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可以参与到我们中间来’！
脑子一转后马上就想明白的计富贵连忙说道：“好，好！”
会议室徐宏文等他们俩快速看了这个方案之后，问道：“看了这个方案说说你们的什么想法！”
做生产管理这么多年的计富贵还是识货的，还在他做副厂长管生产的时候他的管理方法有些类似于这个方案，只是当时他用的方法还比较初级，即使是这样在他管生产的那段时间工厂的效益提升还是很明显！
在心里已经对徐先生佩服不已的计富贵想了想才说道：“徐先生，这个5S现场管理法让我这个老生产都自愧不如，如果这个办法在厂里实施一定能得到很好的效果！
不过，这个办法虽好，但实施起来还是有些困难，方案里很多现场要求都比较高，我想工人们在短时间内适应恐怕会有些困难！”
李先诚在以前也接触过日本企业的5S，只是他没有见个这么完善又可行的方案，对很多细节都做出了具体的要求，这对他们来说具体执行的时候也能找到方向，再次刷新了他对年轻老板的认识，李先诚结合他的经历思考了一番，等计厂长说完之后才说道：“我觉得这个方案非常可行，日本企业素来在成本管控和品质管控方面做得非常精细，
他们正是靠着行之有效的管理达到低成本的优势击败对手！而徐先生您的方案比我见过的所有关于5S的方案都要细致，虽然计厂长的担心不是多余的，但我觉得工人们的习惯再难改我们也执行到底！”
徐宏文见到他们都赞成，虽说还有些担忧，但他还是挺满意的，这说明这两人还是有些眼光的，徐宏文很清楚未来在企业推行5S是大趋势，现在由于他的介入宏文公司能提前引入5S就是一种超前，如果眼前的这两个高管真跟不上他的节奏，徐宏文可不会心慈手软！
徐宏文说道：“即然你们都同意，我这个方案就交给你们去实施，具体怎么做我不管，但是你们得给我一个时间表；而且这个5S不仅适应于工厂，香江公司那边也可以试着推行！”
听到老板发话李先诚和计富贵两人对视了一眼，李先诚首先表态道：“徐先生，我和计厂长会尽快组织各部门推行5S，而且香江总公司那边我也会着手按排！”
徐宏文点点头后又看着计富贵，见计富贵说道：“徐先生，我会尽全力配合李总，不过工厂刚被收购，我希望徐先生能多给一些时间给我们！”
见他们说得严肃，徐宏文笑着说道：“我理解你们的难处，5S的推行确实不能操之过急，现在工厂刚收购人心还有些不稳，你们可以先组织人员培训，不过我最多只能给你们半年时间，半年之后我一定要看到成效！”
谈完5S的事后徐宏文由李先诚带到办公楼的三楼，这整一层都是给了姜万勐他们的项目组在使用，走进一个屋子里徐宏文见到十来个人正围着一张桌在正在谈着什么，他的突然出现打断这些人的谈话，看到众人疑惑的看过来时，徐宏文也看到了两眼通红的姜万勐！
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