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突破点?张宽琢磨一下,问,“我该怎么突破?”
明远就笑,“知道三国吧?里面的离间计是如何成功的?无非就是打入敌人内部,拉拢讨好其中的重要人物,靠的无非两点,钱,美色,总结起来就是一点,投其所好,他喜欢什么,你给他什么就行。”
张宽听完,若有所思,“你推荐的那个人,他喜欢什么?”
明远就呵呵笑,“你去看一眼就明白了,始终把住一点,努力的融入他的圈子,跟他交心,和他关系处好,中国人办事,人情占很大的成分,天大的事情,也得讲个情分。就说三国中,但凡是要策反对方人员,必定要派出与之有过交情的人,这就是人情的重要之处。”
说起人情,张宽也有感悟,连连赞同,“对,对,我师父也跟我说过人情的事,在中国,人情才是最重要的。”
明远就叹气,“所以,我们一直都是人治社会,不是法治社会。”
两人又交谈一番,针对如何拉拢人心的事情交换了意见,张宽就下车间去寻找,依着明远给出的提示,直奔技工休息室。
技工组分为白夜两组,组长享车间主任待遇。就是说,技工组长级别虽然低,但工资和主任级别相等,这也导致了整体技工们的待遇水平都比普通员工略高,技工组的男性,也成为众多女工眼里的香饽饽。
张宽要找的这个,是个技术员,名叫金道文,技术精通,性格耿直,唯一不好的地方,就是不会拍马屁,在万源干了三四年,依然是个技术员。
虽然不懂拍马屁,但也是混了三四年的老油子,仗着一身精纯技术,不把任何人放在眼里,口头禅就是:“老子就这吊样,不服来干我,别说是你,就是董事长自己来,我也是这句话。”
这种姿态,这种口气,几乎就是每个技术人员的心态,反正技术员稀少,轻易不敢得罪,不然出了问题无人解决。
而金道文,显然就是其中的代表者,这也是无可奈何的事实,谁让他技术最精湛呢?就算是两位技术组长,遇到问题的解决速度也未必有他解决的快。
一般无事的时候,技术们都躲在休息室聊天打屁,可能是今天生产有异常,张宽去了休息室,没看到一个人。
于是就去车间找,果然,在五号自动裁剪机那里聚集着一帮蓝领技工,正各种忙碌,三米上下的大型机器,从里面掏出许多零件,几个人商量着,查看问题出在哪。
这方面张宽是个外行,只围观,不发言,同时在人群里寻找金道文的身影。依据明远给出的提示,却没发现此人。
几个技工一番折腾,把机器重新装好,给电,试料,依然卡住布料,刺啦刺啦。有个年龄稍大的家伙气的把手套一甩,“不修了,给队长答电话,我们修不好了。”
立时就有人掏出手机拨号码,“队长,五号机不行了,你赶紧过来吧。”
打完电话,几个技工就原地坐下休息,开始扯皮吹牛,没人管旁边的张副总,把他当成透明人。
张宽也是见怪不怪,明远已经告诉他了,生产系统的一帮人,眼里只有朱建明,其他的管理,包括董事长自己,在他们眼里都是浮云。
可以这样讲,生产部,是朱建明的私人部署,他们只认朱建明,不管其他人。
过了五分钟左右,有人笑道:“快看,队长来了。”
一伙人就把头转向通道处,一个身高体胖的小伙如鸭子样晃晃悠悠地过来,一脸的不爽,似乎是刚做美梦就被人叫醒的感觉。
张宽一看来人装扮眼就亮了,来人虽然也是一身技工蓝领制服,可是故意解开的衣服里面,分明是一件印着提莫大队长头像的T恤,同时也明白了明远说的,自己一见就知道他爱好什么。也明白众人为什么会称呼他为队长,原来这厮喜爱提莫队长的事情人尽皆知,故而就取了个队长的外号。
既然知道他有什么爱好,要拉拢他还不简单?
队长过来就斥责一帮技术员,“一伙吃白饭的,撒问题嘛?非得叫老子来。”
年长的技工就赔笑,“这不是没办法了嘛,修了将近三小时,还是吃料。”
队长闻言哼一声,围着机器转一圈,敲敲这里,拍拍哪里,问了几句话,然后对着机器侧面,砰砰砰奋力三脚大力踹,完事霸气地一挥手,“现在好了,开机。”
在众人敬佩的目光中,机器正常运转了。
看到这一幕,张宽就像单身多年的光棍汉突然发现了一个同样干涸多年的寡妇,眼里尽是小星星,心里大赞,有这样的一个技工抓到自... -->>
突破点?张宽琢磨一下,问,“我该怎么突破?”
明远就笑,“知道三国吧?里面的离间计是如何成功的?无非就是打入敌人内部,拉拢讨好其中的重要人物,靠的无非两点,钱,美色,总结起来就是一点,投其所好,他喜欢什么,你给他什么就行。”
张宽听完,若有所思,“你推荐的那个人,他喜欢什么?”
明远就呵呵笑,“你去看一眼就明白了,始终把住一点,努力的融入他的圈子,跟他交心,和他关系处好,中国人办事,人情占很大的成分,天大的事情,也得讲个情分。就说三国中,但凡是要策反对方人员,必定要派出与之有过交情的人,这就是人情的重要之处。”
说起人情,张宽也有感悟,连连赞同,“对,对,我师父也跟我说过人情的事,在中国,人情才是最重要的。”
明远就叹气,“所以,我们一直都是人治社会,不是法治社会。”
两人又交谈一番,针对如何拉拢人心的事情交换了意见,张宽就下车间去寻找,依着明远给出的提示,直奔技工休息室。
技工组分为白夜两组,组长享车间主任待遇。就是说,技工组长级别虽然低,但工资和主任级别相等,这也导致了整体技工们的待遇水平都比普通员工略高,技工组的男性,也成为众多女工眼里的香饽饽。
张宽要找的这个,是个技术员,名叫金道文,技术精通,性格耿直,唯一不好的地方,就是不会拍马屁,在万源干了三四年,依然是个技术员。
虽然不懂拍马屁,但也是混了三四年的老油子,仗着一身精纯技术,不把任何人放在眼里,口头禅就是:“老子就这吊样,不服来干我,别说是你,就是董事长自己来,我也是这句话。”
这种姿态,这种口气,几乎就是每个技术人员的心态,反正技术员稀少,轻易不敢得罪,不然出了问题无人解决。
而金道文,显然就是其中的代表者,这也是无可奈何的事实,谁让他技术最精湛呢?就算是两位技术组长,遇到问题的解决速度也未必有他解决的快。
一般无事的时候,技术们都躲在休息室聊天打屁,可能是今天生产有异常,张宽去了休息室,没看到一个人。
于是就去车间找,果然,在五号自动裁剪机那里聚集着一帮蓝领技工,正各种忙碌,三米上下的大型机器,从里面掏出许多零件,几个人商量着,查看问题出在哪。
这方面张宽是个外行,只围观,不发言,同时在人群里寻找金道文的身影。依据明远给出的提示,却没发现此人。
几个技工一番折腾,把机器重新装好,给电,试料,依然卡住布料,刺啦刺啦。有个年龄稍大的家伙气的把手套一甩,“不修了,给队长答电话,我们修不好了。”
立时就有人掏出手机拨号码,“队长,五号机不行了,你赶紧过来吧。”
打完电话,几个技工就原地坐下休息,开始扯皮吹牛,没人管旁边的张副总,把他当成透明人。
张宽也是见怪不怪,明远已经告诉他了,生产系统的一帮人,眼里只有朱建明,其他的管理,包括董事长自己,在他们眼里都是浮云。
可以这样讲,生产部,是朱建明的私人部署,他们只认朱建明,不管其他人。
过了五分钟左右,有人笑道:“快看,队长来了。”
一伙人就把头转向通道处,一个身高体胖的小伙如鸭子样晃晃悠悠地过来,一脸的不爽,似乎是刚做美梦就被人叫醒的感觉。
张宽一看来人装扮眼就亮了,来人虽然也是一身技工蓝领制服,可是故意解开的衣服里面,分明是一件印着提莫大队长头像的T恤,同时也明白了明远说的,自己一见就知道他爱好什么。也明白众人为什么会称呼他为队长,原来这厮喜爱提莫队长的事情人尽皆知,故而就取了个队长的外号。
既然知道他有什么爱好,要拉拢他还不简单?
队长过来就斥责一帮技术员,“一伙吃白饭的,撒问题嘛?非得叫老子来。”
年长的技工就赔笑,“这不是没办法了嘛,修了将近三小时,还是吃料。”
队长闻言哼一声,围着机器转一圈,敲敲这里,拍拍哪里,问了几句话,然后对着机器侧面,砰砰砰奋力三脚大力踹,完事霸气地一挥手,“现在好了,开机。”
在众人敬佩的目光中,机器正常运转了。
看到这一幕,张宽就像单身多年的光棍汉突然发现了一个同样干涸多年的寡妇,眼里尽是小星星,心里大赞,有这样的一个技工抓到自... -->>
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