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杨瑞和托马斯飞往洛杉矶,见到了托马斯在哥伦比亚大学的好友伊尔夫-罗森博格,汉娜-麦克法林。
两人毕业后都在洛杉矶找到了工作,都是小白领。吃饭时托马斯让他们看了杨瑞的计划书,两人立即决定辞职,加入准备成立的“脸书”公司。
哥伦比亚大学经济系高材生,自然能看到IT行业的潜力,崛起之势不可阻挡。
未来世界上最赚钱的10种工作,有一半来自IT行业,未来人们的生活根本离不开网络。
IT业创意很重要,有些公司成功就是靠一个好点子。现在,杨瑞给出了不只一个好点子。
创业还需要能做事的人,强大的领导者才能有坚韧的神经去跨越一个又一个障碍。在朋友心中,托马斯-本特利显然就是的这种人。他是孤儿,年轻时再苦再穷,都能克服负面情绪影响,一直前进。
伊尔夫和汉娜擅长的是规划市场营销策略,想公司发展壮大,这种人也必不可少。
两人与杨瑞吃了顿饭,对他的印象完全改观,再找不出当年杰瑞的一点影子,完全就是换了个人。
他们惊奇的发现,以前唯唯诺诺的杰瑞,如今竟然罩着托马斯,创意是他想的,开公司要投入的初始资金也是他出的。
和朋友约好合作,托马斯和杨瑞马不停蹄的去注册新公司。
硅谷位于美国加利福尼亚州北部、旧金山湾区南部,是高科技事业云集的美国加州圣塔克拉拉谷的别称。最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方,因此得名。
这里是当今电子工业和计算机业的王国,是高科技技术创新和发展的开创者,该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一,择址硅谷的计算机公司已经发展到一千多家。
在这里开公司非常简单,找一个地址,想好三个名字(两个备用),去圣塔克拉拉县政府登记就行了,最后要去州政府注册填表,完成全部过程。
公司的名字用了“脸书”,杨瑞解释说:“我要让大家以后开电脑时,第一件事是登陆小黄人号,看到小黄人的脸。至于书,不管在哪个时代,除了衣食住行外,最重要的东西就是书,人们永远离不开。”
其实他起这个名字,只是因为懒。前世脸书公司太牛,直接剽窃来,省得绞尽脑汁再去想名字。至于扎克伯格未来会变成怎样,他才不管呢。
公司地点定在了一栋小办公楼三层,暂时公司人少,规模小,不需要太大地方。
在硅谷是必须的,方便运营,旁边就是著名人才基地斯坦福大学。
斯坦福大学为硅谷的形成和崛起奠定了坚实的基础,培养了众多高科技产品的领导者及创业精神的人才,这其中就包括惠普、雅虎、耐克、罗技、思科、等公司的创办人。
经过面试,最后公司组成了七人团队,选的都是年轻,有冲劲的人。
人才是伟大创意背后的终极驱动力,如果在创业团队中有一批缺乏激情、不够机智的人,那么他们就可能会成为失败的种子。
托马斯知道没法一口气做大,定计... -->>
杨瑞和托马斯飞往洛杉矶,见到了托马斯在哥伦比亚大学的好友伊尔夫-罗森博格,汉娜-麦克法林。
两人毕业后都在洛杉矶找到了工作,都是小白领。吃饭时托马斯让他们看了杨瑞的计划书,两人立即决定辞职,加入准备成立的“脸书”公司。
哥伦比亚大学经济系高材生,自然能看到IT行业的潜力,崛起之势不可阻挡。
未来世界上最赚钱的10种工作,有一半来自IT行业,未来人们的生活根本离不开网络。
IT业创意很重要,有些公司成功就是靠一个好点子。现在,杨瑞给出了不只一个好点子。
创业还需要能做事的人,强大的领导者才能有坚韧的神经去跨越一个又一个障碍。在朋友心中,托马斯-本特利显然就是的这种人。他是孤儿,年轻时再苦再穷,都能克服负面情绪影响,一直前进。
伊尔夫和汉娜擅长的是规划市场营销策略,想公司发展壮大,这种人也必不可少。
两人与杨瑞吃了顿饭,对他的印象完全改观,再找不出当年杰瑞的一点影子,完全就是换了个人。
他们惊奇的发现,以前唯唯诺诺的杰瑞,如今竟然罩着托马斯,创意是他想的,开公司要投入的初始资金也是他出的。
和朋友约好合作,托马斯和杨瑞马不停蹄的去注册新公司。
硅谷位于美国加利福尼亚州北部、旧金山湾区南部,是高科技事业云集的美国加州圣塔克拉拉谷的别称。最早是研究和生产以硅为基础的半导体芯片的地方,因此得名。
这里是当今电子工业和计算机业的王国,是高科技技术创新和发展的开创者,该地区的风险投资占全美风险投资总额的三分之一,择址硅谷的计算机公司已经发展到一千多家。
在这里开公司非常简单,找一个地址,想好三个名字(两个备用),去圣塔克拉拉县政府登记就行了,最后要去州政府注册填表,完成全部过程。
公司的名字用了“脸书”,杨瑞解释说:“我要让大家以后开电脑时,第一件事是登陆小黄人号,看到小黄人的脸。至于书,不管在哪个时代,除了衣食住行外,最重要的东西就是书,人们永远离不开。”
其实他起这个名字,只是因为懒。前世脸书公司太牛,直接剽窃来,省得绞尽脑汁再去想名字。至于扎克伯格未来会变成怎样,他才不管呢。
公司地点定在了一栋小办公楼三层,暂时公司人少,规模小,不需要太大地方。
在硅谷是必须的,方便运营,旁边就是著名人才基地斯坦福大学。
斯坦福大学为硅谷的形成和崛起奠定了坚实的基础,培养了众多高科技产品的领导者及创业精神的人才,这其中就包括惠普、雅虎、耐克、罗技、思科、等公司的创办人。
经过面试,最后公司组成了七人团队,选的都是年轻,有冲劲的人。
人才是伟大创意背后的终极驱动力,如果在创业团队中有一批缺乏激情、不够机智的人,那么他们就可能会成为失败的种子。
托马斯知道没法一口气做大,定计... -->>
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