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一个黄海，耗费了李**足足一个多小时。
就这还只是讲个三个方面里面的两个方面，讲到第二方面第二个小点的时候，李**大手一挥，终于是忍不住这话痨给赶出去了。
作孽啊！
怪不得被选在事业部呢，就这胡侃的劲，不放到事业部真是可惜了！
李**甚至怀疑，事业部的同事们能不能忍受得了这货的话痨程度。
不过话痨归话痨，黄海的话里面还是有点有用的东西的。
比如说员工们的待遇。
之前魏总在的时候条理分明，大家做多少事情赚多少钱，一分一毫都不差，可以说是多劳多得。
但现在魏总被抓了，集团暂时由刘总来负责，规矩就变了。
刘总的原则是现在反正大家伙都没事干，所以提成神马的就消失吧。
所有员工暂时都拿着基本工资，等什么时候集团恢复正常运营了，员工的工资也随之恢复。
或许是因为这个规矩刚开始实行一个多月，所以员工们的负面情绪还没有多起来。
但是黄海这种话痨受不了了。
尤其是作为事业部的一员，以前出去跑业务，脸皮厚点嘴皮起溜一点，很快就能搞定一些大单子，就像黄海这种能说的，有时候一个月一两万都是经常的事情。
可现在到手的顶多就是三千不到的基本工资，甚至连各种补助都取消了。
黄海就郁闷了，这不是把有本事的人都给憋屈坏了吗？
"魏主任！"
花了将近两个半小时的时间，李**总算是和十个人谈完了话。
这时候魏主任和女职员才取下了耳机，魏主任朝着李**竖起了大拇指："李助理，不得不说我从没有见过像你一样..."
话到嘴边却是说不下去了。
魏主任本来想说这么损，转念一想人家好歹也是董事长助理，甚至暂时还是干着董事长的活，这么说人家好像有点不合适。
于是他便换了个说法："有办法。"
"多谢！"
其实刚才除了一开始魏主任和女职员确实是在专心听音乐之外，到了后来在李**的暗示下，这两位悄无声息的关掉了自己的手机播放器。
耳机继续在耳朵上带着，可却是能很清楚的听到被随机抽到的员工们在说什么。
尤其是第一个黄海，唾沫星子几乎都要飞到魏主任脸上了。
不过这家伙越说越兴奋，根本没有注意到魏主任他们的变化。
而黄海在出去之后也大肆宣扬这一点，说新来的李助理很有办法，让魏主任暂时变成了聋子，所以大家进去之后想说什么就说什么。
于是接下来的九个人很自觉的，就把魏主任当做是聋子了。
面对着李**，这几位在黄海的带领下，不自觉的多了几分信任。
"魏主任，听了这些人的话，你有什么感觉？"
李**手里面有一份零星记载的纸张，里面是他对这十位员工某些话语的记载。
比如说待遇低，比如说大家对项目的看法，还有就是，很多人对几个高管的看法。
这其中黄海的观点最直接：与其裁底层员工，还不如裁掉几个中层和高管呢。
一个底层员工一年下来工资不过五六万，可一个中层至少二十万左右，如果是高管的话那就更多了，连带着分红下来有时候能接近百万。
话句话说，养一个老总等于是养十几二十个底层员工。
如果是放在之前企业经营良好的时候，这些老总的作用很大的。
毕竟他们有更多的经验和人脉关系，能够做到帮企业在方方面面润滑打招呼。
但是现在嘛，黄海感觉到这些家伙就是蛀虫。
"蛀虫这个说法，其实不准确！"
魏主任有点牙疼，因为他感觉到一提到裁员，很多员工的思维就和黄海一样，感觉到为啥要裁员。
干嘛不裁领导？
甚至有员工当着他的面，说出总办的人可以少一点。
毕竟是私人企业而不是行政单位，搞一个集团总办有必要么？
言下之意，似乎连魏主任的存在都有些质疑。
好吧，魏主任感觉到自己有点多余了。
"魏主任，不要纠结这些细节，我是说其他方面。"
李**笑了，事实上黄海的话他也不以为然，或许在底层员工看来，中层和高层就是一些酒囊饭袋。
当年的李**也是这么看待的，可是自从他自己有了自己的事业之后，尤其是手底下有了几个能干好活的人之后，发现自己的心态变了。
中层甚至是高层能赚这么多钱，只有必然性的。
就像小六子和张萌二人，如果李**愿意，可以把小六子个弄到老山村建筑公司那边干个副总玩玩，可关键是即便是他给了小六子这样的机会，对方也抓不住... -->>
一个黄海，耗费了李**足足一个多小时。
就这还只是讲个三个方面里面的两个方面，讲到第二方面第二个小点的时候，李**大手一挥，终于是忍不住这话痨给赶出去了。
作孽啊！
怪不得被选在事业部呢，就这胡侃的劲，不放到事业部真是可惜了！
李**甚至怀疑，事业部的同事们能不能忍受得了这货的话痨程度。
不过话痨归话痨，黄海的话里面还是有点有用的东西的。
比如说员工们的待遇。
之前魏总在的时候条理分明，大家做多少事情赚多少钱，一分一毫都不差，可以说是多劳多得。
但现在魏总被抓了，集团暂时由刘总来负责，规矩就变了。
刘总的原则是现在反正大家伙都没事干，所以提成神马的就消失吧。
所有员工暂时都拿着基本工资，等什么时候集团恢复正常运营了，员工的工资也随之恢复。
或许是因为这个规矩刚开始实行一个多月，所以员工们的负面情绪还没有多起来。
但是黄海这种话痨受不了了。
尤其是作为事业部的一员，以前出去跑业务，脸皮厚点嘴皮起溜一点，很快就能搞定一些大单子，就像黄海这种能说的，有时候一个月一两万都是经常的事情。
可现在到手的顶多就是三千不到的基本工资，甚至连各种补助都取消了。
黄海就郁闷了，这不是把有本事的人都给憋屈坏了吗？
"魏主任！"
花了将近两个半小时的时间，李**总算是和十个人谈完了话。
这时候魏主任和女职员才取下了耳机，魏主任朝着李**竖起了大拇指："李助理，不得不说我从没有见过像你一样..."
话到嘴边却是说不下去了。
魏主任本来想说这么损，转念一想人家好歹也是董事长助理，甚至暂时还是干着董事长的活，这么说人家好像有点不合适。
于是他便换了个说法："有办法。"
"多谢！"
其实刚才除了一开始魏主任和女职员确实是在专心听音乐之外，到了后来在李**的暗示下，这两位悄无声息的关掉了自己的手机播放器。
耳机继续在耳朵上带着，可却是能很清楚的听到被随机抽到的员工们在说什么。
尤其是第一个黄海，唾沫星子几乎都要飞到魏主任脸上了。
不过这家伙越说越兴奋，根本没有注意到魏主任他们的变化。
而黄海在出去之后也大肆宣扬这一点，说新来的李助理很有办法，让魏主任暂时变成了聋子，所以大家进去之后想说什么就说什么。
于是接下来的九个人很自觉的，就把魏主任当做是聋子了。
面对着李**，这几位在黄海的带领下，不自觉的多了几分信任。
"魏主任，听了这些人的话，你有什么感觉？"
李**手里面有一份零星记载的纸张，里面是他对这十位员工某些话语的记载。
比如说待遇低，比如说大家对项目的看法，还有就是，很多人对几个高管的看法。
这其中黄海的观点最直接：与其裁底层员工，还不如裁掉几个中层和高管呢。
一个底层员工一年下来工资不过五六万，可一个中层至少二十万左右，如果是高管的话那就更多了，连带着分红下来有时候能接近百万。
话句话说，养一个老总等于是养十几二十个底层员工。
如果是放在之前企业经营良好的时候，这些老总的作用很大的。
毕竟他们有更多的经验和人脉关系，能够做到帮企业在方方面面润滑打招呼。
但是现在嘛，黄海感觉到这些家伙就是蛀虫。
"蛀虫这个说法，其实不准确！"
魏主任有点牙疼，因为他感觉到一提到裁员，很多员工的思维就和黄海一样，感觉到为啥要裁员。
干嘛不裁领导？
甚至有员工当着他的面，说出总办的人可以少一点。
毕竟是私人企业而不是行政单位，搞一个集团总办有必要么？
言下之意，似乎连魏主任的存在都有些质疑。
好吧，魏主任感觉到自己有点多余了。
"魏主任，不要纠结这些细节，我是说其他方面。"
李**笑了，事实上黄海的话他也不以为然，或许在底层员工看来，中层和高层就是一些酒囊饭袋。
当年的李**也是这么看待的，可是自从他自己有了自己的事业之后，尤其是手底下有了几个能干好活的人之后，发现自己的心态变了。
中层甚至是高层能赚这么多钱，只有必然性的。
就像小六子和张萌二人，如果李**愿意，可以把小六子个弄到老山村建筑公司那边干个副总玩玩，可关键是即便是他给了小六子这样的机会，对方也抓不住... -->>
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