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养出来之后,我自然而然会让你去检查的。”

    当杨柳依听到林远所说的这些想法之后,她完全就是一脸懵的状态,在她之前任职人事部部长的时候,很多事情都是她亲自去处理的,因为她根本不放心其他人,所以,当她突然担任总经理之后,也准备采用一样的方法。

    因此,在面对林远的不同意见时,她当面质问道,“林远,这样的话,我不就什么都不用去做了么?”

    对于杨柳依的想法,林远直接反对道,“柳依,你这么想就大错特错了,总工之所以让你当总经理,就是希望你能够管理好新航电子厂,能够引领这些科长开创属于新航电子厂的时代,但如果你身先士卒,什么事情都要亲力亲为,那你和流水线的工人没什么两样,同样,你也就辜负了总工对你的期望。”

    “好吧,按你的意思,我还有很多需要学习的地方。既然是这样,那我就一边检查这些非生产科室的进展状况,一边揣摩如何担当好一个总经理。”

    “好,那我就希望能够早一点看到我们杨大美女的成功蜕变。”

    虽然杨柳依仅仅才任职了三天,但在这三天内,她和林远一起经历了很多,彼此之间的关系也变得越来越近,而且每一次杨柳依的情绪有所波动时,都是林远在第一时间内给予了最大的支持和帮助。

    换句话来说,如果这三天没有林远陪着杨柳依,那她根本不知道该如何是好,当然,经过这三天的一起共事,两个人也逐渐习惯了对方。

    虽然现在两个人八字还没一撇,但不得不说,这一次的配合为两个人以后的结合奠定了坚实的基础。

    杨柳依在这三天里有林远陪着,但那些科长和部长却在杨柳依的两把火之下无处逢生,尤其是在刚刚拿到这本管理者的书以后,他们更加的不知所措。

    为了搞清楚应该怎么办,一名部长小心翼翼的询问着陈杰,“陈科长,这下我们应该怎么做?”

    “怎么做?你问我我问谁?总经理怎么安排,你就怎么做。”

    “这……陈科长,难道我们真的要把这本书通读一遍?之前高总经理可没有这样硬性的要求我们啊?”

    听到这么白痴的问题,陈杰没好气的说道,“既然你还沉浸于高总经理的管理,那你现在就立刻追随高总经理的脚步吧。”

    被陈杰这样一讽刺,这名部长立刻哑口无言,不再继续说话。

    就在陈杰准备离开的时候,他突然意识到刚刚这名部长所说的这个问题着实需要慎重对待,因此,为了确保万无一失,陈杰立刻没好气的吩咐道,“我不管你们之前在高总经理的管理下是什么样子,既然新航电子厂现在归杨总经理负责,那就把你们之前的恶习全都给我收起来,谁要是被杨总经理和林科长发现有任何的违纪行为,我绝对饶不了他。”

    这些部长被陈杰训斥之后,这些部长全都低头不语,心里一直忐忑不安。

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