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bsp; 白凡的长相，除了双目漆黑慑人之外，还两耳朝口、鼻直准圆、眼尾上翘，显得清秀而灵动。
这样的长相，就是个标准的有福之相。
而且国字脸的人，大多都是宽额隆准，预示着脑筋灵活、早年开运、一身成就不可限量。
是以，白凡才会在二十岁左右，就意外发迹起来的。
一月之前，就连元元子老道看了他之后，都是越看越喜欢，还赞不绝口呢。
人家元元子可是方外高人，虽然搞网络不咋的，但看人却比这些所谓的网络精英们，要高明多了。
只是白凡这家伙，整天不知瞎忙些什么？
都是当老板的人了，还穿着一身洗得发白了的蓝咔叽夹克、裤子，一双蓝色雪花点的破回力鞋，还断了几根纱。
就是再想让人高看他一眼，都不行啊！
而他手下的这十一个兵，个个都是高级白领，在国内的网络圈内也是小有名气，
男的帅气，女的靓丽。
看来，白凡的那身穿着，实该改改了！
还有那十九、二十岁的稚嫩面容，让这群精英们看了心里不爽，是真心的不爽！
穷逼似的白凡，在他们的眼里，是要学历没学历，要衣装没衣装，为毛他能当我们的老板啊？
天啦、你是想气死我们么？
哈哈哈……
手下们眼神里的含义，白凡的心里就跟明镜似的，但他却根本不在乎这些，完全忽视了他们的感觉。
本来，以白凡的声望，是招不来这些现代精英的，但这个家伙在网上招聘的时候，竟然下了一狠招：
“凡来我网络工作室工作的研究生，经面试合格录用后，月薪一万，五险一金，并赠送110平住房一套；博士生月薪一万八，五险一金，赠送房产140平。
特别注意：是赠送。
要求：工作时间五年以上，并签订五年以上正规劳动合同一份。
展望：若公司形成规模，可每人赠送公司股份0.001%，并逐年分红取利，离职时可立即套现。”
这种极为超前别致的招工广告，是目前国内手屈一指的优厚条件，非常诱人。
这种搞法，可谓前无古人借鉴，后无来者可追了。
因此，招聘广告一经打出，就吸引了许多网络精英在网上报名，并准备前来面试的一切事宜。
K市，虽然不是全华夏最繁华的一流大都市，也不如GZ那样的网络大省，更不如SZ市、琶洲那样有无数机会等着你发展的网络福地。
但也是华夏南疆最大的都市，气候温和湿润、四季春光灿烂、更有滇池、洱海、丽江等著名游览胜地休闲，是以，还是吸引了一大群网络精英，千里迢迢前来面试。
可白凡的面试和他的广告一样，十分独特，很是气人，初试竟然是一份书面命题。
题目是：
《请用一千字左右，描述你对国内外网络前景的展望，并浅谈你对软件开发的独特见解》
拿到这份命题的大部分网络精英们，立时傻眼了：
丫的，这个屁股上黄都没收的小老板，都搞些什么面试题嘛？让一个网络精英写一千字的空话，也算面试吗？
但是，网络精英们没有办法，谁让人家有钱，能给出那么高的工资与优厚的福利待遇呢？
白凡设定的整个面试共分两部分：
第一天初试；
第二天面试。
面试合格者，立即当场表态，并不需要精英们忐忑不安的等待几天面试的结果。
初试结束，白凡从八十多位网络精英中，只挑选了二十一人，淘汰率竟达74%。
而第二天的面试，更为别致，白凡是请王老板和他两人作为考官，联手面试的。
整个面试分两次，第一次王老板初试；第二次，白凡最终拍板。
而且，面试的内容，更是让精英们气得蛋疼：
竟然是让网络精英们说说什么是团队精神；一个家庭的和睦与否、对社会有什么影响？
面试全部通过的人员发现，这次面试竟然没有网络知识考核这一关，就被老板录取了。
而且，这第二关录取的淘汰率，竟然也高达48.5%。
至此，被录取的十一名网络精英，个个一脸懵逼！
网络工作室录取精英，竟然不面识网络知识，为毛啊？这个只有二十岁的老板白凡，真牛气啊！
他可是开拓了国际国内、网络公司面识人才不考核专业知识的一代先河。
bsp; 白凡的长相，除了双目漆黑慑人之外，还两耳朝口、鼻直准圆、眼尾上翘，显得清秀而灵动。
这样的长相，就是个标准的有福之相。
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是以，白凡才会在二十岁左右，就意外发迹起来的。
一月之前，就连元元子老道看了他之后，都是越看越喜欢，还赞不绝口呢。
人家元元子可是方外高人，虽然搞网络不咋的，但看人却比这些所谓的网络精英们，要高明多了。
只是白凡这家伙，整天不知瞎忙些什么？
都是当老板的人了，还穿着一身洗得发白了的蓝咔叽夹克、裤子，一双蓝色雪花点的破回力鞋，还断了几根纱。
就是再想让人高看他一眼，都不行啊！
而他手下的这十一个兵，个个都是高级白领，在国内的网络圈内也是小有名气，
男的帅气，女的靓丽。
看来，白凡的那身穿着，实该改改了！
还有那十九、二十岁的稚嫩面容，让这群精英们看了心里不爽，是真心的不爽！
穷逼似的白凡，在他们的眼里，是要学历没学历，要衣装没衣装，为毛他能当我们的老板啊？
天啦、你是想气死我们么？
哈哈哈……
手下们眼神里的含义，白凡的心里就跟明镜似的，但他却根本不在乎这些，完全忽视了他们的感觉。
本来，以白凡的声望，是招不来这些现代精英的，但这个家伙在网上招聘的时候，竟然下了一狠招：
“凡来我网络工作室工作的研究生，经面试合格录用后，月薪一万，五险一金，并赠送110平住房一套；博士生月薪一万八，五险一金，赠送房产140平。
特别注意：是赠送。
要求：工作时间五年以上，并签订五年以上正规劳动合同一份。
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这种极为超前别致的招工广告，是目前国内手屈一指的优厚条件，非常诱人。
这种搞法，可谓前无古人借鉴，后无来者可追了。
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K市，虽然不是全华夏最繁华的一流大都市，也不如GZ那样的网络大省，更不如SZ市、琶洲那样有无数机会等着你发展的网络福地。
但也是华夏南疆最大的都市，气候温和湿润、四季春光灿烂、更有滇池、洱海、丽江等著名游览胜地休闲，是以，还是吸引了一大群网络精英，千里迢迢前来面试。
可白凡的面试和他的广告一样，十分独特，很是气人，初试竟然是一份书面命题。
题目是：
《请用一千字左右，描述你对国内外网络前景的展望，并浅谈你对软件开发的独特见解》
拿到这份命题的大部分网络精英们，立时傻眼了：
丫的，这个屁股上黄都没收的小老板，都搞些什么面试题嘛？让一个网络精英写一千字的空话，也算面试吗？
但是，网络精英们没有办法，谁让人家有钱，能给出那么高的工资与优厚的福利待遇呢？
白凡设定的整个面试共分两部分：
第一天初试；
第二天面试。
面试合格者，立即当场表态，并不需要精英们忐忑不安的等待几天面试的结果。
初试结束，白凡从八十多位网络精英中，只挑选了二十一人，淘汰率竟达74%。
而第二天的面试，更为别致，白凡是请王老板和他两人作为考官，联手面试的。
整个面试分两次，第一次王老板初试；第二次，白凡最终拍板。
而且，面试的内容，更是让精英们气得蛋疼：
竟然是让网络精英们说说什么是团队精神；一个家庭的和睦与否、对社会有什么影响？
面试全部通过的人员发现，这次面试竟然没有网络知识考核这一关，就被老板录取了。
而且，这第二关录取的淘汰率，竟然也高达48.5%。
至此，被录取的十一名网络精英，个个一脸懵逼！
网络工作室录取精英，竟然不面识网络知识，为毛啊？这个只有二十岁的老板白凡，真牛气啊！
他可是开拓了国际国内、网络公司面识人才不考核专业知识的一代先河。