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也抓不住。
但是换做了张萌,即便是你不给她机会当副总,但是一年半载之后你会发现,她就是最适合的副总候选人,没有之一。
甚至如果不是因为杨夏明的关系,李**都会直接放手让张萌自己一肩挑呢。
所以花大价钱雇中层乃至于高层确实是有必要的,对于员工来说花那么多钱似乎不合适,可对于企业来说,能花的出去钱请的来人才,本身就是一种成功。
魏主任一听到李**也不在意这种说法,这才松了口气,按照自己的理解说了起来。
其实虽然是十个员工,除了第一个比较扯之外,其他人思路都差不多。
总体一点就是感觉到待遇下降了,而且对于裁员,大家的普遍态度就是可以裁,只要不裁他就行。
当然黄海那货的观点比较独特一点,他不光是觉得不用裁他,而是提出建议,裁掉几个老总然后把多余下来的钱,给他们这些一线工作人员提高待遇。
妥妥的劫富济贫啊老铁!
"嗯,魏主任你说的很有道理,那你有没有什么办法?"
李**听完了魏主任的话,下意识的问了一句。
魏主任摇摇头:"李助理,这个事情我真的没办法,你说我总不能真的去裁高层吧?"
"不至于!"
李**笑了。
其实他心里面已经有了个大致思路,想了想,和魏主任探讨道:"我说魏主任,集团所有人都知道要裁员,对不对?"
"嗯,差不多,至少本部这边基本上都知道了。"
魏主任解释了一句:"估计今天和这十个员工谈完话之后,知道的就更多了。"
"那就好!"
李**敲了敲桌子:"但是,没有知道具体要裁多少?"
"这个应该是没多少人知道的。"
魏主任肯定的摇头,毕竟裁员这种事情事关重大,即便是公司高层也不清楚具体内情,哪里敢乱说。
倒是有个人很清楚,人力资源部主管,可他对于这种事情向来是三缄其口,即便是有人特意问他都不肯说,倒是个适合干保密的人才。
"那好!"
李**又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了,没记错的话刚才到现在,李**已经连说了两次"那就好"了,可关键问题在于他根本不知道,对方为啥这么说啊。
啥意思啊老铁,哪里就好了,这么莫名其妙的自说自道,我老魏跟不上你的思路啊!
迷茫的望着李**,魏主任心里面很受伤。
女职员更是一脸懵逼。
从一开始她就感觉到这位李助理的做事风格比较诡异,随机抽查谈话就不说了。
关键是竟然能够利用戴耳机这一个小手段,既让员工满意,又让总办这边的人满意。
很厉害啊!
但后来就有点奇怪了,就比如说现在,啥都没说就一个劲说好。
女职员真想问一句,李助理您这是让我们猜谜语吗?
"李助理,您是什么意思?"
魏主任带着一颗受伤的心灵,企图追上李**诡异的脑回路,在他看来,这位助理肯定是有了什么办法。
否则的话你脸上胸有成竹的表情是什么意思?
嘲讽吗?
"魏主任,其实我觉得这件事情很简单,裁员嘛,既然要裁,那咱们就搞大一点点。"
李**继续笑着,脸上的笑容愈发的浓厚了。
事实上在见到第一个员工的时候,他心里面就有了个基本成型的想法,大家伙不是担心裁员吗?
很好,那我就让你们更担心一点。
魏主任脸色一紧:"李助理,你说的这一点点,是怎么个一点点?"
"原先,你不是告诉我要裁员百分之二十?"
李**伸出一个剪刀手的模样,似有所指:"我感觉到,这个数字还可以调整一下吗?"
魏主任立马摇头摆手:"不行啊,李助理你不知道,我也想把这个数字往少弄一下,可是现在集团的经营状况实在是,哎,这个肯定不行。"
"老魏,我说往少弄了吗?"李**忽然之间促狭一笑。
魏主任和女职员皆是一愣,一时间都不明白啥意思。
不往少弄,难道还要往高了调?不可能吧。
现在裁员百分之二十就已经人心慌慌了,再上调集团都得散架了吧?
瞧着这两人不解的表情,李**就乐了:"魏主任,麻烦你接下来发布一条通告,具体内容是这样,我说你记一下..."
魏主任疑惑着听完,结果他听到关键之处时愣是倒吸一口冷气,再看向李**的目光就不一样了。
神啊,这位李助理果然是要搞个大事啊!
也抓不住。
但是换做了张萌,即便是你不给她机会当副总,但是一年半载之后你会发现,她就是最适合的副总候选人,没有之一。
甚至如果不是因为杨夏明的关系,李**都会直接放手让张萌自己一肩挑呢。
所以花大价钱雇中层乃至于高层确实是有必要的,对于员工来说花那么多钱似乎不合适,可对于企业来说,能花的出去钱请的来人才,本身就是一种成功。
魏主任一听到李**也不在意这种说法,这才松了口气,按照自己的理解说了起来。
其实虽然是十个员工,除了第一个比较扯之外,其他人思路都差不多。
总体一点就是感觉到待遇下降了,而且对于裁员,大家的普遍态度就是可以裁,只要不裁他就行。
当然黄海那货的观点比较独特一点,他不光是觉得不用裁他,而是提出建议,裁掉几个老总然后把多余下来的钱,给他们这些一线工作人员提高待遇。
妥妥的劫富济贫啊老铁!
"嗯,魏主任你说的很有道理,那你有没有什么办法?"
李**听完了魏主任的话,下意识的问了一句。
魏主任摇摇头:"李助理,这个事情我真的没办法,你说我总不能真的去裁高层吧?"
"不至于!"
李**笑了。
其实他心里面已经有了个大致思路,想了想,和魏主任探讨道:"我说魏主任,集团所有人都知道要裁员,对不对?"
"嗯,差不多,至少本部这边基本上都知道了。"
魏主任解释了一句:"估计今天和这十个员工谈完话之后,知道的就更多了。"
"那就好!"
李**敲了敲桌子:"但是,没有知道具体要裁多少?"
"这个应该是没多少人知道的。"
魏主任肯定的摇头,毕竟裁员这种事情事关重大,即便是公司高层也不清楚具体内情,哪里敢乱说。
倒是有个人很清楚,人力资源部主管,可他对于这种事情向来是三缄其口,即便是有人特意问他都不肯说,倒是个适合干保密的人才。
"那好!"
李**又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了,没记错的话刚才到现在,李**已经连说了两次"那就好"了,可关键问题在于他根本不知道,对方为啥这么说啊。
啥意思啊老铁,哪里就好了,这么莫名其妙的自说自道,我老魏跟不上你的思路啊!
迷茫的望着李**,魏主任心里面很受伤。
女职员更是一脸懵逼。
从一开始她就感觉到这位李助理的做事风格比较诡异,随机抽查谈话就不说了。
关键是竟然能够利用戴耳机这一个小手段,既让员工满意,又让总办这边的人满意。
很厉害啊!
但后来就有点奇怪了,就比如说现在,啥都没说就一个劲说好。
女职员真想问一句,李助理您这是让我们猜谜语吗?
"李助理,您是什么意思?"
魏主任带着一颗受伤的心灵,企图追上李**诡异的脑回路,在他看来,这位助理肯定是有了什么办法。
否则的话你脸上胸有成竹的表情是什么意思?
嘲讽吗?
"魏主任,其实我觉得这件事情很简单,裁员嘛,既然要裁,那咱们就搞大一点点。"
李**继续笑着,脸上的笑容愈发的浓厚了。
事实上在见到第一个员工的时候,他心里面就有了个基本成型的想法,大家伙不是担心裁员吗?
很好,那我就让你们更担心一点。
魏主任脸色一紧:"李助理,你说的这一点点,是怎么个一点点?"
"原先,你不是告诉我要裁员百分之二十?"
李**伸出一个剪刀手的模样,似有所指:"我感觉到,这个数字还可以调整一下吗?"
魏主任立马摇头摆手:"不行啊,李助理你不知道,我也想把这个数字往少弄一下,可是现在集团的经营状况实在是,哎,这个肯定不行。"
"老魏,我说往少弄了吗?"李**忽然之间促狭一笑。
魏主任和女职员皆是一愣,一时间都不明白啥意思。
不往少弄,难道还要往高了调?不可能吧。
现在裁员百分之二十就已经人心慌慌了,再上调集团都得散架了吧?
瞧着这两人不解的表情,李**就乐了:"魏主任,麻烦你接下来发布一条通告,具体内容是这样,我说你记一下..."
魏主任疑惑着听完,结果他听到关键之处时愣是倒吸一口冷气,再看向李**的目光就不一样了。
神啊,这位李助理果然是要搞个大事啊!