
等级低真是麻烦。不过快要升级到08红色了。之前不是说基因已经在生物身上试验成功了吗？等到人体基因改造成功，进阶等级是很简单的事吧。
张晴被王耀劝去休息了。在得知每次自己进入世界，张晴都是守在监控室守候自己。王耀又感动又心疼。连忙去哄张晴休息，并且警告她以后不许这样做。不过看她的样子，显然不会将这番警告记在心上。
病房只剩下王耀一人。窗外阳光明媚，鸟儿叽喳。活力十足的一幕。
他从未如此厌恶过阳光。就为了追求这种东西，自己居然弃阿蕾莎不顾，独自一人逃了回来。
短暂的迷茫过后，王耀回过神，从裤兜中一阵摸索，拿出一根十字架银链。这是他从丹尼脖颈上拿下来的，聊以慰藉。
在十字架上摩擦几下拭去上面的灰尘，王耀放回口袋。扫去心头的失落，调出贡献清单。
贡献值兑换并非王耀想象那种只要贡献点足够，就可以兑换想换的物品了。
所兑换的物品是与等级挂钩的，不满足需求等级无法兑换。这也杜绝了低级员工相互交易凑贡献点，然后兑换珍贵物品。
因为腕表的唯一性和离开主人后自动注销的功能，可以防止他人利用腕表冒领交易。兑换也极为简单。在确定兑换物品后，就有“快递员”将兑换的东西亲自送来了，一天之内送达。
第一项可兑换的物品就是人民币，比例是1:10000。这估计就是为那些坐在办公室的普通员工准备的。对于他们来说，他们获得奖励点的唯一途径就是工作满一年。工作十年也不过才10贡献点。于是奖励点在普通员工之中，成了年终奖金般的存在。
同时奖励点的流通也只能是同级人员，避免产生将贡献点交易给高级人员的漏洞产生。
当然，用贡献点兑换人民币绝对是最愚蠢的行为。起码在王耀看下去后，他得出这种结论。
王耀点开兑换清单，五花八门的物品，甚至连兑换假期的都有，1点换取一周假期。
“我要是有用就好了。”王耀异想天开的苦笑想到，迅速略过这些大众兑换物，拉到第一页的最下排。在他心里，面对这些普通兑换物还真是很难提起兴趣的。
然后他就傻眼了。
再往下的兑换清单就变成了灰色，提示他当前等级不足以兑换。并且兑换列表也从大众化变成了一些很难看懂的名词，诸如ofTum－94的使用权。
王耀哪知道94是什么鬼？！
值得注意的是，之前张晴提到的能力者基因移植也在其中，并且明码标价。这也算是为那些无法得到改造名额的普通人提供机会了。不过所需的大量贡献点，普通办公员工就算上一辈子工作也兑换不了名额一半。而且失败率低得令人发指。
想要获得能力，不付出代价是不可能的。
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